COMPLIANCE BRIEF: NEW LIMITATIONS ON SEVERANCE AGREEMENTS EĞİTİMİ

İş ayrılığı anlaşmalarını yeni kurallara uyumlu biçimde düzenleyin

Gizlilik ve itibar zedeleme maddelerinden feragat sınırlarına, geçerlilikten uyumlu tasarıma

New Limitations on Severance Agreements Eğitimi, insan kaynakları ve yönetim kadrolarının iş ayrılığı anlaşmalarını son dönem yasal gelişmelere uygun hazırlamasını öğretir.

3 gün Orta Seviye Online / Yüz Yüze / Hibrit Sertifikalı

Eğitim Hakkında

Severance anlaşmaları, yeni yasal sınırlamalar, geçersiz maddeler ve uyumlu düzenleme

Compliance Brief: New Limitations on Severance Agreements Eğitimi, insan kaynakları ve yönetim kadrolarının iş ayrılığı (severance) anlaşmalarını son dönem yasal gelişmelere uygun hazırlamasını hedefler. Program; anlaşmanın amacını ve bileşenlerini, gizlilik ve itibar zedeleme maddelerine getirilen yeni sınırlamaları, çalışanın haklarından geçerli feragatin koşullarını, anlaşmanın geçerliliğini, müzakere ve belgeleme ile uyum kontrol listelerini kapsar.

Süre ve Format

3 Gün. Her gün dört modül; madde analizi, örnek anlaşma incelemesi ve uyum kontrol listesi çalışmalarıyla uygulamalı biçimde işlenir.

Seviye

Orta Seviye — iş ayrılığı (severance) anlaşmaları, yeni yasal sınırlamalar ve uyumlu düzenleme

Öğrenme Metodu

Örnek severance anlaşmaları incelenir; katılımcı sorunlu maddeleri tespit eder, uyumlu alternatif yazar ve kontrol listesiyle değerlendirir.

Neden Bu Eğitim?

⚖️Yasal uyum

Gizlilik ve itibar maddelerine getirilen yeni sınırlamaları öğrenir, anlaşmalarınızı güncel hukuki beklentilere uyumlu kılarsınız.

🛡️Riski azaltma

Geçersiz veya sakıncalı maddeleri tespit edip düzelterek anlaşmanın hükümsüz sayılması ve itibar riski doğurması ihtimalini düşürürsünüz.

🤝Adil ayrılık

Çalışan haklarına saygılı, şeffaf ve dengeli anlaşmalar kurarak hem yasal uyumu sağlar hem de kurum itibarını ve güveni korursunuz.

Anahtar Konular

severance anlaşması eğitimiiş ayrılığı anlaşmasıişten çıkarma uyum eğitimigizlilik maddesi sınırlamanon-disparagement maddeik hukuk uyum eğitimiçalışan feragat anlaşmasıinsan kaynakları uyum eğitimiiş hukuku farkındalıkuyum farkındalık eğitimi
“İyi bir ayrılık anlaşması çalışanı susturmaz, tarafları korur; yasal sınırlara saygı, hem geçerliliğin hem de itibarın güvencesidir.”

Ön Koşullar

Programdan en iyi verimi almak için önerilen temel bilgi ve bağlam

1
Ön koşul yok

Program temelden başlar; hukuk eğitimi almış olmak gerekmez, kavramlar anlaşılır biçimde ele alınır.

2
İK bağlamı

İşten ayrılma ve işe alma süreçlerine temel aşinalık, içeriği bağlama oturtmayı kolaylaştırır.

3
Sözleşme kavramı

Temel sözleşme ve iş hukuku kavramlarına aşinalık, madde analizlerinden verim almayı sağlar.

4
Uygulama isteği

Kendi kurumunun anlaşma şablonlarını gözden geçirme isteği, öğrenileni uygulamaya dönüştürür.

Eğitim İçeriği

Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.

Günün hedefiKatılımcı iş ayrılığı anlaşmasının amacını, temel bileşenlerini ve tipik maddelerini kavrayarak hangi hükümlerin hassas ve riskli olduğunu tanımayı öğrenir.
Modül 1
Severance Anlaşması Nedir
  • Anlaşmanın amacı ve karşılıklı yararı
  • Tazminat ile gönüllü severance ayrımı
  • Anlaşmanın bağlayıcı olma koşulları
  • İşverenin beklentisi ve karşı edim
  • Zorunlu değil müzakere edilen nitelik
  • Anlaşmanın kuruma sağladığı koruma
Modül 2
Tipik Bileşenler
  • Ödeme tutarı ve ödeme takviminin belirlenmesi
  • Yan haklar ve sigortanın devamı
  • Haklardan feragat (release) maddesi
  • Gizlilik ve itibar zedeleme hükümleri
  • Rekabet etmeme ve ayartmama maddeleri
  • Referans ve geçiş düzenlemeleri
Modül 3
Hassas ve Riskli Maddeler
  • Aşırı geniş gizlilik hükümleri
  • Çalışanı susturan non-disparagement
  • Yasal şikâyet hakkını kısıtlama riski
  • Belirsiz ve ölçüsüz yaptırımlar
  • Zorlama veya baskı izlenimi veren dil
  • Geçersizliğe yol açabilecek ifadeler
Modül 4
Hukuki Çerçeve ve Kaynaklar
  • İş hukukunun temel koruyucu ilkeleri
  • İdari ve yargısal içtihadın etkisi
  • Ülkeye göre değişen düzenlemeler
  • Güncel kararların anlaşmalara yansıması
  • İç politika ile mevzuatın uyumu
  • Hukuk danışmanıyla çalışmanın önemi
Günün hedefiKatılımcı gizlilik ve itibar zedeleme maddelerine getirilen yeni sınırlamaları, çalışanın haklarından geçerli feragatinin koşullarını ve korunan hakları öğrenir.
Modül 1
Gizlilik Maddesine Sınırlar
  • Aşırı geniş gizliliğin sakıncaları
  • Yasal bildirim hakkının korunması
  • Kamu yararı ve ihbar istisnaları
  • İzin verilen açıklama alanlarını tanımlama
  • Dengeli ve ölçülü gizlilik dili
  • Örnek bir uyumlu gizlilik maddesi
Modül 2
İtibar Zedeleme Maddesine Sınırlar
  • Non-disparagement hükmünün amacı
  • Çalışanı tümden susturmanın riski
  • Yasal haklara zarar vermeme koşulu
  • Karşılıklı ve dengeli düzenleme
  • İstisna ve koruma dilinin eklenmesi
  • Örnek bir uyumlu itibar maddesi
Modül 3
Geçerli Feragatin Koşulları
  • Bilgilendirilmiş ve gönüllü olma
  • Yeterli düşünme ve cayma süresi
  • Açık, anlaşılır ve belirli dil
  • Karşılığında ek bir edim sunulması
  • Baskı ve zorlamanın bulunmaması
  • Yazılı onay ve sürecin belgelenmesi
Modül 4
Korunan Haklar ve Geçersizlik
  • Feragatle vazgeçilemeyen haklar
  • Resmi kuruma başvuru hakkının korunması
  • Ayrımcılık ve misilleme iddiaları
  • Geçersiz maddenin anlaşmaya etkisi
  • Bölünebilirlik (severability) hükmü
  • Maddenin tümü mü yoksa kısmı mı düşer
Günün hedefiKatılımcı yasaya uyumlu severance anlaşmasını hazırlamayı, müzakere sürecini yönetmeyi, doğru belgelemeyi ve uyum kontrol listesiyle değerlendirmeyi öğrenir.
Modül 1
Uyumlu Anlaşma Yazımı
  • Açık, dengeli ve anlaşılır dil kurma
  • Riskli maddeleri uyumlu alternatifle değiştirme
  • Korunan haklara ilişkin istisna ekleme
  • Bölünebilirlik ve yürürlük maddeleri
  • Şablonun güncel mevzuata göre revizyonu
  • Hukuk onayının anlaşmaya işlenmesi
Modül 2
Müzakere Sürecinin Yönetimi
  • Adil ve şeffaf müzakere yürütme
  • Baskı izlenimi veren davranıştan kaçınma
  • Çalışana danışman hakkının tanınması
  • Düşünme ve cayma süresinin verilmesi
  • Beklenti ve sınırların netleştirilmesi
  • Karşılıklı güveni koruyan iletişim
Modül 3
Belgeleme ve Kayıt
  • İmza, tarih ve onayların eksiksizliği
  • Sunulan bilgi ve sürelerin kaydı
  • Değişiklik ve eklerin izlenmesi
  • Gizli ve kişisel verinin korunması
  • Saklama süresi ve erişim yönetimi
  • Denetime hazır biçimde dosyalama
Modül 4
Uyum Kontrol Listesi
  • Riskli madde taraması kontrol listesi
  • Korunan hak istisnalarının doğrulanması
  • Feragat koşullarının karşılanması
  • Güncel mevzuata uygunluk teyidi
  • Hukuk onayı ve gözden geçirme izi
  • Periyodik şablon güncelleme planı

Eğitim Kazanımları

Program sonunda katılımcılar:

✅
Anlaşma yapısı

Severance anlaşmasının amacını, temel bileşenlerini ve tipik maddelerini kavrayarak hangi hükümlerin riskli olduğunu tanıyabilirsiniz.

✅
Yeni sınırlamalar

Gizlilik ve itibar zedeleme maddelerine getirilen yeni sınırlamaları bilir ve bunlara uyumlu madde dili kurabilirsiniz.

✅
Riskli madde tespiti

Aşırı geniş veya çalışanın yasal haklarını kısıtlayan maddeleri tespit edip geçersizlik riskini önceden önleyebilirsiniz.

✅
Geçerli feragat

Bilgilendirilmiş onay, düşünme süresi ve ek edim gibi koşulları sağlayarak geçerli ve uygulanabilir bir feragat kurabilirsiniz.

✅
Korunan haklar

Feragatle vazgeçilemeyen hakları ve resmi kuruma başvuru hakkını koruyarak anlaşmayı mevzuatla uyumlu tutabilirsiniz.

✅
Uyumlu yazım

Riskli maddeleri dengeli ve açık alternatiflerle değiştirip bölünebilirlik gibi hükümlerle anlaşmayı güvenceye alabilirsiniz.

✅
Adil müzakere

Baskı izlenimi vermeden, danışman ve cayma hakkını tanıyarak şeffaf ve adil bir müzakere süreci yürütebilirsiniz.

✅
Belgeleme ve kontrol

Onay, süre ve değişiklikleri doğru belgeleyip uyum kontrol listesiyle anlaşmayı denetime hazır biçimde kapatabilirsiniz.

Kimler İçin Uygundur?

  • İnsan kaynakları yöneticileri ve uzmanları
  • hukuk ve uyum birimleri
  • üst düzey yöneticiler
  • işten çıkarma süreçlerini yürüten
  • severance anlaşması hazırlayan profesyoneller için uygundur

Sıkça Sorulan Sorular

Bu eğitim kimler için uygundur?
İnsan kaynakları yöneticileri ve uzmanları, hukuk ve uyum birimleri, üst düzey yöneticiler ile işten çıkarma süreçlerini yürüten ve severance anlaşması hazırlayan profesyoneller için uygundur. Hukuk eğitimi almış olmak gerekmez; kavramlar anlaşılır biçimde ele alınır ve içerik kurumun uygulamalarına ve şablonlarına uyarlanabilir.
Severance anlaşmalarına getirilen yeni sınırlamalar nelerdir?
Son dönemde özellikle aşırı geniş gizlilik ve itibar zedeleme (non-disparagement) maddeleri tartışma konusu olmuş, bu hükümlerin çalışanın yasal haklarını, resmi kuruma başvuru ve ihbar hakkını kısıtlamaması gerektiği vurgulanmıştır. Eğitim, bu maddeleri dengeli ve ölçülü biçimde, korunan haklara istisna tanıyarak uyumlu yazmayı ele alır.
Eğitim hukuki danışmanlık yerine geçer mi?
Hayır. Program bir farkındalık ve uygulama eğitimidir; belirli bir anlaşma için hukuki görüş ya da danışmanlık sağlamaz. Amacı riskli maddeleri tanıma, uyumlu alternatifler oluşturma ve süreci doğru belgeleme becerisi kazandırmaktır. Her somut anlaşma, yürürlükteki mevzuata göre yetkili bir hukuk danışmanının onayından geçirilmelidir.
Eğitim nasıl işleniyor?
Program üç gün sürer ve her gün dört modülden oluşur. Teorik bilginin yanında örnek anlaşma incelemesi, sorunlu maddelerin tespiti, uyumlu alternatif yazımı ve uyum kontrol listesi çalışmaları ağırlıklıdır. Katılımcılar kendi kurumlarının şablonlarını gözden geçirmek için uygulanabilir bir yaklaşım ve kontrol listesi kazanır.
Eğitim sonunda sertifika veriliyor mu?
Programı tamamlayan katılımcılar Digital Vizyon Akademi Katılım ve Başarı Sertifikası alır. Eğitim, severance anlaşmalarını güncel yasal sınırlamalara uyumlu hazırlama farkındalığı kazandırmaya yöneliktir; hukuki danışmanlık veya resmi bir mesleki yeterlilik niteliği taşımaz ve somut anlaşmalar için hukuk onayına yönlendirir.

Sertifikalandırma

Bu eğitim Digital Vizyon Akademi Başarı Sertifikası ile tamamlanır.

Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.

Örnek Sertifika d Digital Vizyon AKADEMİ KATILIM SERTİFİKASI Bu sertifika [Katılımcı Adı Soyadı] adlı katılımcının aşağıdaki eğitim programını başarıyla tamamladığını belgeler. Compliance Brief: New Limitations on Severance Agreements Eğ Sertifika Kodu DV-2026XX00 Tarih 23.10.2026 Yetkili İmza DV AKADEMİ

Eğitim Bilgileri

Süre3 gün
SeviyeOrta Seviye
FormatOnline / Yüz Yüze / Hibrit
Sertifika✓ Var
Hemen Bilgi Al
İlgili Eğitimler

Bu Eğitimle Birlikte Tercih Edilenler

Veri Koruma ve UyumCompliance Brief: Utility Knife Safety Eğitimi
BT Yönetişim, Risk ve Uyum Eğitimleri

Compliance Brief: Utility Knife Safety Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Koli ve maket bıçağı güvenliği eğitimi: doğru kesme tekniği, güvenlikli bıçak, kesik dirençli eldiven, risk değerlendirme ve olay bildirimi. 3 günlük program.

Detayları Gör →
Veri Koruma ve UyumCompliance Training Program Management Eğitimi
BT Yönetişim, Risk ve Uyum Eğitimleri

Compliance Training Program Management Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Kurumsal uyum eğitim programı yönetimi: ihtiyaç analizi, rol bazlı müfredat, LMS dağıtımı, metrik izleme, denetim kanıtı ve raporlama. 3 günlük program.

Detayları Gör →
Veri Koruma ve UyumData Compliance Issues & Strategies Eğitimi
BT Yönetişim, Risk ve Uyum Eğitimleri

Data Compliance Issues & Strategies Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Veri uyumu eğitimi: GDPR ve KVKK ilkeleri, veri envanteri, DSAR, rıza yönetimi, ihlal müdahalesi, sınır ötesi aktarım ve DPIA. 3 günlük veri koruma programı.

Detayları Gör →
Veri Koruma ve UyumGlobal Export Compliance (UK) Eğitimi
BT Yönetişim, Risk ve Uyum Eğitimleri

Global Export Compliance (UK) Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Birleşik Krallık ihracat kontrolü eğitimi: ECJU, SPIRE lisans, kontrol listeleri, çift kullanım, OGEL/SIEL, yaptırım taraması ve iç uyum programı. 3 günlük prog

Detayları Gör →
Veri Koruma ve UyumGlobal Export Compliance Eğitimi
BT Yönetişim, Risk ve Uyum Eğitimleri

Global Export Compliance Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

İhracat uyum eğitimi: ihracat kontrolleri, çift kullanım, ECCN sınıflandırma, yaptırımlar, yasaklı taraf taraması ve lisanslama. Uygulamalı, online veya yüz yüz

Detayları Gör →
Veri Koruma ve UyumGlobal Import Compliance (UK) Eğitimi
BT Yönetişim, Risk ve Uyum Eğitimleri

Global Import Compliance (UK) Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

İngiltere ithalat uyum eğitimi: Brexit sonrası HMRC rejimi, CDS beyanları, UK Global Tariff, gümrük kıymeti, ithalat KDV ve TCA menşe kuralları. Uygulamalı.

Detayları Gör →
+90 (501) 369 40 14 WhatsApp [email protected] LinkedIn