Veriyle Yönetilen Organizasyonlar Eğitimi

Eğitim Hakkında

Veri kültürü, veri okuryazarlığı, KPI ve veriyle karar alma

Bu orta seviye eğitim, bir kurumun veriyle yönetilen (data-driven) bir organizasyona nasıl dönüşeceğini stratejik ve kültürel boyutlarıyla ele alır. Veriye dayalı karar almanın sezgisel karara üstünlüğü; veri kültürü ve olgunluk düzeyleri; veri okuryazarlığının yaygınlaştırılması işlenir. KPI ve metrik tasarımı, metrik ağacı ve kuzey yıldızı metriği; veri demokratikleşmesi ve self-servis analitik; veri yönetişimi ve güvenin kurulması; veri ekibi yapıları ve rolleri; değişim yönetimi ve engeller ele alınır. Katılımcılar kendi kurumları için bir veri kültürü olgunluk değerlendirmesi ve dönüşüm yol haritası taslağı hazırlar.

Süre ve Format

2 Gün. Her gün dört modül; katılımcılar veri kültüründen KPI, karar süreçleri ve dönüşüm yol haritasına ilerler.

Seviye

Orta Seviye — Veriyle yönetilen (data-driven) kurum kültürü, veri okuryazarlığı ve karar süreçlerinin ele alınması.

Öğrenme Metodu

Her konu kurumsal vakalar, olgunluk öz-değerlendirmesi ve KPI tasarım çalışmalarıyla işlenir.

Neden Bu Eğitim?

📊Veriyle Karar

Sezgi yerine veriye dayalı karar kültürünü kurumunuza taşırsınız.

📚Veri Okuryazarlığı

Ekiplerin veriyi okuyup yorumlama yetkinliğini yükseltirsiniz.

🧭Dönüşüm Planı

Olgunluk değerlendirmesiyle somut bir dönüşüm yol haritası kurarsınız.

Anahtar Konular

veri odaklı kurumdata driven organizationveri kültürüveri okuryazarlığıkpi tasarımınorth star metrikself servis analitikveri yönetişimiveriyle karar almadijital dönüşüm

“Veriyle yönetilen kurum, en güçlü sesin değil en iyi kanıtın kazandığı kurumdur.”

Ön Koşullar

Eğitimden verim almak için faydalı olacak bilgi ve ortam gereksinimleri

1

İş Bağlamı

Kurumsal süreç ve karar mekanizmalarına aşinalık faydalıdır.

2

Temel Analitik

Temel metrik ve raporlama kavramlarına aşinalık yararlıdır.

3

Ön Bilgi Gerekmez

Derin teknik bilgi gerekmez; eğitim stratejik ve kültüreldir.

4

Çalışma Ortamı

Değerlendirme ve plan için bir bilgisayar yeterlidir.

Eğitim İçeriği

Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.

Günün hedefiKatılımcı, veri kültürünü ve okuryazarlığını değerlendirir ve geliştirebilir.

Modül 1

Veriyle Karar Alma

Sezgisel ve veriye dayalı karar farkı
HiPPO (en üst maaşlı kişinin görüşü) tuzağı
Karar için doğru metrik seçimi
Kanıta dayalı tartışma kültürü
Belirsizlik altında veriyle karar
Veriye dayalı kararın iş etkisi

Modül 2

Veri Kültürü

Veri kültürünün bileşenleri
Kültür olgunluk düzeyleri
Üst yönetim sahipliği ve örnek olma
Paylaşım ve şeffaflık
Başarısızlıktan öğrenme
Kültürel engeller

Modül 3

Veri Okuryazarlığı

Veri okuryazarlığının tanımı
Temel istatistik ve grafik okuma
Yaygın yanlış yorumlar
Rol bazlı okuryazarlık ihtiyacı
Eğitim ve yaygınlaştırma programları
Okuryazarlığın ölçülmesi

Modül 4

Olgunluk Değerlendirmesi

Veri olgunluk modeli
Mevcut durum öz-değerlendirmesi
Boşluk (gap) analizi
Önceliklendirme
Hızlı kazanımlar
Değerlendirme bulgularının kaydı

Günün hedefiKatılımcı, KPI tasarlar ve veri odaklı dönüşüm yol haritası kurabilir.

Modül 1

KPI ve Metrik Tasarımı

KPI ve metrik ayrımı
İyi KPI'nın özellikleri
Kuzey yıldızı (north star) metriği
Metrik ağacı (metric tree)
Öncü ve ardıl göstergeler
Vanity metriklerden kaçınma

Modül 2

Self-Servis ve Demokratikleşme

Veri demokratikleşmesi
Self-servis analitik araçları
Sertifikalı veri setleri
Yönetişimli özgürlük dengesi
Gölge BI riskinin yönetimi
Veriye erişimin yaygınlaştırılması

Modül 3

Yönetişim ve Güven

Tek doğru kaynak (single source of truth)
Veri kalitesi ve güven ilişkisi
Metrik tanımlarının merkezileştirilmesi
Erişim ve gizlilik dengesi
Veri sahipliği ve steward
Güvenin karar kültürüne etkisi

Modül 4

Dönüşüm Yol Haritası

Ekip yapıları (merkezi/dağıtık/hub-spoke)
Değişim yönetimi ve direnç
Hızlı kazanım ve pilot alan
Metriklerle ilerleme takibi
Sürdürülebilirlik ve kurumsallaşma
Yol haritası taslağının sunumu

Eğitim Kazanımları

Program sonunda katılımcılar:

✅

Veriyle Karar

sezgisel karar yerine veriye dayalı karar kültürünü savunursunuz.

✅

Veri Kültürü

veri kültürünün bileşenlerini ve olgunluğunu değerlendirirsiniz.

✅

Okuryazarlık

veri okuryazarlığını rol bazlı geliştirir ve yaygınlaştırırsınız.

✅

Olgunluk

olgunluk ve boşluk analizini yaparsınız.

✅

KPI

kuzey yıldızı ve metrik ağacıyla anlamlı KPI tasarlarsınız.

✅

Self-Servis

veri demokratikleşmesini yönetişimle dengelersiniz.

✅

Güven

tek doğru kaynak ve kaliteyle veri güvenini kurarsınız.

✅

Dönüşüm

veri odaklı dönüşüm yol haritası ve ekip yapısı kurgularsınız.

Kimler İçin Uygundur?

Yöneticiler
takım liderleri
veri/analitik liderleri
kurumunu veriyle yönetmeye dönüştürmek isteyen profesyoneller için uygundur

Sıkça Sorulan Sorular

Bu eğitim kimler için uygundur?

Yöneticiler, takım liderleri, veri/analitik liderleri ve kurumunu veriyle yönetmeye dönüştürmek isteyen profesyoneller için uygundur.

Teknik bilgi gerekir mi?

Hayır; eğitim stratejik ve kültüreldir, derin teknik bilgi gerektirmez.

Kuzey yıldızı metriği nedir?

Kurumun uzun vadeli değerini en iyi temsil eden tek önemli metriktir; eğitim bunu ve destekleyici metrik ağacını tasarlamayı öğretir.

Çıktı olarak ne üretiyoruz?

Kurumunuz için bir veri olgunluk değerlendirmesi ve veri odaklı dönüşüm yol haritası taslağı hazırlarsınız.

Eğitim sonunda sertifika veriliyor mu?

Katılım ve değerlendirme sonrası Digital Vizyon Akademi Katılım ve Başarı Sertifikası verilir.

Sertifikalandırma

Bu eğitim Digital Vizyon Akademi Başarı Sertifikası ile tamamlanır.

Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.

Örnek Sertifika

DATA DRIVEN ORGANIZATIONS EĞİTİMİ