DEVELOPING YOUR INFLUENCING AND ENGAGEMENT SKILLS EĞİTİMİ

Otoritesiz etkile, bağlılık yarat

Etkileme modelleri, Cialdini ilkeleri, paydaş analizi, ilgi çekici anlatım, direnç yönetimi ve koalisyon kurma

Paydaş analizi, Cialdini ilkeleri, hikâye anlatımı, itiraz yönetimi ve koalisyon kurma ile otoritesiz etkileme becerileri eğitimi.

2 gün Orta Seviye Online / Yüz Yüze / Hibrit Sertifikalı

Eğitim Hakkında

Resmi yetki olmadan insanları harekete geçirme becerisi

Bu eğitim, yetki olmadan etkileme ve bağlılık yaratma becerisini geliştirir. Etki alanı ve güç kaynakları, paydaş haritalama, Cialdini'nin altı ilkesi, çekme ve itme etkileme stilleri, dinleyerek etkileme, hikâye anlatımı ve çerçeveleme, direnç ve itirazlarla çalışma, koalisyon kurma, çalışan ve paydaş bağlılığını artırma, etkili sunum ve toplantı yönetimi gerçekçi vaka ve rol oyunlarıyla işlenir.

Süre ve Format

2 Gün. Her gün dört modül; rol oyunları, vaka analizi ve kişisel etki planı çalışmalarından oluşur.

Seviye

Orta Seviye — otorite olmadan etkileme, paydaş bağlılığı, ikna, hikâye anlatımı ve koalisyon kurma

Öğrenme Metodu

Katılımcılar gerçek bir etkileme hedefi seçer; paydaş analizi, mesaj tasarımı ve itiraz yanıt planı hazırlar; rol oyunu ile dener.

Neden Bu Eğitim?

🧲Etkileme gücü

Resmi yetkiniz olmasa da insanları ortak bir hedefe yönlendirirsiniz.

🗺️Paydaş stratejisi

Farklı paydaşlar için özelleşmiş etkileme stratejileri geliştirirsiniz.

📖Etkili anlatım

Hikâye ve veriyle dinleyiciyi harekete geçiren mesajlar kurarsınız.

Anahtar Konular

etkileme becerileriinfluencing skillspaydaş bağlılığıCialdiniotoritesiz liderlikkoalisyon kurmaitiraz yönetimihikâye anlatımıiknapaydaş haritalama
“Gerçek etki, emretmekten değil, başkalarının neden yapmak istediğini anlamaktan doğar.”

Ön Koşullar

Eğitimden verim almak için faydalı olacak bilgi ve ortam gereksinimleri

1
İş deneyimi

Takımlarla veya paydaşlarla çalışma deneyimi faydalıdır.

2
Gerçek hedef

Etkilemek istediğiniz gerçek bir konu belirlemeniz önerilir.

3
Rol oyunu

Rol oyunlarına katılım beklenir.

4
Açık yaklaşım

Geri bildirime açık olmak yeterlidir.

Eğitim İçeriği

Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.

Günün hedefiKatılımcı, etkileme prensiplerini anlar ve paydaşlarına göre strateji belirler.
Modül 1
Güç ve Etki Kaynakları
  • French ve Raven güç türleri
  • Resmi ve kişisel güç
  • Uzmanlık ve ilişki gücü
  • Etki alanı ve etki çemberi
  • Güveni etkiye çevirme
  • Etik etkileme sınırları
Modül 2
Paydaş Haritalama
  • Güç-ilgi ve etki-destek matrisi
  • Destekçi, tarafsız, karşı
  • Karar vericiler ve gizli etkileyiciler
  • İhtiyaç ve motivasyon analizi
  • İletişim planı
  • Paydaş ilişkisi sağlık kontrolü
Modül 3
Cialdini Etkileme İlkeleri
  • Karşılıklılık ve tutarlılık
  • Sosyal kanıt ve otorite
  • Sempati ve kıtlık
  • İş yerinde etik uygulama örnekleri
  • Manipülasyon ve etkileme farkı
  • Kısa vaka analizi
Modül 4
Etkileme Stilleri
  • Çekme ve itme stilleri
  • Dinleyerek etkileme
  • Soru sorarak yönlendirme
  • Mantıksal, duygusal, ilişki temelli yaklaşım
  • Stil esnekliği
  • Kendi baskın stilini tanıma
Günün hedefiKatılımcı, mesaj tasarlar, dirençle çalışır ve koalisyon kurarak bağlılığı artırır.
Modül 1
Mesaj Tasarımı ve Hikâye Anlatımı
  • Dinleyicinin diline göre çerçeveleme
  • Neden-ne-nasıl (Golden Circle)
  • Hikâye yapısı ve veriyle destekleme
  • Kısa ve net öneri formatı
  • Görsel destek
  • Sunumda enerji ve ton
Modül 2
Direnç ve İtirazları Yönetme
  • Direncin kaynakları: kayıp korkusu, belirsizlik
  • İtirazı dinleme ve yeniden çerçeveleme
  • "Evet, ve" yaklaşımı
  • Soru sorarak itirazın altını açma
  • Pilot ve küçük adımlar önerme
  • Sert dirençte alternatif yollar
Modül 3
Koalisyon Kurma
  • Müttefik belirleme
  • Erken destekçi kazanma
  • Karar öncesi kulis ve bireysel görüşme
  • Görünür destek yaratma
  • Karşılıklı çıkar sağlama
  • Koalisyonu sürdürme
Modül 4
Bağlılık Yaratma ve Etki Planı
  • Katılım ve sahiplenme yaratma
  • Ortak hedef inşası
  • Takdir ve ilerleme paylaşımı
  • Çalışan bağlılığı göstergeleri
  • Etki planı şablonu
  • Kişisel gelişim hedefleri

Eğitim Kazanımları

Program sonunda katılımcılar:

✅
Güç kaynakları

Kendi etki kaynaklarınızı belirleyip güçlendirebilirsiniz.

✅
Paydaş analizi

Paydaşlarınızı etki ve destek matrisiyle haritalayabilirsiniz.

✅
Etik ikna

Cialdini ilkelerini etik sınırlar içinde uygulayabilirsiniz.

✅
Etkileme stili

Duruma göre çekme ve itme stilleri arasında esneyebilirsiniz.

✅
Mesaj tasarımı

Dinleyiciye özel, hikâye ve veriyle desteklenmiş mesaj kurabilirsiniz.

✅
İtiraz yönetimi

Direnci dinleyip yeniden çerçeveleyerek aşabilirsiniz.

✅
Koalisyon

Müttefik bulup destekçi koalisyonu oluşturabilirsiniz.

✅
Etki planı

Gerçek bir hedef için eylem odaklı etki planı hazırlayabilirsiniz.

Kimler İçin Uygundur?

  • Proje yöneticileri
  • takım liderleri
  • iş analistleri
  • matris organizasyonda çalışanlar
  • etkisini artırmak isteyen profesyoneller

Sıkça Sorulan Sorular

Bu eğitim kimler için uygundur?
Proje yöneticileri, takım liderleri, iş analistleri, matris organizasyonda çalışanlar ve etkisini artırmak isteyen profesyoneller.
Manipülasyon öğretiliyor mu?
Hayır; eğitim etik etkileme ve karşılıklı çıkarı temel alır.
Yetkisiz roller için mi?
Evet, özellikle matris organizasyonlarda yetkisiz liderlik yapanlar için uygundur.
Rol oyunları zorunlu mu?
Rol oyunları öğrenmenin merkezindedir; ancak katılım düzeyi kişiye göre ayarlanabilir.
Sertifika veriliyor mu?
Evet, Digital Vizyon Akademi Katılım ve Başarı Sertifikası verilir.

Sertifikalandırma

Bu eğitim Digital Vizyon Akademi Başarı Sertifikası ile tamamlanır.

Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.

Örnek Sertifika d Digital Vizyon AKADEMİ KATILIM SERTİFİKASI Bu sertifika [Katılımcı Adı Soyadı] adlı katılımcının aşağıdaki eğitim programını başarıyla tamamladığını belgeler. Developing your Influencing and Engagement Skills Eğitimi Sertifika Kodu DV-2026XX00 Tarih 27.10.2026 Yetkili İmza DV AKADEMİ

Eğitim Bilgileri

Süre2 gün
SeviyeOrta Seviye
FormatOnline / Yüz Yüze / Hibrit
Sertifika✓ Var
Hemen Bilgi Al
İlgili Eğitimler

Bu Eğitimle Birlikte Tercih Edilenler

Yazılım Geliştirme GenelWeb Application Libraries Eğitimi
Yazılım Geliştirme Eğitimleri

Web Application Libraries Eğitimi

2 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Web uygulama kütüphaneleri eğitimi: npm, Vite, Lodash, Axios, Day.js, Chart.js, Bootstrap, Tailwind ve bağımlılık güvenliği ile uygulamalı 2 gün.

Detayları Gör →
Yazılım Geliştirme GenelWeb Apps with web2py: The Controller & View Eğitimi
Yazılım Geliştirme Eğitimleri

Web Apps with web2py: The Controller & View Eğitimi

2 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

web2py eğitimi: controller, view, SQLFORM, DAL, auth, URL yönlendirme, AJAX ve test konularında uygulamalı 2 günlük Python web geliştirme.

Detayları Gör →
Yazılım Geliştirme GenelWeb Development Concepts Eğitimi
Yazılım Geliştirme Eğitimleri

Web Development Concepts Eğitimi

2 günBaşlangıçOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Web geliştirme kavramları eğitimi: HTTP, DNS, HTML5, CSS Flexbox/Grid, JavaScript, DOM, REST API ve web güvenliği temelleri ile uygulamalı 2 gün.

Detayları Gör →
Yazılım Geliştirme GenelWeb Programming in Go: Creating a Go Web Server Eğitimi
Yazılım Geliştirme Eğitimleri

Web Programming in Go: Creating a Go Web Server Eğitimi

2 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Go web sunucusu eğitimi: net/http, ServeMux, middleware, JSON API, context, TLS, graceful shutdown ve httptest ile uygulamalı 2 gün.

Detayları Gör →
Yazılım Geliştirme GenelWeb Programming in Go: Web Development Basics Eğitimi
Yazılım Geliştirme Eğitimleri

Web Programming in Go: Web Development Basics Eğitimi

2 günTemelOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Go web geliştirme temelleri eğitimi: go mod, net/http, form, çerez ve oturum, html/template, SQLite ve test ile uygulamalı 2 gün.

Detayları Gör →
+90 (501) 369 40 14 WhatsApp [email protected] LinkedIn