EMBRACING AGILE AT SCALE EĞİTİMİ

Tek takımdan yüzlerce kişiye çevikliği taşı

SAFe, LeSS, Nexus ve Scrum@Scale ölçekleme çerçevelerini karşılaştırarak çok takımlı koordinasyonu kuran ileri düzey eğitim.

Tek takım çevikliğini kurumsal ölçeğe taşıyan eğitim; SAFe, LeSS, Nexus ve Scrum@Scale çerçevelerinin karşılaştırmalı kurulumu, PI Planning, bağımlılık yönetimi ve dönüşüm yol haritası.

4 gün İleri Seviye Online / Yüz Yüze / Hibrit Sertifikalı

Eğitim Hakkında

Büyük organizasyonlarda çevikliği ölçekleyen çerçevelerin karşılaştırmalı uygulaması

Bu eğitim, tek takım çevikliğini onlarca takımın koordine çalıştığı kurumsal ölçeğe taşımanın çerçeve ve pratiklerini ele alır. SAFe (Scaled Agile Framework), LeSS (Large-Scale Scrum), Nexus ve Scrum@Scale çerçeveleri karşılaştırmalı incelenir; Agile Release Train, PI Planning, Nexus Integration Team, Scrum of Scrums ve EMS/SMoS gibi yapılar açıklanır. Katılımcı; takımlar arası bağımlılık yönetimi, ortak kadans, tek backlog vs. çoklu backlog kararları, mimari koordinasyon ve değer akışı (value stream) organizasyonunu öğrenir. Çerçeveyi körü körüne kopyalamak yerine kuruma uygun ölçekleme stratejisi seçmeye odaklanır.

Süre ve Format

4 Gün. Her gün dört modül; çerçeve karşılaştırma atölyeleri, PI Planning simülasyonu ve bağımlılık haritalama egzersizleriyle ilerler.

Seviye

İleri Seviye — Birden çok takımı koordine eden ölçekleme çerçevelerinin (SAFe, LeSS, Nexus, Scrum@Scale) karşılaştırmalı kurulumu.

Öğrenme Metodu

Gerçek çok takımlı senaryolar üzerinden çerçeve karşılaştırma atölyeleri, PI Planning simülasyonu ve bağımlılık görselleştirme egzersizleriyle çalışılır.

Neden Bu Eğitim?

🚆Koordineli Teslim

Agile Release Train ve ortak kadansla onlarca takımın aynı ritimde teslim yapmasını sağlarsınız.

⚖️Doğru Çerçeve

SAFe, LeSS, Nexus ve Scrum@Scale'i karşılaştırarak kurumunuza en uygun olanı seçersiniz.

🔗Bağımlılık Yönetimi

Takımlar arası bağımlılıkları görünür kılıp azaltacak yapısal kararlar alırsınız.

Anahtar Konular

agile at scaleölçekli çeviklikSAFeLeSSNexusScrum@ScalePI Planningagile release trainbağımlılık yönetimikurumsal çevik dönüşüm
“Çevikliği ölçeklemek yapı eklemek değil, akışı büyük ölçekte korumaktır.”

Ön Koşullar

Eğitimden verim almak için faydalı olacak bilgi ve ortam gereksinimleri

1
Scrum Deneyimi

Tek takım Scrum veya Kanban ile saha deneyimi beklenir.

2
Rol Aşinalığı

Scrum Master, Product Owner veya koç rolünde çalışmış olmak faydalıdır.

3
Kurumsal Bağlam

Çok takımlı bir ortamda çalışıyor olmak senaryoları somutlaştırır.

4
Atölye Ortamı

PI Planning ve bağımlılık haritalama için çevrim içi pano erişimi faydalıdır.

Eğitim İçeriği

Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.

Günün hedefiKatılımcı, ölçeklemenin temel zorluklarını ve ilkelerini kavrar.
Modül 1
Ölçekleme Sorunları
  • Takımlar arası bağımlılık ve koordinasyon karmaşası
  • Brooks Yasası: ekip büyüdükçe iletişim maliyeti
  • Tek backlog vs. çoklu backlog ikilemi
  • Mimari ve entegrasyon senkronizasyonu
  • Yönetim ve raporlama beklentilerinin baskısı
  • Çevikliği süreç ağırlaştırmadan ölçekleme
Modül 2
Lean-Agile İlkeleri
  • Akışı optimize etme (optimize the whole)
  • Küçük partiler ve kısa geri bildirim döngüleri
  • Yerinden karar (decentralized decision making)
  • Gömülü kalite (built-in quality) prensibi
  • Değer akışı etrafında organizasyon
  • Lean liderlik ve sistem düşüncesi
Modül 3
Değer Akışı Organizasyonu
  • Value stream mapping ile uçtan uca akış
  • Operasyonel ve geliştirme değer akışı ayrımı
  • Takımları silolar yerine akış etrafında kurma
  • Team Topologies: stream-aligned takımlar
  • Bilişsel yük (cognitive load) ve takım sınırı
  • Platform ve enabling takımların rolü
Modül 4
Descaling Yaklaşımı
  • Ölçeklemeden önce karmaşıklığı azaltma (descaling)
  • LeSS'in 'daha az rol, daha az yapı' felsefesi
  • Gereksiz koordinasyon katmanlarını kaldırma
  • Feature team ile component team ayrımı
  • Organizasyonel yapıyı sadeleştirme
  • Ölçekleme çerçevesinin son çare olması gerekçesi
Günün hedefiKatılımcı, SAFe yapısını ve PI Planning sürecini uygular.
Modül 1
SAFe Yapısı ve Konfigürasyonları
  • Essential, Large Solution, Portfolio, Full SAFe
  • Team, Program (ART) ve Portfolio seviyeleri
  • SAFe'in dört temel değeri ve ilkeleri
  • Lean Portfolio Management ve epic akışı
  • SAFe'e yöneltilen eleştiriler ve kısıtlar
  • Konfigürasyonu kurum büyüklüğüne göre seçme
Modül 2
Agile Release Train (ART)
  • ART: 50-125 kişilik takımların sanal organizasyonu
  • Release Train Engineer (RTE) rolü
  • Program Increment (PI) kadansı (8-12 hafta)
  • ART backlog ve feature akışı
  • System Demo ile entegre değer gösterimi
  • Inspect & Adapt (I&A) ile ART düzeyi iyileştirme
Modül 3
PI Planning
  • İki günlük PI Planning etkinliğinin akışı
  • Business context ve ürün vizyonu sunumu
  • Takımların feature'ları plana çekmesi
  • Program board ile bağımlılık görselleştirme
  • ROAM ile risk yönetimi (Resolved, Owned, Accepted, Mitigated)
  • PI hedefleri ve confidence vote
Modül 4
SAFe Rolleri ve Eserleri
  • Product Management ve Product Owner ayrımı
  • System Architect ve mimari runway
  • Business Owner ve değer sahipliği
  • Scrum Master / Team Coach rolü SAFe'te
  • Epic, Capability, Feature, Story hiyerarşisi
  • WSJF (Weighted Shortest Job First) önceliklendirme
Günün hedefiKatılımcı, LeSS, Nexus ve Scrum@Scale yapılarını karşılaştırır.
Modül 1
LeSS (Large-Scale Scrum)
  • Tek Product Owner ve tek ürün backlog'u
  • LeSS ve LeSS Huge konfigürasyonları
  • Sprint planning bir ve iki yapısı
  • Ortak sprint review ve genel retrospektif
  • Feature team odaklı organizasyon
  • LeSS'in minimalizm ve descaling felsefesi
Modül 2
Nexus
  • Nexus: 3-9 Scrum takımının çerçevesi
  • Nexus Integration Team (NIT) rolü
  • Nexus Sprint Planning ve bağımlılık tespiti
  • Tek entegre artım (integrated increment)
  • Nexus Daily ve Nexus Sprint Retrospective
  • Scrum.org'un Nexus yaklaşımı ve Scrum uyumu
Modül 3
Scrum@Scale
  • Scrum of Scrums ve Scaled Daily Scrum (SDS)
  • Executive MetaScrum (EMS) ve ürün yönü
  • Scrum Master Cycle ve Product Owner Cycle
  • Scaled Product Owner Team yapısı
  • Minimal yapıyla doğrusal ölçekleme hedefi
  • Jeff Sutherland'ın fraktal ölçekleme fikri
Modül 4
Çerçeve Karşılaştırması
  • Ağırlık ve öngörü: SAFe vs. LeSS/Nexus
  • Tek backlog vs. koordine backlog yaklaşımları
  • Rol sayısı ve organizasyonel değişim gereksinimi
  • Kurum büyüklüğü ve olgunluğa göre uygunluk
  • Hibrit ve özelleştirilmiş ölçekleme riskleri
  • Çerçeve seçim kriterleri karar matrisi
Günün hedefiKatılımcı, bağımlılıkları yönetir ve ölçekli dönüşümü planlar.
Modül 1
Bağımlılık Yönetimi
  • Bağımlılık türleri: iş, teknik, kaynak, bilgi
  • Dependency board ile görselleştirme
  • Mimari ve takım yapısıyla bağımlılığı azaltma
  • Integration points ve ortak teslim ritmi
  • Bağımlılığı risk olarak backlog'a taşıma
  • Cross-team refinement ve erken hizalama
Modül 2
Ölçekli Mimari
  • Architectural runway ve kademeli mimari
  • Intentional architecture vs. emergent design dengesi
  • Mikroservis ve modülerlikle takım bağımsızlığı
  • Mimari karar kaydı (ADR) ve ortak standartlar
  • Enabler iş kalemleri ve teknik hazırlık
  • Mimari yönetişimi çevikliği boğmadan kurma
Modül 3
Ölçekli Metrikler
  • Program düzeyi akış metrikleri (flow metrics)
  • Predictability measure: planlanan vs. teslim
  • Value stream düzeyi lead time ölçümü
  • DevOps metrikleri (deployment frequency, MTTR)
  • Vanity metric tuzağından kaçınma
  • Metrikleri iyileştirme için kullanma, kontrol için değil
Modül 4
Dönüşüm Yol Haritası
  • Mevcut durum değerlendirmesi ve hazırlık
  • Pilot ART/ekip ile aşamalı yaygınlaştırma
  • Değişim direncini ve kültürü yönetme
  • Yönetici sponsorluğu ve Lean-Agile liderlik
  • Sürekli iyileştirme ve ölçeklemeyi uyarlama
  • Çerçeveyi kuruma göre özelleştirme kararları

Eğitim Kazanımları

Program sonunda katılımcılar:

✅
Ölçekleme Kavrayışı

Ölçeklemenin temel zorluklarını ve Lean-Agile ilkelerini açıklayabilirsiniz.

✅
SAFe Uygulaması

ART yapısını ve PI Planning sürecini organize edebilirsiniz.

✅
Çerçeve Seçimi

SAFe, LeSS, Nexus ve Scrum@Scale'i karşılaştırıp seçim yapabilirsiniz.

✅
Bağımlılık Yönetimi

Takımlar arası bağımlılıkları görselleştirip azaltacak kararlar alabilirsiniz.

✅
Değer Akışı Tasarımı

Takımları değer akışı etrafında organize edebilirsiniz.

✅
Ölçekli Mimari

Architectural runway ve enabler'larla ölçekli mimariyi yönetebilirsiniz.

✅
Program Metrikleri

Akış ve öngörülebilirlik metrikleriyle program sağlığını izleyebilirsiniz.

✅
Dönüşüm Planlama

Ölçekli çevik dönüşüm için aşamalı yol haritası kurabilirsiniz.

Kimler İçin Uygundur?

  • Birden fazla takımı koordine eden çevik koçlar
  • program yöneticileri
  • RTE'ler
  • Scrum Master'lar
  • kurumsal çevik dönüşümü yöneten liderler

Sıkça Sorulan Sorular

Bu eğitim kimler için uygundur?
Birden fazla takımı koordine eden çevik koçlar, program yöneticileri, RTE'ler, Scrum Master'lar ve kurumsal çevik dönüşümü yöneten liderler için uygundur.
Hangi ölçekleme çerçeveleri ele alınıyor?
SAFe, LeSS, Nexus ve Scrum@Scale karşılaştırmalı olarak incelenir ve seçim kriterleri tartışılır.
Tek bir çerçeveyi mi öğretiyorsunuz?
Hayır; amaç çerçeveleri karşılaştırıp kurumunuzun bağlamına en uygun olanı bilinçli seçmenizi sağlamaktır.
PI Planning nedir?
SAFe'te bir Agile Release Train'deki tüm takımların bir Program Increment için birlikte planlama yaptığı iki günlük ortak etkinliktir.
Sertifika veriyor musunuz?
Eğitim sonunda Digital Vizyon Akademi Katılım ve Başarı Sertifikası düzenlenir.

Sertifikalandırma

Bu eğitim Digital Vizyon Akademi Başarı Sertifikası ile tamamlanır.

Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.

Örnek Sertifika d Digital Vizyon AKADEMİ KATILIM SERTİFİKASI Bu sertifika [Katılımcı Adı Soyadı] adlı katılımcının aşağıdaki eğitim programını başarıyla tamamladığını belgeler. Embracing Agile at Scale Eğitimi Sertifika Kodu DV-2026XX00 Tarih 26.10.2026 Yetkili İmza DV AKADEMİ

Eğitim Bilgileri

Süre4 gün
Seviyeİleri Seviye
FormatOnline / Yüz Yüze / Hibrit
Sertifika✓ Var
Hemen Bilgi Al
İlgili Eğitimler

Bu Eğitimle Birlikte Tercih Edilenler

Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)Applying Professional Scrum Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Applying Professional Scrum Eğitimi

2 günTemelOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Scrum çerçevesini ampirizm, roller, Sprint olayları, artefaktlar ve Definition of Done ile simüle bir projede uygulatan iki günlük temel seviye eğitim.

Detayları Gör →
Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)Applying Professional Scrum for Software Development Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Applying Professional Scrum for Software Development Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Scrum'ı CI/CD, TDD, refactoring, test otomasyonu ve DevOps pratikleriyle birleştirip her Sprint'te gerçek 'Done' artımı üreten üç günlük orta seviye eğitim.

Detayları Gör →
Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)Applying Scrum Development Practices Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Applying Scrum Development Practices Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Scrum takımının geliştirme pratiklerini; INVEST user story, kabul kriteri, refinement, story splitting, tahminleme ve DoD ile işleyen üç günlük orta seviye eğit

Detayları Gör →
Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)Ağil Proje Yönetimi ile Kanban ve Jira Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Ağil Proje Yönetimi ile Kanban ve Jira Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Kanban akış ilkelerini Jira'da board, workflow, JQL, dashboard ve CFD/Control Chart raporlarıyla uygulatan üç günlük orta seviye çevik proje yönetimi eğitimi.

Detayları Gör →
Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)BCS Agile Foundation Certificate Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

BCS Agile Foundation Certificate Eğitimi

2 günTemelOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Çevik Manifesto, Scrum, Kanban, Lean, XP ve DSDM ile tahminleme ve kaliteyi BCS Agile Foundation müfredatına göre işleyen iki günlük temel seviye eğitim.

Detayları Gör →
+90 (501) 369 40 14 WhatsApp [email protected] LinkedIn