S4HR05 - BUSINESS PROCESSES IN SAP HCM FOR S/4HANA (PREDECESSOR HR050) EĞİTİMİ

SAP HCM iş süreçlerine uçtan uca bakış

Organizasyon yönetimi, personel yönetimi, zaman, bordro ve self-servisler

S4HR05 - Business Processes in SAP HCM for S/4HANA (önceki adı HR050) Eğitimi, SAP İnsan Sermayesi Yönetimi çözümünün temel iş süreçlerini bütünsel biçimde tanıtır.

3 gün Orta Seviye Online / Yüz Yüze / Hibrit Sertifikalı

Eğitim Hakkında

İşletme yapısından organizasyon, personel, zaman, bordro ve self-servislere uzanan HCM süreçleri

S4HR05 - Business Processes in SAP HCM for S/4HANA (önceki adı HR050) Eğitimi, SAP İnsan Sermayesi Yönetimi (HCM) çözümünün temel iş süreçlerini bütünsel biçimde tanıtır. Katılımcılar işletme ve personel yapısını, organizasyon yönetimini (OM) ve personel yönetiminin (PA) infotip ve işlem mantığını kavrar. İşe alım, zaman yönetimi, bordro ve personel gelişimi akışları incelenir; ESS/MSS self-servisleri ve İK raporlaması ele alınır.

Süre ve Format

3 Gün. Her gün dört modül; işletme yapısından organizasyon, personel, zaman, bordro ve self-servislere kadar süreç bazlı ilerlenir.

Seviye

Orta Seviye — SAP HCM iş süreçleri: organizasyon yönetimi, personel, zaman, bordro ve self-servisler

Öğrenme Metodu

Her süreç örnek bir SAP HCM sistemi üzerinde infotip bakımı, organizasyon modelleme ve senaryo bazlı alıştırmalarla uygulamalı işlenir.

Neden Bu Eğitim?

🗂️Bütünsel HCM

İşe alımdan bordroya tüm HCM süreçlerini tek eğitimde görerek modüllerin birbirine nasıl bağlandığını kavrarsınız.

🏢Doğru temel

Organizasyon yönetimi ve infotip mantığını baştan doğru öğrenerek ileri HCM konularına sağlam zeminle geçersiniz.

🔄Süreç bakışı

Personel işlemlerini, zamanı ve bordroyu bir akış olarak görerek günlük İK operasyonunu bütün olarak yönetirsiniz.

Anahtar Konular

s4hr05 eğitimihr050 eğitimisap hcm eğitimisap insan kaynaklarısap organizasyon yönetimisap personel yönetimisap bordro eğitimisap zaman yönetimisap hr danışmanlık
“İnsan kaynakları verisi kurumun en hassas varlığıdır; süreçleri bütün olarak gören uzman, doğru veriyi doğru kişiye doğru zamanda ulaştırır.”

Ön Koşullar

Eğitimden en iyi verimi almak için faydalı olacak bilgi ve ortam gereksinimleri

1
İK farkındalığı

İnsan kaynakları süreçleri ve temel İK terimleri hakkında genel bir farkındalık içeriği anlamayı kolaylaştırır.

2
SAP GUI bilgisi

SAP GUI ile oturum açma ve işlem kodu (transaction) kullanımına aşinalık alıştırmalar için faydalı olur.

3
Teknik gerekmez

Programlama bilgisi gerekmez; eğitim işlevsel ve süreç odaklı ilerler, konular senaryolarla anlatılır.

4
Sistem erişimi

Örnek verilerle çalışan bir SAP HCM eğitim sistemine erişim alıştırmaların yapılması için gereklidir.

Eğitim İçeriği

Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.

Günün hedefiKatılımcı işletme ve personel yapısını, organizasyon yönetiminin (OM) nesnelerini ve HCM veri yapısının temelini kavrar; organizasyon planını modelleyebilir.
Modül 1
HCM'e Giriş ve Yapılar
  • SAP HCM bileşenleri ve kapsamı
  • İşletme yapısı: şirket kodu ve personel alanı
  • Personel alt alanı (subarea) mantığı
  • Personel yapısı: çalışan grubu ve alt grubu
  • Kurumsal yapının süreçlere etkisi
  • S/4HANA ortamında HCM konumlandırması
Modül 2
Organizasyon Yönetimi Nesneleri
  • Organizasyon birimi (O) nesnesi ve rolü
  • Pozisyon (S) ve iş (job, C) kavramları
  • Kişi (P) ve maliyet merkezi (K) ilişkileri
  • İlişki (relationship) ile nesnelerin bağlanması
  • Plan versiyonu ve geçerlilik tarihi
  • Organizasyon ve personel verisi entegrasyonu
Modül 3
Organizasyon Planı Modelleme
  • Organizasyon ve İşe Alım (PPOME) uygulaması
  • Organizasyon birimi oluşturma ve hiyerarşi
  • Pozisyon tanımlama ve işe bağlama
  • Raporlama hattı ve amir ilişkisi kurma
  • Vakant (boş) pozisyon ve işgal durumu
  • Organizasyon planının görselleştirilmesi
Modül 4
HCM Veri Yapısı ve Infotip
  • Infotip (infotype) kavramı ve mantığı
  • Infotiplerin zaman bazlı (time constraint) yapısı
  • Nesneye bağlı veri ve geçerlilik dönemi
  • Infotip menüsü ve veri gruplandırması
  • Alt tip (subtype) kavramı ve kullanımı
  • Veri bütünlüğü ve tarih kaydırma mantığı
Günün hedefiKatılımcı personel yönetiminin (PA) infotip ve işlem mantığını uygular, işe alım sürecini izler ve zaman yönetiminin temel kavramlarını kavrar.
Modül 1
Personel Yönetimi (PA)
  • Personel ana verisi (PA30) bakımı
  • Temel infotipler: 0002 kişisel veri, 0006 adres
  • 0001 organizasyonel atama infotipi
  • 0008 temel ücret (basic pay) infotipi
  • Infotip oluşturma, değiştirme ve silme
  • Geçmiş (history) ve tarih izleme
Modül 2
Personel İşlemleri (Actions)
  • Personel işlemi (action) kavramı ve akışı
  • İşe giriş (hiring) işleminin adımları
  • Organizasyonel değişiklik işlemi
  • İşten çıkış (leaving) işlemi adımları
  • İşlem (infogroup) ile infotip zinciri
  • Durum (status) ve neden kodu kullanımı
Modül 3
İşe Alım (Recruitment)
  • İşe alım sürecinin temel adımları
  • Açık pozisyon ve başvuru yönetimi
  • Aday verisinin kaydı ve değerlendirmesi
  • Başvurudan işe girişe veri aktarımı
  • SAP SuccessFactors Recruiting ile ilişki
  • İşe alım sürecinde statü takibi
Modül 4
Zaman Yönetimi Temelleri
  • Zaman yönetimi temel kavramları
  • Çalışma takvimi ve vardiya planı mantığı
  • Devamsızlık ve mevcudiyet (2001/2002) kayıtları
  • İzin bakiyesi ve hak ediş (quota) mantığı
  • Negatif ve pozitif zaman kaydı farkı
  • Zaman değerlendirmesine (evaluation) genel bakış
Günün hedefiKatılımcı bordro (payroll) sürecinin temel akışını kavrar, personel gelişimi ve eğitim yönetimini tanır, self-servisleri ve İK raporlamasını kullanır.
Modül 1
Bordro (Payroll) Temelleri
  • Bordro sürecinin temel mantığı ve amacı
  • Bordro dönemi (period) ve kontrol kaydı
  • Ücret türü (wage type) kavramı
  • Bordro çalıştırma (payroll run) adımları
  • Bordro sonuçları ve ücret bordrosu (pay slip)
  • Finans ve maliyet muhasebesine aktarım
Modül 2
Personel Gelişimi
  • Nitelik (qualification) ve yetkinlik kataloğu
  • Profil eşleştirme (profile matchup) mantığı
  • Pozisyon gereksinimi ve kişi niteliği
  • Kariyer ve halefiyet (succession) planlama
  • Gelişim ihtiyacının belirlenmesi
  • SuccessFactors ile yetenek yönetimi ilişkisi
Modül 3
Eğitim ve Etkinlik Yönetimi
  • Eğitim ve etkinlik (training) kataloğu
  • İş etkinliği (business event) tanımı
  • Katılımcı kaydı ve ön rezervasyon
  • Etkinlik takibi ve maliyet aktarımı
  • Katılım sonrası nitelik güncelleme
  • Eğitim ihtiyacının gelişimle ilişkisi
Modül 4
Self-Servisler ve Raporlama
  • Çalışan self-servisi (ESS) kapsamı
  • Yönetici self-servisi (MSS) olanakları
  • Fiori İK uygulamaları ve deneyimi
  • Ad hoc Query ile esnek raporlama
  • Standart HCM raporları ve bilgi sistemi
  • Veri gizliliği ve yetkilendirme ilkeleri

Eğitim Kazanımları

Program sonunda katılımcılar:

✅
Yapı kavrayışı

İşletme ve personel yapısını kavrar, çalışan grubu, personel alanı ve şirket kodunun süreçlere etkisini açıklarsınız.

✅
Organizasyon yönetimi

Organizasyon birimi, pozisyon ve iş nesneleriyle organizasyon planını modeller, raporlama hattını doğru kurarsınız.

✅
Infotip mantığı

Infotip kavramını, zaman kısıtını ve alt tip yapısını kavrayarak HCM verisini doğru biçimde yönetirsiniz.

✅
Personel işlemleri

İşe giriş, değişiklik ve çıkış işlemlerini infogroup mantığıyla yürüterek personel ana verisini düzenli tutarsınız.

✅
İşe alım ve zaman

İşe alım sürecini ve zaman yönetiminin devamsızlık, mevcudiyet ve izin hak ediş kavramlarını tanırsınız.

✅
Bordro akışı

Bordro dönemini, ücret türünü ve bordro çalıştırmasının temel adımlarını kavrayarak süreci bütün olarak görürsünüz.

✅
Gelişim ve eğitim

Nitelik kataloğunu, profil eşleştirmeyi ve eğitim etkinlik yönetimini tanıyarak personel gelişim sürecini kavrarsınız.

✅
Self-servis ve rapor

ESS/MSS self-servislerini ve Ad hoc Query gibi raporlama araçlarını kullanarak İK verisine erişimi yönetirsiniz.

Kimler İçin Uygundur?

  • SAP HCM'e yeni başlayan danışman adayları
  • insan kaynakları uzmanları
  • bordro ve özlük ekipleri
  • proje ekibi üyeleri
  • HCM süreçlerinin bütününü tanımak isteyen profesyoneller için uygundur

Sıkça Sorulan Sorular

Bu eğitim kimler için uygundur?
SAP HCM'e yeni başlayan danışman adayları, insan kaynakları uzmanları, bordro ve özlük ekipleri ile proje ekibi üyeleri için uygundur. İşlevsel ve süreç odaklı ilerler; programlama bilgisi gerekmez. İK süreçlerine genel farkındalık ve temel SAP GUI kullanımı faydalı olur.
S4HR05 ile HR050 aynı eğitim mi?
Evet. S4HR05, klasik HR050 eğitiminin S/4HANA ortamındaki devamıdır ve aynı temel HCM iş süreçlerini kapsar. İçerik organizasyon yönetimi, personel yönetimi, zaman ve bordro gibi çekirdek süreçleri bütünsel biçimde ele alır; SAP SuccessFactors ile ilişkiler de konumlandırılır.
Infotip nedir ve neden önemlidir?
Infotip, SAP HCM'de personel ve organizasyon verisinin tutulduğu yapılandırılmış veri gruplarıdır; örneğin 0002 kişisel veri, 0006 adres, 0008 temel ücret. Her infotip zaman kısıtına (time constraint) tabidir ve geçerlilik dönemiyle saklanır. Eğitimde temel infotiplerin bakımı ve personel işlemleriyle ilişkisi uygulamalı gösterilir.
Eğitimin süresi ve formatı nedir?
Eğitim üç gün sürer ve her gün dört modülden oluşur. İşletme yapısından organizasyon yönetimine, personel ve zaman süreçlerinden bordro ve self-servislere kadar süreç bazlı ilerlenir. Yüz yüze veya online yapılabilir; içerik kurumun İK süreçlerine ve yapılandırmasına göre uyarlanabilir.
Eğitim sonunda sertifika veriliyor mu?
Programı tamamlayan katılımcılar Digital Vizyon Akademi Katılım ve Başarı Sertifikası alır. Eğitim, SAP HCM iş süreçlerine bütünsel bir temel kazandırır ve modül bazlı ileri eğitimler için sağlam bir giriş oluşturur. Resmi SAP sertifikasyonuna yönelmek isteyenler için sınav başvurusu ve ücreti ilgili kuruma aittir.

Sertifikalandırma

Bu eğitim Digital Vizyon Akademi Başarı Sertifikası ile tamamlanır.

Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.

Örnek Sertifika d Digital Vizyon AKADEMİ KATILIM SERTİFİKASI Bu sertifika [Katılımcı Adı Soyadı] adlı katılımcının aşağıdaki eğitim programını başarıyla tamamladığını belgeler. S4HR05 - Business Processes in SAP HCM for S/4HANA (predeces Sertifika Kodu DV-2026XX00 Tarih 15.10.2026 Yetkili İmza DV AKADEMİ

Eğitim Bilgileri

Süre3 gün
SeviyeOrta Seviye
FormatOnline / Yüz Yüze / Hibrit
KonuSAP
Sertifika✓ Var
Hemen Bilgi Al
İlgili Eğitimler

Bu Eğitimle Birlikte Tercih Edilenler

SAPS4550 - Cross-Functional Customizing in SAP S/4HANA Materials Management (SAP MM) Eğitimi
Kurumsal Uygulamalar Eğitimleri

S4550 - Cross-Functional Customizing in SAP S/4HANA Materials Management (SAP MM) Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

S4550 eğitimi: SAP S/4HANA Malzeme Yönetimi (MM) customizing, kuruluş yapısı, malzeme türleri, değerleme ve otomatik hesap belirleme uygulamalı. Online.

Detayları Gör →
SAPS46000 - SAP S/4HANA Sales Essentials Eğitimi
Kurumsal Uygulamalar Eğitimleri

S46000 - SAP S/4HANA Sales Essentials Eğitimi

3 günTemelOnline / Yüz Yüze / Hibrit

S46000 eğitimi: SAP S/4HANA satış temelleri, satış siparişi, teslimat, mal çıkışı, faturalama ve sipariş-tahsilat süreci uygulamalı. Kurumsal ve online.

Detayları Gör →
SAPS46050 - Customizing Fundamentals in SAP S/4HANA Sales Eğitimi
Kurumsal Uygulamalar Eğitimleri

S46050 - Customizing Fundamentals in SAP S/4HANA Sales Eğitimi

3 günTemelOnline / Yüz Yüze / Hibrit

SAP S/4HANA Sales özelleştirme temelleri eğitimi: satış alanı, belge türleri, kalem kategorileri, kopyalama kontrolü ve belirleme. Uygulamalı, online ve kurumsa

Detayları Gör →
SAPS46100 - Configuring Delivery Processing in SAP S/4HANA Sales Eğitimi
Kurumsal Uygulamalar Eğitimleri

S46100 - Configuring Delivery Processing in SAP S/4HANA Sales Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

SAP S/4HANA Sales teslimat süreci eğitimi: sevk noktası belirleme, teslimat belgeleri, toplama, paketleme ve mal çıkışı. Uygulamalı, online ve kurumsal.

Detayları Gör →
SAPS4611 - Basic Transportation Management in SAP S/4HANA Eğitimi
Kurumsal Uygulamalar Eğitimleri

S4611 - Basic Transportation Management in SAP S/4HANA Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

SAP S/4HANA gömülü Taşıma Yönetimi (TM) eğitimi: nakliye birimi, taşıma siparişi, planlama, taşıyıcı seçimi ve masraf mutabakatı. Uygulamalı, online ve kurumsal

Detayları Gör →
SAPS46150 - Configuring Billing in SAP S/4HANA Sales Eğitimi
Kurumsal Uygulamalar Eğitimleri

S46150 - Configuring Billing in SAP S/4HANA Sales Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

SAP S/4HANA Sales faturalama eğitimi: fatura belge türleri, fatura planları, dekontlar, gelir hesabı belirleme ve SD-FI entegrasyonu. Uygulamalı, online ve kuru

Detayları Gör →
+90 (501) 369 40 14 WhatsApp [email protected] LinkedIn