THR82 - SAP SUCCESSFACTORS PERFORMANCE AND GOALS ACADEMY EĞİTİMİ

Hedef ve performansı tek platformda yönetin

Goal plan, performance form, route map, rating scale, 360 ve calibration

THR82 - SAP SuccessFactors Performance and Goals Academy Eğitimi, hedef ve performans yönetimi modülünün yapılandırmasını öğretir. Katılımcılar Goal Management ile goal plan, SMART hedefler ve cascading yapısını kurar; Performance tarafında form template, rou…

3 gün Orta Seviye Online / Yüz Yüze / Hibrit Sertifikalı

Eğitim Hakkında

SAP SuccessFactors Performance & Goals modülünün yapılandırmasına yönelik uygulamalı academy eğitimi

THR82 - SAP SuccessFactors Performance and Goals Academy Eğitimi, hedef ve performans yönetimi modülünün yapılandırmasını öğretir. Katılımcılar Goal Management ile goal plan, SMART hedefler ve cascading yapısını kurar. Performance tarafında form template, route map, rating scale ve section yapılandırması işlenir. 360 Review, CPM, calibration ve writing assistant uygulamalı ele alınarak uçtan uca performans döngüsü yapılandırma yetkinliği kazandırılır.

Süre ve Format

3 Gün. Her gün dört modül; goal management'tan performance form ve route map'e, oradan 360, CPM ve calibration konularına ilerlenir.

Seviye

Orta Seviye — Goal Management, Performance form, route map, rating, 360 ve calibration yapılandırması

Öğrenme Metodu

Her konu canlı bir instance üzerinde goal plan, form template ve route map yapılandırmasının uygulamalı gösterimiyle işlenir.

Neden Bu Eğitim?

🎯Hedef yönetimi

Goal plan ve SMART hedef yapısıyla kurumsal hedefleri bireysel hedeflere cascade ederek stratejik hizalanmayı sağlarsınız.

📝Form ustalığı

Performance form template, route map ve rating scale yapılandırarak performans döngüsünü uçtan uca dijitalleştirirsiniz.

⚖️Adil değerlendirme

360 review ve calibration ile değerlendirmeleri çok kaynaklı ve tutarlı hale getirerek daha adil performans kararları üretirsiniz.

Anahtar Konular

successfactors performance eğitimithr82 eğitimisuccessfactors goals eğitimipmgm eğitimisuccessfactors 360 reviewperformans yönetimi eğitimihedef yönetimi successfactorssap performans modülücalibration eğitimisuccessfactors danışmanlık
“Performans yönetimi, hedefi netleştirmek ve değerlendirmeyi adil kılmakla değer kazanır; bu modül her ikisini de tek bir akışta buluşturur.”

Ön Koşullar

Eğitimden verim almak için faydalı olacak bilgi ve deneyim gereksinimleri

1
Platform bilgisi

SuccessFactors platform temelleri ve RBP kavramına aşinalık (THR80 düzeyi) öğrenmeyi kolaylaştırır.

2
Performans süreçleri

Hedef belirleme ve performans değerlendirme süreçlerine dair İK farkındalığı faydalıdır.

3
XML farkındalığı

Temel XML ve yapılandırma dosyası mantığına aşinalık template düzenlemeyi kolaylaştırır.

4
Instance erişimi

Alıştırmalar için bir SuccessFactors eğitim instance'ına erişim faydalıdır.

Eğitim İçeriği

Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.

Günün hedefiKatılımcı Goal Management modülünü, goal plan template yapısını, SMART hedef alanlarını ve hedef cascading mantığını öğrenir; kurumsal hedeflerin bireysel hedeflere bağlanmasını yapılandırır.
Modül 1
Goal Management'a Giriş
  • Hedef yönetiminin performans döngüsündeki rolü
  • Goal plan ve hedef (goal) kavramı
  • SMART hedef ilkeleri ve alan yapısı
  • Strateji-hedef hizalanması (alignment)
  • Goal library ve hazır hedef şablonları
  • Modülün PMGM ile bütünleşik ilişkisi
Modül 2
Goal Plan Template
  • Goal plan template XML yapısı ve tanımı
  • Field definition ve alan türleri
  • Kategori (category) ve ağırlık (weight) yapısı
  • Obj-plan state ve dönem (period) tanımı
  • Plan layout ve kolon görünürlüğü
  • Permission ile alan düzenleme yetkileri
Modül 3
Cascading ve Alignment
  • Hedef cascade (yukarıdan aşağıya yayma) mantığı
  • Align goals ile hedef hizalama
  • Group goal ve ortak hedef senaryoları
  • Cascade push ve pull yaklaşımları
  • Hedef ilerleme (progress) ve milestone takibi
  • Organizasyon hedefleriyle bağlantı
Modül 4
Goal Execution ve Takip
  • Hedef durumu (status) ve ilerleme güncellemesi
  • Task ve milestone alt yapısının kullanımı
  • Goal plan'ın home page ile entegrasyonu
  • Hedef raporları ve ilerleme görünürlüğü
  • CPM ile hedef bağlantısı ve etkileşim
  • Dönem sonu hedef değerlendirmesi
Günün hedefiKatılımcı performance form template yapısını, section ve rating scale yapılandırmasını, route map (onay akışı) adımlarını öğrenir; performans değerlendirme formunu uçtan uca kurar.
Modül 1
Performance Form Template
  • Form template yapısı ve XML tanımı
  • Form oluşturma (launch) ve dönem ilişkisi
  • Standart ve custom section türleri
  • Introduction, objective ve competency bölümleri
  • Summary section ve genel puan yapısı
  • Form ve goal plan arasındaki bağ
Modül 2
Rating Scale ve Section
  • Rating scale tanımı ve puan aralığı
  • Numeric ve text rating gösterimi
  • Objective section ağırlık ve puanlama
  • Competency section ve competency library
  • Manuel ve hesaplanan (calculated) puanlar
  • Section ağırlıklarının toplam puana etkisi
Modül 3
Route Map (Onay Akışı)
  • Route map ve form aşamaları (step) kavramı
  • Self assessment ve manager assessment adımları
  • 1:1 meeting ve signature aşamaları
  • Modify, iterative ve collaborative step türleri
  • Step exit reminder ve due date yönetimi
  • Route map'in form ilerleyişini kontrolü
Modül 4
Writing Assistant ve Araçlar
  • Writing Assistant ile metin önerileri
  • Competency bazlı örnek ifadeler
  • Coaching Advisor ve gelişim önerileri
  • Legal scan (dil denetimi) kontrolü
  • Spell check ve metin kalitesi araçları
  • Değerlendirici deneyimini kolaylaştırma
Günün hedefiKatılımcı 360 Review sürecini, Continuous Performance Management (CPM) yapısını ve calibration oturumlarını öğrenir; çok kaynaklı ve tutarlı performans değerlendirme döngüsünü yapılandırır.
Modül 1
360 Review Süreci
  • 360 degree feedback kavramı ve amacı
  • Rater (değerlendirici) kategorileri ve seçimi
  • 360 form template ve anonimlik ayarları
  • Nominate ve rater approval akışı
  • 360 raporu ve gap (açık) analizi değerlendirmesi
  • 360'ın gelişim planına katkısı
Modül 2
Continuous Performance (CPM)
  • CPM ile sürekli geri bildirim yaklaşımı
  • Activity, achievement ve topic yapısı
  • 1:1 meeting ve coaching etkileşimi
  • Feedback talep etme ve verme akışı
  • CPM'in goal ve form ile bağlantısı
  • Sürekli performans kültürünün desteklenmesi
Modül 3
Calibration (Kalibrasyon)
  • Calibration (kalibrasyon) oturum kavramı
  • Calibration template ve view türleri
  • Bin, matrix ve list görünümleri
  • Rating dağılımı ve zorunlu dağılım (forced)
  • Session owner ve facilitator rolleri
  • Kalibre edilmiş puanların forma yansıması
Modül 4
Raporlama ve Yönetim
  • Performans ve hedef raporlarının incelenmesi
  • Team Overview ve yönetici görünürlüğü
  • Form durumu ve tamamlanma takibi
  • RBP ile değerlendirme verisi görünürlüğü
  • Dönem kapanışı ve form arşivleme
  • Performans döngüsünün uçtan uca yönetimi

Eğitim Kazanımları

Program sonunda katılımcılar:

🎯
Goal plan kurma

Goal plan template'ini SMART hedef alanları, kategori ve ağırlık yapısıyla uçtan uca yapılandırabilirsiniz.

🔗
Hedef hizalama

Hedef cascading ve alignment mekanizmasıyla kurumsal hedefleri bireysel hedeflere bağlayabilirsiniz.

📝
Form template

Performance form template'ini section, introduction ve summary yapısıyla doğru biçimde oluşturabilirsiniz.

⭐
Rating yapısı

Rating scale ve section ağırlıklarını yapılandırarak tutarlı ve hesaplanabilir performans puanları üretebilirsiniz.

🔄
Route map

Route map ile self, manager ve signature adımlarını kurarak değerlendirme akışını uçtan uca yönetebilirsiniz.

👥
360 review

360 degree feedback sürecini rater kategorileri ve anonimlik ayarlarıyla yapılandırabilirsiniz.

💬
CPM yetkinliği

Continuous Performance Management ile sürekli geri bildirim ve 1:1 etkileşimlerini modül içinde kurgulayabilirsiniz.

⚖️
Calibration

Calibration oturumlarını bin ve matrix görünümleriyle yöneterek rating dağılımında tutarlılık sağlayabilirsiniz.

Kimler İçin Uygundur?

  • Performans ve hedef modülünü uygulayan SuccessFactors danışmanları
  • İK sistem yöneticileri
  • performans yönetimi süreçlerini dijitalleştiren proje ekipleri
  • PMGM yapılandırmasını öğrenmek isteyen İK uzmanları için uygundur

Sıkça Sorulan Sorular

THR82 eğitimi kimler için uygundur?
Performans ve hedef modülünü uygulayan SuccessFactors danışmanları, İK sistem yöneticileri, performans süreçlerini dijitalleştiren proje ekipleri ve PMGM yapılandırmasını öğrenmek isteyen İK uzmanları için uygundur. Platform temellerine aşinalık (THR80 düzeyi) faydalıdır.
Eğitimde goal plan ve performance form nasıl işlenir?
Goal plan template ve performance form template, XML yapısı, section, rating scale ve route map adımlarıyla canlı bir instance üzerinde uygulamalı olarak yapılandırılır. Kategori, ağırlık ve onay akışı senaryoları rehberli alıştırmalarla pekiştirilir.
Calibration ve 360 review eğitim kapsamında mı?
Evet, 360 degree feedback süreci (rater kategorileri, anonimlik, nominate akışı) ve calibration oturumları (bin, matrix görünümleri, rating dağılımı) eğitimin üçüncü gününde uygulamalı olarak işlenir. Continuous Performance Management da bu bölümde ele alınır.
Bu eğitim için XML bilgisi şart mı?
Şart değildir ancak goal plan ve form template'leri XML tabanlı yapılandırıldığından temel XML ve yapılandırma dosyası mantığına aşinalık template düzenlemeyi kolaylaştırır. Eğitim gerekli yapıları adım adım göstererek bu bilgiyi destekler.
Eğitim sonunda sertifika verilir mi?
Programı tamamlayan katılımcılar Digital Vizyon Akademi Katılım ve Başarı Sertifikası alır. Bu sertifika SAP'nin resmi sınavlarının yerini tutmaz; resmi SAP SuccessFactors sertifikasyonu için sınav başvurusu ve ücreti ilgili kuruma aittir.

Sertifikalandırma

Bu eğitim Digital Vizyon Akademi Başarı Sertifikası ile tamamlanır.

Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.

Örnek Sertifika d Digital Vizyon AKADEMİ KATILIM SERTİFİKASI Bu sertifika [Katılımcı Adı Soyadı] adlı katılımcının aşağıdaki eğitim programını başarıyla tamamladığını belgeler. THR82 - SAP SuccessFactors Performance and Goals Academy Eği Sertifika Kodu DV-2026XX00 Tarih 15.10.2026 Yetkili İmza DV AKADEMİ

Eğitim Bilgileri

Süre3 gün
SeviyeOrta Seviye
FormatOnline / Yüz Yüze / Hibrit
KonuSAP
Sertifika✓ Var
Hemen Bilgi Al
İlgili Eğitimler

Bu Eğitimle Birlikte Tercih Edilenler

SAPS4F28 - Profit Center Accounting in SAP S/4HANA Eğitimi
Kurumsal Uygulamalar Eğitimleri

S4F28 - Profit Center Accounting in SAP S/4HANA Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

S4F28 eğitimi: SAP S/4HANA kar merkezi muhasebesi, ana veri, belge bölme, türetme ve Universal Journal raporlaması uygulamalı. Kurumsal ve online.

Detayları Gör →
SAPS4F29 - Profitability Analysis in SAP S/4HANA Eğitimi
Kurumsal Uygulamalar Eğitimleri

S4F29 - Profitability Analysis in SAP S/4HANA Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

S4F29 eğitimi: SAP S/4HANA karlılık analizi CO-PA, operating concern, türetme, değerleme ve karlılık raporlaması uygulamalı. Kurumsal ve online.

Detayları Gör →
SAPS4F50 - Business Processes in Treasury and Risk Management in SAP S/4HANA Eğitimi
Kurumsal Uygulamalar Eğitimleri

S4F50 - Business Processes in Treasury and Risk Management in SAP S/4HANA Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

S4F50 eğitimi: SAP S/4HANA Treasury işlem yönetimi, para piyasası, döviz, türev, pozisyon, risk analizörleri ve hedge muhasebesi uygulamalı.

Detayları Gör →
SAPS4F60 - Overview SAP S/4HANA for central finance Eğitimi
Kurumsal Uygulamalar Eğitimleri

S4F60 - Overview SAP S/4HANA for central finance Eğitimi

2 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

S4F60 eğitimi: SAP S/4HANA Central Finance mimarisi, SLT replikasyon, eşleştirme, AIF, merkezi ödeme ve raporlama genel bakışı. Kurumsal ve online.

Detayları Gör →
SAPS4H00 - SAP S/4HANA Overview Eğitimi
Kurumsal Uygulamalar Eğitimleri

S4H00 - SAP S/4HANA Overview Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

S4H00 ile SAP S/4HANA mimarisini, HANA platformunu, Fiori deneyimini, iş alanlarını, gömülü analitiği ve geçiş yollarını tanıtan bütünsel genel bakış eğitimi.

Detayları Gör →
SAPS4H400 - SAP S/4HANA Embedded Analytics Foundation Eğitimi
Kurumsal Uygulamalar Eğitimleri

S4H400 - SAP S/4HANA Embedded Analytics Foundation Eğitimi

3 günTemelOnline / Yüz Yüze / Hibrit

S4H400 ile S/4HANA gömülü analitiğinin temeli: sanal veri modeli, CDS analitik sorguları, KPI modelleme ve Fiori analitik uygulamalarını öğreten uygulamalı eğit

Detayları Gör →
+90 (501) 369 40 14 WhatsApp [email protected] LinkedIn