COMPLIANCE BRIEF: ADDRESSING ANTISEMITISM IN THE WORKPLACE EĞİTİMİ

İşyerinde antisemitizmi tanıyın ve önleyin

Antisemitizmi tanıma, hukuki çerçeve ve kapsayıcı işyeri için uyum eğitimi

Compliance Brief: Addressing Antisemitism in the Workplace Eğitimi, işyerinde antisemitizmin tanınması, önlenmesi ve uyum çerçevesinde ele alınmasını Türkçe öğretir.

3 gün Orta Seviye Online / Yüz Yüze / Hibrit Sertifikalı

Eğitim Hakkında

Antisemitizmin biçimleri, işyerindeki tezahürleri ve önleme uyum çerçevesi

Compliance Brief: Addressing Antisemitism in the Workplace Eğitimi, işyerinde antisemitizmin tanınması, önlenmesi ve uyum çerçevesinde ele alınmasını Türkçe öğretir. Program antisemitizmin tanımını ve tarihsel biçimlerini, komplo söylemleri ve klişeleri, çağdaş tezahürleri, işyerindeki mikro saldırgan davranışları, ayrımcılık ve taciz hukukunu, bildirim mekanizmalarını, tanık müdahalesini ve kapsayıcı kültürü kapsar. Katılımcılar farkındalık ve müdahale becerisi kazanır.

Süre ve Format

3 Gün. Her gün dört modül; vaka analizi, davranış tanıma ve müdahale senaryolarıyla uygulamalı işlenir.

Seviye

Orta Seviye — işyerinde antisemitizmi tanıma, önleme ve uyum çerçevesinde müdahale

Öğrenme Metodu

Gerçek işyeri vakalarıyla antisemitizm biçimleri tanınır, hukuki çerçeve incelenir, müdahale ve raporlama rol çalışmalarıyla pekiştirilir.

Neden Bu Eğitim?

🔎Tanıma yetkinliği

Açık ve örtük antisemitizmi, klişe ve komplo söylemlerini işyeri bağlamında fark etmeyi öğrenirsiniz.

⚖️Hukuki uyum

Ayrımcılık ve taciz hukuku ile işveren yükümlülüklerini kavrar, politikaya uygun hareket edersiniz.

🤝Kapsayıcı kültür

Tanık müdahalesi ve saygı temelli davranışlarla güvenli ve kapsayıcı bir işyeri kurmaya katkı verirsiniz.

Anahtar Konular

antisemitizm eğitimiişyerinde ayrımcılık eğitiminefret söylemi eğitimiçeşitlilik ve kapsayıcılık eğitimiişyeri tacizi eğitimiönyargı farkındalık eğitimiuyum eğitimitanık müdahalesi eğitimidin ayrımcılığı eğitimisaygılı işyeri eğitimi
“Antisemitizmle mücadele sessiz kalmamakla başlar; her saygılı müdahale daha güvenli bir işyeri kurar.”

Ön Koşullar

Programdan en iyi verimi almak için gereken temel bilgi ve rol bağlamı

1
Ön bilgi gerekmez

Konuya özel ön bilgi gerekmez; antisemitizm kavramı, biçimleri ve tarihi temelden ve saygılı bir dille ele alınır.

2
İşyeri bağlamı

Bir ekip veya kurum içinde çalışma deneyimi, işyeri vakalarını ve müdahale senaryolarını anlamayı kolaylaştırır.

3
Açık tutum

Farklı inanç ve kimliklere açık, öğrenmeye istekli bir tutum, atölye tartışmalarından verim almanızı sağlar.

4
Politika erişimi

Kurumun ayrımcılık ve taciz politikalarına erişim faydalıdır; örnekler politikalarla ilişkilendirilir.

Eğitim İçeriği

Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.

Günün hedefiKatılımcı antisemitizmin tanımını, tarihsel ve çağdaş biçimlerini, yaygın klişe ve komplo söylemlerini ve bunların günlük dildeki yansımalarını tanımlar ve ayırt eder.
Modül 1
Tanım ve Temel Kavramlar
  • Antisemitizmin tanımı ve ayrımcılıkla ilişkisi
  • Önyargı, klişe ve ayrımcılık arasındaki fark
  • Dini, ırksal ve politik antisemitizm biçimleri
  • IHRA çalışma tanımı ve kullanım bağlamı
  • Bilinçli ve örtük (implicit) önyargı ayrımı
  • Yahudi karşıtlığının diğer ayrımcılıklarla kesişimi
Modül 2
Tarihsel Biçimler
  • Tarihsel dini temelli dışlama ve suçlamalar
  • Ekonomik ve toplumsal klişelerin kökeni
  • Modern ırkçı antisemitizmin ortaya çıkışı
  • Soykırım (Holokost) ve kurumsal ayrımcılık
  • Tarihsel klişelerin bugüne taşınması
  • Tarih bilgisinin farkındalığa katkısı
Modül 3
Klişeler ve Komplo Söylemleri
  • Para, güç ve kontrol temalı klişeler
  • Gizli güç ve komplo teorisi anlatıları
  • Çifte sadakat (dual loyalty) suçlaması
  • Dini sembol ve bayram üzerinden klişeler
  • Klişelerin şaka ve 'zararsız' söylemle normalleşmesi
  • Söylemdeki üstü örtük antisemitizmin çözümlenmesi
Modül 4
Çağdaş Tezahürler
  • Soykırım (Holokost) inkârı ve çarpıtması
  • Çevrimiçi nefret söylemi ve semboller
  • Eleştiri ile antisemitizm arasındaki sınır
  • Klişelerin medya ve popüler kültürde yeniden üretimi
  • Mikro saldırgan (microaggression) davranışlar
  • Çağdaş tezahürlerin işyerine sızma yolları
Günün hedefiKatılımcı antisemitizmin işyerindeki somut tezahürlerini, ayrımcılık ve taciz hukukunu, işveren yükümlülüklerini ve kurumsal politika ile bildirim mekanizmalarını tanımlar ve uygular.
Modül 1
İşyerindeki Tezahürler
  • Şaka, lakap ve 'masum' yorumlarla taciz
  • İşe alım, terfi ve görevlendirmede ayrımcılık
  • Dini bayram ve ibadet taleplerinin reddi
  • Dışlama, görmezden gelme ve sosyal izolasyon
  • Sembol, görsel ve mesaj yoluyla düşmanlık
  • Tezahürlerin açık taciz ve mikro saldırı olarak ayrımı
Modül 2
Ayrımcılık ve Taciz Hukuku
  • Din ve etnik kökene dayalı ayrımcılık yasağı
  • Taciz ve düşmanca çalışma ortamı kavramı
  • İşverenin önleme ve müdahale yükümlülüğü
  • Misilleme (retaliation) yasağı ve koruması
  • İnsan hakları ve eşit muamele ilkeleri
  • İhlalin olası hukuki ve kurumsal sonuçları
Modül 3
Kurumsal Politika ve Davranış Kuralları
  • Ayrımcılık ve taciz karşıtı politikanın kapsamı
  • Davranış kuralları (code of conduct) ve değerler
  • Sıfır tolerans ilkesinin uygulanması
  • Politikanın tüm çalışanlara duyurulması
  • Yönetici ve liderlerin rol model sorumluluğu
  • Politikanın düzenli gözden geçirilmesi
Modül 4
Bildirim ve Soruşturma
  • Olayı bildirme kanalları ve gizlilik
  • Bildirimde bulunanın korunması
  • Adil ve tarafsız soruşturma yürütme
  • Kanıt toplama ve kayıt tutma disiplini
  • Orantılı yaptırım ve düzeltici eylem
  • Mağdura destek ve takip süreci
Günün hedefiKatılımcı tanık müdahale tekniklerini, olaylara saygılı müdahaleyi, dini ihtiyaçların karşılanmasını ve kapsayıcı kültürü güçlendiren bir eylem planını uygular ve planlar.
Modül 1
Tanık Müdahalesi
  • Tanık (bystander) sorumluluğu ve etkisi
  • Güvenli ve etkili müdahale yaklaşımları
  • Doğrudan, dolaylı ve gecikmeli müdahale
  • Hedeflenen kişiye destek olma yolları
  • Müdahalede kendi güvenliğini koruma
  • Olayı uygun makama ve kanala taşıma
Modül 2
Saygılı Müdahale ve İletişim
  • Rahatsız edici söze anında ve saygılı yanıt
  • Suçlamadan farkındalık yaratan dil kullanımı
  • Niyet ve etki ayrımını açıklama
  • Yöneticinin olaya müdahale sorumluluğu
  • Çatışmayı tırmandırmadan yönetme
  • Müdahale sonrası ekip iklimini onarma
Modül 3
Dini İhtiyaçlar ve Kapsayıcılık
  • Şabat ve dini bayramlarda esneklik
  • İbadet ve dini uygulama için makul düzenleme
  • Takvim ve toplantı planlamasında duyarlılık
  • Dini kıyafet ve sembollere saygı
  • Beslenme (koşer) ihtiyaçlarının gözetilmesi
  • Kapsayıcı dil ve kutlama pratikleri
Modül 4
Eylem Planı ve Belgelendirme
  • Kurum için farkındalık ve eğitim planı
  • Politika ve bildirim sürecinin güncellenmesi
  • Kapsayıcılık göstergelerinin izlenmesi
  • Düzenli hatırlatma ve tazeleme eğitimleri
  • Digital Vizyon Akademi Katılım ve Başarı Sertifikası'nın verilmesi
  • Varsa resmi uyum sınav başvurusu ve ücreti ilgili kuruma aittir

Eğitim Kazanımları

Program sonunda katılımcılar:

✅
Kavram ve tanım

Antisemitizmi tanımlar, önyargı ve klişeyle ilişkisini ve IHRA çalışma tanımını açıklarsınız.

✅
Biçimleri tanıma

Dini, ırksal ve politik biçimleri ile komplo söylemlerini işyeri bağlamında ayırt edersiniz.

✅
İşyeri tezahürleri

Şaka, dışlama ve ayrımcılık gibi somut tezahürleri açık taciz ve mikro saldırı olarak tanırsınız.

✅
Hukuki çerçeve

Ayrımcılık ve taciz hukukunu, işveren yükümlülüğünü ve misilleme yasağını kavrarsınız.

✅
Politika ve bildirim

Kurumsal politikayı yorumlar, olayı doğru kanaldan bildirir ve adil soruşturmayı desteklersiniz.

✅
Tanık müdahalesi

Güvenli ve etkili tanık müdahale tekniklerini uygular, hedeflenen kişiye destek olursunuz.

✅
Dini uyum

Şabat, bayram, ibadet ve beslenme ihtiyaçları için makul düzenlemeyi gözetirsiniz.

✅
Kapsayıcı kültür

Saygı temelli iletişimle kapsayıcı kültürü güçlendiren bir eylem planı oluşturursunuz.

Kimler İçin Uygundur?

  • İnsan kaynakları ve uyum profesyonelleri
  • yöneticiler
  • ekip liderleri
  • çeşitlilik
  • kapsayıcılık sorumluları ile işyerinde saygılı ve ayrımcılıktan uzak bir kültür kurmak isteyen tüm çalışanlar için uygundur

Sıkça Sorulan Sorular

Bu eğitim için ön koşul var mı?
Konuya özel bir ön bilgi gerekmez. Antisemitizmin tanımı, biçimleri ve tarihi temelden ve saygılı bir dille ele alınır. Bir ekip veya kurum içinde çalışma deneyimi, işyeri vakalarını ve müdahale senaryolarını anlamayı kolaylaştırır ancak zorunlu değildir.
Bu eğitim kimler için uygundur?
İnsan kaynakları ve uyum profesyonelleri, yöneticiler, ekip liderleri, çeşitlilik ve kapsayıcılık sorumluları ile saygılı ve ayrımcılıktan uzak bir işyeri kültürü kurmak isteyen tüm çalışanlar için uygundur. Kurum genelinde farkındalık eğitimi olarak da verilebilir.
İslamofobi eğitiminizden farkı nedir?
İki eğitim ayrı tarihsel kökenler, klişeler ve tezahürler üzerinde durur. Bu program özellikle antisemitizmin biçimlerini, komplo söylemlerini, IHRA çalışma tanımını ve Yahudi çalışanların dini ihtiyaçlarını ele alır; İslamofobi eğitimi ise anti-Müslüman önyargıyı ve ilgili dini uyum konularını merkeze alır.
Eğitimin süresi ve formatı nedir?
Eğitim üç gün sürer ve her gün dört modülden oluşur. Vaka analizi, davranış tanıma ve müdahale senaryolarıyla uygulamalı işlenir. Yüz yüze veya canlı online yapılabilir ve kurumun politikaları ile çalışan profiline uyarlanabilir.
Eğitim sonunda sertifika veriliyor mu?
Programı tamamlayan katılımcılar Digital Vizyon Akademi Katılım ve Başarı Sertifikası alır; bu belge tamamlanan modülleri ve uygulamaları kayıt altına alır. Varsa resmi bir uyum sınavı veya belgesi ayrı olup başvuru ve ücreti ilgili kuruma aittir.

Sertifikalandırma

Bu eğitim Digital Vizyon Akademi Başarı Sertifikası ile tamamlanır.

Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.

Örnek Sertifika d Digital Vizyon AKADEMİ KATILIM SERTİFİKASI Bu sertifika [Katılımcı Adı Soyadı] adlı katılımcının aşağıdaki eğitim programını başarıyla tamamladığını belgeler. Compliance Brief: Addressing Antisemitism in the Workplace E Sertifika Kodu DV-2026XX00 Tarih 23.10.2026 Yetkili İmza DV AKADEMİ

Eğitim Bilgileri

Süre3 gün
SeviyeOrta Seviye
FormatOnline / Yüz Yüze / Hibrit
Sertifika✓ Var
Hemen Bilgi Al
İlgili Eğitimler

Bu Eğitimle Birlikte Tercih Edilenler

Veri Koruma ve UyumSystem Design Standards & Compliance Eğitimi
BT Yönetişim, Risk ve Uyum Eğitimleri

System Design Standards & Compliance Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Sistem tasarımı standartları ve uyum eğitimi: ISO/IEC 25010, kodlama standartları, güvenli tasarım, mimari yönetişim ve uygunluk denetimi uygulamalı işlenir.

Detayları Gör →
Veri Koruma ve UyumTeamQuest -The Compliance Games Eğitimi
BT Yönetişim, Risk ve Uyum Eğitimleri

TeamQuest -The Compliance Games Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Oyunlaştırılmış uyum eğitimi: rüşvet-yolsuzluk, veri koruma, rekabet, etik ve bildirim konularını takım görevleriyle öğreten TeamQuest formatı. Etkileşimli.

Detayları Gör →
Veri Koruma ve UyumUK and EU Trade Compliance Eğitimi
BT Yönetişim, Risk ve Uyum Eğitimleri

UK and EU Trade Compliance Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

UK ve AB ticaret uyumu eğitimi: ihracat kontrolü, dual-use sınıflandırma, yaptırım taraması, menşe ve gümrük beyanı. Brexit sonrası, uygulamalı ve online.

Detayları Gör →
Veri Koruma ve UyumVeri Koruma Etki Değerlendirme (DPIA) Eğitimi
BT Yönetişim, Risk ve Uyum Eğitimleri

Veri Koruma Etki Değerlendirme (DPIA) Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

DPIA eğitimi: GDPR Madde 35 ve KVKK kapsamında eşik testi, işleme haritalama, risk analizi, azaltıcı önlem, ön danışma ve raporlama. Uygulamalı ve online.

Detayları Gör →
Veri Koruma ve UyumAccessibility and WCAG Compliance Eğitimi
BT Yönetişim, Risk ve Uyum Eğitimleri

Accessibility and WCAG Compliance Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

WCAG uyum ve erişilebilirlik eğitimi: POUR ilkeleri, WCAG 2.2 A/AA ölçütleri, ARIA, klavye erişimi, ekran okuyucu testi, EN 301 549/EAA ve VPAT belgeleme.

Detayları Gör →
Beyaz TakımCertified in Governance, Risk and Compliance (CGRC) Eğitimi
Siber Güvenlik Eğitimleri

Certified in Governance, Risk and Compliance (CGRC) Eğitimi

5 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

5 günlük CGRC eğitimi: sistem kapsamı, kategorizasyon, kontrol seçimi, uygulama, değerlendirme, yetkilendirme paketi ve sürekli izleme.

Detayları Gör →
+90 (501) 369 40 14 WhatsApp [email protected] LinkedIn