HR305 - CONFIGURATION OF MASTER DATA EĞİTİMİ

SAP HCM ana verisini doğru yapılandır

Enterprise/personnel structure, infotype ve subtype, features, dynamic actions ve payroll ana verisini SAP HCM'de uçtan uca yapılandırın.

SAP HCM'de personel ana verisinin yapılandırılmasını öğreten orta seviye eğitim: kurumsal ve personel yapısı, infotype ve subtype, zaman kısıtı ve ekran kontrolü, features (ABKRS/NUMKR/PINCH), personnel actions ve infogroup, dynamic actions, HR yetkilendirme…

4 gün Orta Seviye Online / Yüz Yüze / Hibrit Sertifikalı

Eğitim Hakkında

Organizasyon yapısı, infotype ve ana veri yapılandırması

Bu orta seviye eğitim, SAP HCM HR305 içeriğine paralel olarak personel yönetiminde ana verinin yapılandırılmasını öğretir. Kurumsal yapı (enterprise structure: company code, personnel area, subarea), personel yapısı (employee group/subgroup, payroll area), infotype ve subtype kavramı, infotype menüsü ve ekran kontrolü, features (örn. ABKRS, PINCH, NUMKR), varsayılan değerler ve dynamic actions işlenir. Ayrıca personnel actions (hiring vb.), infogroup, enterprise/personnel structure'ın payroll ve zaman yönetimine etkisi, yetki yapısı ve veri tutarlılığı ele alınır. Katılımcı IMG üzerinden temel HR ana veri ayarlarını yapılandırabilir.

Süre ve Format

4 Gün. Her gün dört modül; katılımcılar kurumsal yapıdan infotype ve dynamic actions'a ilerler.

Seviye

Orta Seviye — SAP HR305 kapsamında personel yönetiminde ana verinin (enterprise/personnel structure, infotype) yapılandırılması.

Öğrenme Metodu

Katılımcılar IMG (SPRO) üzerinde yapılandırma adımlarını ve PA20/PA30 ile ana veri bakımını uygulayarak öğrenir.

Neden Bu Eğitim?

🏢Sağlam Yapı

Kurumsal ve personel yapısını doğru kurarak tüm HCM'e temel atarsınız.

🗃️Infotype Hâkimiyeti

Infotype ve subtype mantığını ekran kontrolüne kadar öğrenirsiniz.

⚙️Otomasyon

Features ve dynamic actions ile veri girişini otomatikleştirirsiniz.

Anahtar Konular

sap hr305sap hcmmaster data configurationinfotypeenterprise structurepersonnel structurefeaturesdynamic actionspersonnel actionssap im IMG
“Doğru yapılandırılmış ana veri, tüm bordronun sessiz temelidir.”

Ön Koşullar

Eğitimden verim almak için faydalı olacak bilgi ve ortam gereksinimleri

1
SAP Aşinalığı

SAP GUI ve temel navigasyon bilgisi beklenir.

2
İK Süreç Bilgisi

Personel yönetimi süreçlerine genel aşinalık faydalıdır.

3
Sistem Erişimi

IMG ayarları için bir SAP HCM eğitim/sandbox sistemine erişim gerekir.

4
Konfig Mantığı

Customizing (IMG) kavramına temel aşinalık yararlıdır.

Eğitim İçeriği

Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.

Günün hedefiKatılımcı, kurumsal ve personel yapısını IMG'de yapılandırıp ilişkilerini açıklayabilir.
Modül 1
Kurumsal Yapı
  • Company code ve HCM ilişkisi
  • Personnel area tanımı
  • Personnel subarea yapılandırması
  • Subarea gruplama (groupings)
  • Kurumsal yapı-payroll bağı
  • IMG'de yapı adımları
Modül 2
Personel Yapısı
  • Employee group tanımı
  • Employee subgroup
  • Subgroup gruplamaları
  • Payroll area ve kontrol kaydı
  • Yapının bordroya etkisi
  • Yapı tutarlılığı
Modül 3
Organizasyonel Atama
  • Infotype 0001 (Organizational Assignment)
  • Personel alanı-çalışan grubu eşleşmesi
  • Administrator atamaları
  • Cost center bağlantısı
  • Organizasyonel ataman girişi (PA30)
  • Atamanın doğrulanması
Modül 4
Yapı Doğrulama
  • Yapıların test edilmesi
  • Gruplamaların etkisinin izlenmesi
  • Hatalı yapılandırma belirtileri
  • Dokümantasyon
  • Transport (CTS) mantığı
  • Yapı gözden geçirme
Günün hedefiKatılımcı, infotype ve subtype yapısını, zaman kısıtlarını ve ekran kontrolünü yapılandırabilir.
Modül 1
Infotype Temeli
  • Infotype kavramı ve numaralandırma
  • PA20 görüntüleme, PA30 bakım
  • Önemli infotype'lar (0000-0009)
  • Infotype veri saklama mantığı
  • Infotype menüleri
  • Infotype ve veritabanı tabloları (PAnnnn)
Modül 2
Subtype
  • Subtype kavramı
  • Adres/iletişim subtype'ları
  • Subtype özelleştirme
  • Subtype bazlı zaman kısıtı
  • Subtype metinleri
  • Subtype doğrulama
Modül 3
Zaman Kısıtı
  • Time constraint 1/2/3
  • Çakışma (collision) yönetimi
  • Boşluk (gap) kontrolü
  • Geçmişe dönük kayıt
  • Kayıt geçerlilik tarihleri
  • Zaman kısıtı testi
Modül 4
Ekran Kontrolü
  • Infotype ekran değişikliği (P0001 vb.)
  • Alan gösterim/giriş kontrolü
  • Variable key mantığı
  • Zorunlu/opsiyonel alanlar
  • Ülkeye özgü infotype ekranları
  • Ekran ayarı doğrulama
Günün hedefiKatılımcı, features ile varsayılan değerleri ve personnel actions ile infogroup akışını yapılandırabilir.
Modül 1
Features Mantığı
  • Feature kavramı ve karar ağacı
  • PE03 ile feature bakımı
  • Dönüş değeri (return value)
  • Alan bağımlılığı (structure)
  • Feature aktivasyonu
  • Feature test ve izleme
Modül 2
Önemli Features
  • ABKRS (default payroll area)
  • NUMKR (personnel number aralığı)
  • PINCH (administrator)
  • LGMST (wage type modeli)
  • SCHKZ (work schedule)
  • Feature-infotype ilişkisi
Modül 3
Personnel Actions
  • Action type tanımı (hiring vb.)
  • Infotype 0000 ve status alanları
  • Action menü (PA40)
  • Reason for action
  • Status göstergeleri
  • Action sırası ve mantığı
Modül 4
Infogroup
  • Infogroup kavramı
  • Action-infogroup bağı
  • Infogroup sıralaması
  • User group bağımlılığı
  • Operation (INS/COP) kontrolü
  • Infogroup doğrulama
Günün hedefiKatılımcı, dynamic actions kurup ana verinin yetki ve entegrasyon boyutunu yönetebilir.
Modül 1
Dynamic Actions
  • Dynamic action tanımı (T588Z)
  • Tetikleyici infotype/alan
  • Koşul (P/V) satırları
  • Otomatik infotype açma (I)
  • Mail/işlem tetikleme
  • Dynamic action test
Modül 2
Yetkilendirme
  • HR yetki nesneleri (P_ORGIN vb.)
  • Structural authorization kavramı
  • Infotype/subtype bazlı yetki
  • Administrator ayrımı
  • Test kullanıcı senaryoları
  • Yetki sorunlarının teşhisi
Modül 3
Entegrasyon
  • PA-OM entegrasyonu (PLOGI)
  • Zaman yönetimine ana veri etkisi
  • Payroll için ana veri ön koşulları
  • Cost center/FI bağlantısı
  • Infotype 0001 köprü rolü
  • Entegrasyon doğrulama
Modül 4
Veri Tutarlılığı
  • Zorunlu infotype kontrolü
  • Tutarlılık raporları
  • Toplu bakım (fast entry)
  • Hatalı kayıt düzeltme
  • Veri kalitesi izleme
  • Uçtan uca yapılandırma özeti

Eğitim Kazanımları

Program sonunda katılımcılar:

✅
Kurumsal Yapı

Enterprise ve personnel structure'ı yapılandırırsınız.

✅
Infotype

Infotype ve subtype yapısını yönetirsiniz.

✅
Zaman Kısıtı

Time constraint ve ekran kontrolünü ayarlarsınız.

✅
Features

ABKRS, NUMKR, PINCH gibi features'ı kurarsınız.

✅
Actions

Personnel actions ve infogroup akışını kurarsınız.

✅
Dynamic Actions

Dynamic actions ile girişi otomatikleştirirsiniz.

✅
Yetki

HR yetki nesneleriyle erişimi yönetirsiniz.

✅
Entegrasyon

Ana verinin OM/payroll entegrasyonunu kurarsınız.

Kimler İçin Uygundur?

  • SAP HCM danışmanları
  • HR fonksiyonel uzmanları
  • SAP yetkinliğini derinleştiren İK/BT çalışanları
  • personel ana verisini yapılandıracak profesyoneller için uygundur

Sıkça Sorulan Sorular

Bu eğitim kimler için uygundur?
SAP HCM danışmanları, HR fonksiyonel uzmanları ve personel ana verisini yapılandıracak İK/BT çalışanları için uygundur.
Ön koşul nedir?
SAP GUI navigasyonu, temel İK süreç bilgisi ve customizing (IMG) kavramına aşinalık beklenir.
Infotype ile subtype farkı nedir?
Infotype bir veri grubunu (ör. adres) temsil eder; subtype ise aynı infotype içindeki alt türleri (ör. daimi/geçici adres) ayırır ve kendi zaman kısıtına sahip olabilir.
Hangi sistem gerekiyor?
IMG (SPRO) ayarları ve PA30/PA40 alıştırmaları için bir SAP HCM eğitim veya sandbox sistemine erişim gereklidir.
Eğitim sonunda sertifika veriliyor mu?
Katılım ve değerlendirme sonrası Digital Vizyon Akademi Katılım ve Başarı Sertifikası verilir. Resmi SAP sınavına girilecekse başvuru ve ücreti ilgili kuruma aittir.

Sertifikalandırma

Bu eğitim Digital Vizyon Akademi Başarı Sertifikası ile tamamlanır.

Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.

Örnek Sertifika d Digital Vizyon AKADEMİ KATILIM SERTİFİKASI Bu sertifika [Katılımcı Adı Soyadı] adlı katılımcının aşağıdaki eğitim programını başarıyla tamamladığını belgeler. HR305 - Configuration of Master Data Eğitimi Sertifika Kodu DV-2026XX00 Tarih 26.10.2026 Yetkili İmza DV AKADEMİ

Eğitim Bilgileri

Süre4 gün
SeviyeOrta Seviye
FormatOnline / Yüz Yüze / Hibrit
Sertifika✓ Var
Hemen Bilgi Al
İlgili Eğitimler

Bu Eğitimle Birlikte Tercih Edilenler

Veri Yönetişimi ve KalitesiDAMA DMBoK Reference and Master Data Management Specialist Eğitimi
Veri ve Analitik Eğitimleri

DAMA DMBoK Reference and Master Data Management Specialist Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

DAMA-DMBOK referans/ana veri yönetimi: MDM mimarileri, eşleştirme, survivorship, altın kayıt, hiyerarşi ve MDM yönetişimi eğitimi.

Detayları Gör →
Veri Yönetişimi ve KalitesiDAMA-DMBOK Essentials: Introduction to Data Governance Eğitimi
Veri ve Analitik Eğitimleri

DAMA-DMBOK Essentials: Introduction to Data Governance Eğitimi

2 günTemelOnline / Yüz Yüze / Hibrit

DAMA-DMBOK çerçevesine giriş: veri yönetişimi kavramı, DMBOK bilgi alanları, roller, temel bileşenler ve programa başlama adımları eğitimi.

Detayları Gör →
Veri Yönetişimi ve KalitesiData Governance Essentials Eğitimi
Veri ve Analitik Eğitimleri

Data Governance Essentials Eğitimi

2 günTemelOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Veri yönetişimi programı, roller, politika, veri kataloğu, iş sözlüğü, metadata, kalite ve mahremiyet bağını pratik olarak öğreten temel eğitim.

Detayları Gör →
Veri Yönetişimi ve KalitesiData Governance Essentials for Modern Organizations Eğitimi
Veri ve Analitik Eğitimleri

Data Governance Essentials for Modern Organizations Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Modern kurumlar için veri yönetişimi: stewardship rolleri, politika, iş terimleri sözlüğü, metadata, veri kataloğu ve KVKK/GDPR uyumunu uçtan uca kurun.

Detayları Gör →
Veri Yönetişimi ve KalitesiData Governance Fundamentals: Managing Data as an Asset Eğitimi
Veri ve Analitik Eğitimleri

Data Governance Fundamentals: Managing Data as an Asset Eğitimi

2 günTemelOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Veriyi varlık olarak yönetme: veri değeri, yaşam döngüsü, stewardship, politika ve veri kalitesiyle yönetişimin temellerini kavrayın.

Detayları Gör →
+90 (501) 369 40 14 WhatsApp [email protected] LinkedIn