ISO 22301 2019 Geçiş Eğitimi

Eğitim Hakkında

ISO 22301:2012 ile 2019 farkları, değişen maddeler ve geçiş planının uygulanması

ISO 22301 2019 Geçiş Eğitimi, ISO 22301:2012'ye göre kurulmuş iş sürekliliği yönetim sistemini ISO 22301:2019 sürümüne taşımak için gereken değişiklikleri odağa alır. Program iki sürüm arasındaki madde ve terim farklarını, sadeleşen ve netleşen gereklilikleri (özellikle Madde 8), iş etki analizi ve risk değerlendirmesindeki güncellemeleri ve değişikliklerin planlanmasını kapsar. Katılımcılar mevcut sistemde boşluk analizi yaparak somut bir geçiş planı hazırlamayı öğrenir.

Süre ve Format

3 Gün. Her gün dört modül; madde karşılaştırma, boşluk analizi ve geçiş planı atölyeleriyle mevcut sistem üzerinden işlenir.

Seviye

Orta Seviye — mevcut ISO 22301 bilgisini 2012'den 2019 sürümüne taşıyan farklara odaklı geçiş programı

Öğrenme Metodu

2012 ve 2019 maddeleri yan yana karşılaştırılır, mevcut sistemde boşluk analizi yapılır ve geçiş adımları senaryolarla planlanır.

Neden Bu Eğitim?

🔀Net karşılaştırma

ISO 22301:2012 ile 2019'u madde madde karşılaştırarak neyin değiştiğini, nelerin sadeleştiğini ve nelerin eklendiğini net görürsünüz.

🗺️Geçiş planı

Mevcut sisteminizde boşluk analizi yaparak 2019 uyumu için somut, adım adım ve kaynak planlı bir geçiş yol haritası hazırlarsınız.

⏳Zaman kazancı

Sistemi sıfırdan kurmadan yalnızca farklara odaklanarak kısa sürede 2019 uyumuna ulaşır ve denetime hazır hale gelirsiniz.

Anahtar Konular

iso 22301 geçiş eğitimiiso 22301 2019iso 22301 2012 2019 farklarıiş sürekliliği geçişbcms geçiş eğitimiiso 22301 revizyonboşluk analiziiş sürekliliği yönetim sistemi

“Standart güncellenir, dayanıklılık gelişir; farkları bilerek yapılan bir geçiş sistemi yenilemekle kalmaz, iş sürekliliği kapasitesini olgunlaştırır.”

Ön Koşullar

Geçiş eğitiminden verim almak için önerilen önbilgi ve bağlam

1

2012 bilgisi

ISO 22301:2012 sürümüne ya da bir iş sürekliliği sistemine dair temel bilgi, geçiş konularını kavramak için gereklidir.

2

Mevcut sistem

Kurumunuzda kurulu ya da kurulmakta olan bir BCMS olması, farkları kendi sisteminize uygulamayı somutlaştırır.

3

Annex SL aşinalığı

ISO yönetim sistemlerinin ortak yapısına (Annex SL) aşinalık, karşılaştırmayı kolaylaştırır ancak zorunlu değildir.

4

Terim aşinalığı

BIA, RTO ve RPO gibi iş sürekliliği terimlerine aşinalık faydalıdır; eğitimde terimler tekrar hatırlatılır.

Eğitim İçeriği

Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.

Günün hedefiKatılımcı ISO 22301:2019'un neden yayımlandığını, Annex SL yapısındaki değişiklikleri, terminoloji güncellemelerini ve iki sürüm arasındaki genel madde farklarını açıklar.

Modül 1

Revizyonun Gerekçesi ve Kapsamı

ISO 22301:2019'un yayımlanma gerekçesi ve amacı
2012 sürümünün gözden geçirilme nedenleri
Standardın genel kapsamında süreklilik
Belgeli kuruluşlar için geçiş süresi yaklaşımı
Geçişin denetim döngüsüyle ilişkisi
Revizyonun BCMS olgunluğuna etkisi

Modül 2

Annex SL ve Yüksek Seviye Yapı

Annex SL ortak yönetim sistemi yapısının güncellenmesi
Madde 4-10 çerçevesinin iki sürümdeki karşılığı
Diğer ISO standartlarıyla uyumun artması
Ortak terim ve tanımların güncellenmesi
Yüksek seviye yapının geçişe etkisi
Entegre yönetim sistemlerine yansıması

Modül 3

Terminoloji Güncellemeleri

Sadeleştirilen ve netleştirilen tanımlar
MTPD, RTO ve RPO terimlerinin korunması
'Belgeli bilgi' (documented information) kullanımı
Kaldırılan veya birleştirilen terimler
İş sürekliliği kapasitesi vurgusu
Terim değişikliklerinin belgelere etkisi

Modül 4

Genel Fark Haritası

2012 ve 2019 maddelerinin yan yana karşılaştırması
Dilin basitleşmesi ve açıklığın artması
Azaltılan zorunlu gereklilikler
Netleşen ve yeniden düzenlenen bölümler
Fark haritasının geçiş planında kullanımı
Önceliklendirme için fark sınıflandırması

Günün hedefiKatılımcı ISO 22301'in 4 ile 7. maddelerindeki değişiklikleri; bağlam, liderlik, planlama ve destek gerekliliklerindeki güncellemeleri karşılaştırır ve mevcut sistemde karşılıklarını belirler.

Modül 1

Madde 4 — Kuruluşun Bağlamı

Kuruluş ve bağlamının anlaşılmasındaki güncellemeler
İlgili tarafların ihtiyaç ve beklentileri
Yasal ve düzenleyici yükümlülüklerin netleşmesi
BCMS kapsamının belirlenmesindeki değişiklikler
Kapsam dışı bırakmaların gerekçelendirilmesi
2012 ile 2019 bağlam maddesinin karşılaştırması

Modül 2

Madde 5 — Liderlik

Üst yönetimin liderlik ve taahhüdündeki vurgular
İş sürekliliği politikasındaki güncellemeler
Rol, sorumluluk ve yetkilerin netleşmesi
Politikanın iletilmesi ve erişilebilirliği
Liderlik gerekliliklerinin karşılaştırması
Yönetim taahhüdünün kanıtlanması

Modül 3

Madde 6 — Planlama

Risk ve fırsatları ele alma yaklaşımındaki değişiklik
İş sürekliliği hedeflerinin belirlenmesi
Hedeflere ulaşma planlamasının netleşmesi
Değişikliklerin planlanması (planning of changes) eklentisi
Planlama çıktılarının belgelenmesi
Planlama maddesinin sürümler arası karşılaştırması

Modül 4

Madde 7 — Destek

Kaynaklar, yetkinlik ve farkındalık güncellemeleri
İletişim gereksinimlerinin sadeleşmesi
Belgeli bilgi (documented information) yaklaşımı
Belge ve kayıt kontrolünün netleşmesi
Yetkinlik kanıtlarının yönetimi
Destek maddesinin karşılaştırması

Günün hedefiKatılımcı ISO 22301'in 8, 9 ve 10. maddelerindeki değişiklikleri, özellikle operasyon maddesinin yeniden düzenlenmesini inceler ve mevcut sistem için uygulanabilir bir geçiş planı hazırlar.

Modül 1

Madde 8 — Operasyon Değişiklikleri

Operasyonel planlama ve kontrolün yeniden düzenlenmesi
İş etki analizi (BIA) gerekliliklerinin netleşmesi
Risk değerlendirmesinin BIA ile ilişkisi
İş sürekliliği stratejileri ve çözümlerinin netleşmesi
Planlar, prosedürler ve tatbikat programının güncellenmesi
Madde 8'in 2012 ve 2019 karşılaştırması

Modül 2

Madde 9 ve 10 Değişiklikleri

İzleme, ölçme, analiz ve değerlendirme güncellemeleri
İç denetim gerekliliklerindeki netleşme
Yönetim gözden geçirme girdi ve çıktıları
Uygunsuzluk ve düzeltici faaliyet yaklaşımı
Sürekli iyileştirme vurgusunun güçlenmesi
Performans ve iyileştirme maddelerinin karşılaştırması

Modül 3

Boşluk Analizinin Yapılması

Mevcut BCMS'in 2019 gerekliliklerine göre taranması
Boşluk analizi (gap analysis) yönteminin uygulanması
Belge ve kayıtlardaki güncelleme ihtiyaçları
Boşlukların önem ve etkiye göre sınıflandırılması
Düzeltme için sorumluluk ve kaynak belirleme
Boşluk analizi çıktısının raporlanması

Modül 4

Geçiş Planının Hazırlanması

Geçiş hedefleri ve zaman çizelgesinin belirlenmesi
Güncellenecek belge ve prosedürlerin listelenmesi
Farkındalık ve eğitim ihtiyaçlarının planlanması
Tatbikat ve doğrulamanın geçişe dahil edilmesi
İç denetimle geçişin kontrol edilmesi
Belgelendirme geçiş denetimine hazırlık

Eğitim Kazanımları

Program sonunda katılımcılar:

🔀

Farkları bilme

ISO 22301:2012 ile 2019 arasındaki tüm madde ve terim farklarını karşılaştırarak neyin değiştiğini net biçimde açıklarsınız.

🏗️

Yapı değişikliği

Annex SL güncellemesini ve yüksek seviye yapının 2019'a yansımasını kavrayarak diğer sistemlerle uyumu değerlendirirsiniz.

📝

Terim güncelleme

Sadeleşen tanımları ve belgeli bilgi yaklaşımını öğrenerek sistem belgelerinizi yeni terminolojiye uyarlarsınız.

⚙️

Madde 8 ustalığı

Operasyon maddesindeki yeniden düzenlemeyi, BIA ve risk değerlendirmesinin netleşen ilişkisini ayrıntılı biçimde kavrarsınız.

🔍

Boşluk analizi

Mevcut sisteminizde 2019 gerekliliklerine göre boşluk analizi yaparak güncellenmesi gereken alanları önceliklendirirsiniz.

🗺️

Geçiş planı

Somut, zaman ve kaynak planlı bir geçiş yol haritası hazırlayarak sistemi düzenli biçimde 2019 sürümüne taşırsınız.

📄

Belge uyumu

Politika, prosedür ve kayıtları yeni gerekliliklere göre güncelleyerek belge setini denetime hazır hale getirirsiniz.

✅

Denetime hazırlık

Geçiş denetimine yönelik kontrol listesi ve doğrulama ile belgelendirme geçiş sürecine güvenle hazırlanırsınız.

Kimler İçin Uygundur?

ISO 22301:2012 bilgisi olan iş sürekliliği yöneticileri
BCMS sorumluları
iç denetçiler
kalite
risk uzmanları ile kurumlarını 2019 sürümüne geçirmek isteyen profesyoneller için uygundur

Sıkça Sorulan Sorular

ISO 22301 2019 Geçiş Eğitimi kimler için uygundur?

Eğitim; ISO 22301:2012 bilgisi olan iş sürekliliği yöneticileri, BCMS sorumluları, iç denetçiler, kalite ve risk uzmanları ile kurumlarını 2019 sürümüne geçirmek isteyen profesyoneller için uygundur. Sıfırdan kuranlar yerine mevcut bir sistemi güncelleyenlere yöneliktir.

ISO 22301:2012 ile 2019 arasındaki temel farklar nelerdir?

2019 sürümü dili sadeleştirir, bazı zorunlu gereklilikleri azaltır ve Annex SL yapısını günceller. En belirgin değişiklikler operasyon maddesinin (Madde 8) yeniden düzenlenmesi, iş etki analizi ile risk değerlendirmesi ilişkisinin netleşmesi ve değişikliklerin planlanması gerekliliğidir. Eğitim bu farkları madde madde ele alır.

Geçiş için sistemi sıfırdan kurmam gerekir mi?

Hayır. Geçiş eğitimi mevcut 2012 sisteminizi korumanıza ve yalnızca değişen noktaları güncellemenize dayanır. Boşluk analiziyle farklar belirlenir, etkilenen belge ve prosedürler güncellenir ve bir geçiş planıyla sistem düzenli biçimde 2019 sürümüne taşınır. Bu, sıfırdan kurmaya göre çok daha hızlıdır.

Eğitim nasıl işleniyor?

Eğitim 3 gün sürer ve her gün dört modül olarak işlenir. 2012 ve 2019 maddeleri yan yana karşılaştırılır, kendi sisteminiz üzerinden boşluk analizi yapılır ve geçiş adımları senaryolarla planlanır. Kurumsal gruplarda kurumun mevcut BCMS belgeleri çalışmalara dahil edilebilir.

Eğitim sonunda sertifika veriliyor mu?

Programı tamamlayan katılımcılar Digital Vizyon Akademi Katılım ve Başarı Sertifikası alır. Bu bir katılım ve başarı belgesidir; kuruluşun belgelendirme geçiş denetimi ve bu denetimin başvuru ile ücreti ilgili belgelendirme kurumuna aittir.

Sertifikalandırma

Bu eğitim Digital Vizyon Akademi Başarı Sertifikası ile tamamlanır.

Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.

Örnek Sertifika