ISO 37301 Temel Eğitimi | Uyum Yönetim Sistemi

Eğitim Hakkında

ISO 37301:2021 uyum yönetim sisteminin kavram ve maddelerini temelden kapsayan program

ISO 37301 Uygunluk Yönetim Sistemi Temel Eğitimi, ISO 37301:2021 standardının kavram ve maddelerini sıfırdan öğretir. Katılımcılar uyum (compliance) kavramını, uyum yönetim sisteminin amacını, Annex SL yüksek seviye yapısını, PUKÖ döngüsünü, kurumsal bağlamı, liderlik ve uyum kültürünü, uyum yükümlülüklerini ve risklerini, destek ve operasyon gerekliliklerini, performans değerlendirmeyi ve iyileştirmeyi öğrenir. Eğitim standardın terim ve yapısına sağlam bir temel kazandırır.

Süre ve Format

3 Gün. Her gün dört modül; ISO 37301 kavramları ve maddeleri örnek ve tanımlarla, terim pekiştirmeli biçimde anlatılır.

Seviye

Temel Seviye — ISO 37301:2021 uyum yönetim sisteminin kavram ve maddelerini sıfırdan öğrenmek isteyenler için

Öğrenme Metodu

Kavram ve maddeler tanım ve örneklerle anlatılır; her madde gerçek uyum durumlarıyla gösterilir, terimler kısa tekrarla pekiştirilir.

Neden Bu Eğitim?

🧱Sağlam temel

ISO 37301:2021'in kavram ve maddelerini baştan sona öğrenerek uyum yönetimine dair sağlam ve doğru bir temel kurarsınız.

🗣️Ortak uyum dili

Uyum yönetim sisteminin terimlerini öğrenerek hukuk, risk ve denetim ekipleriyle ortak bir dil ve anlayış geliştirirsiniz.

🚪İleri adıma hazırlık

Temel düzeyde edindiğiniz bilgiyle uygulama, geçiş ve denetçi programları gibi ileri eğitimlere güçlü bir zemin oluşturursunuz.

Anahtar Konular

ISO 37301 temel eğitimiISO 37301 eğitimiuyum yönetim sistemi eğitimiISO 37301:2021compliance eğitimiuyum yönetimi eğitimiISO 37301 foundationuygunluk yönetim sistemiuyum görevlisi eğitimiISO 37301 kursu

“Güçlü bir uyum kültürü, standardın kavram ve maddelerine hâkim olunan sağlam bir temel bilgiyle başlar ve kurum geneline yayılır.”

Ön Koşullar

Temel düzey bu programdan verim almak için faydalı olan genel bakış

1

Ön bilgi şart değil

ISO 37301'e veya uyum yönetimine dair önceden bilgi gerekmez; müfredat temel kavramlardan başlanarak anlatılır.

2

Kurumsal farkındalık

Bir kurumun yasal ve etik yükümlülükleri olduğuna dair genel farkındalık kavramları somut biçimde anlamayı sağlar.

3

Uyum ilgisi

Yasal uyum, etik ve kurumsal sorumluluk konularına ilgi, standardın maddelerini takip etmeyi kolaylaştırır.

4

Terim çalışma isteği

Temel düzey terim ağırlıklı olduğundan kavram ve tanımları düzenli tekrar etmek öğrenmeyi belirgin biçimde artırır.

Eğitim İçeriği

Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.

Günün hedefiKatılımcı uyum kavramını, ISO 37301'in amacını, uyum yönetim sisteminin ne olduğunu, Annex SL yapısını ve PUKÖ döngüsünü öğrenerek sağlam bir temel kurar.

Modül 1

Uyum (Compliance) Kavramı

Uyum kavramının tanımı ve kapsamı
Yasal, düzenleyici ve gönüllü yükümlülükler
Uyumsuzluğun kuruma getirdiği riskler
Uyum ile etik ve dürüstlük ilişkisi
Uyum yönetiminin kuruma sağladığı değer
İyi yönetişim ve orantılılık ilkeleri

Modül 2

ISO 37301:2021'e Giriş

ISO 37301 standardının amacı ve kapsamı
ISO 19600'den ISO 37301'e geçişin kısa tarihçesi
Belgelendirilebilir standart olmanın anlamı
Standardın hitap ettiği kurum ve sektörler
Şeffaflık, hesap verebilirlik ve sürdürülebilirlik
Standardın belge ailesine genel bakış

Modül 3

Uyum Yönetim Sistemi (CMS)

Uyum yönetim sisteminin (CMS) tanımı
Bir uyum yönetim sisteminin bileşenleri
Uyum yükümlülükleri ve uyum riskleri kavramı
Uyum fonksiyonu ve uyum görevlisi rolü
Sistematik yaklaşımın tekil kontrollerden farkı
CMS'nin kurum geneline yayılması

Modül 4

Annex SL ve PUKÖ Döngüsü

Annex SL ortak yönetim sistemi yapısı
Madde 4-10 arasındaki ortak çatı
Planla-Uygula-Kontrol-Önlem (PUKÖ) döngüsü
Sürekli iyileştirme mantığı ve amacı
Diğer ISO sistemleriyle entegrasyon imkânı
Ortak terimlerin ve tanımların önemi

Günün hedefiKatılımcı ISO 37301'in bağlam, liderlik, uyum kültürü, planlama ve destek maddelerini öğrenerek sistemin nasıl kurulduğunu temelden kavrar.

Modül 1

Bağlam (Madde 4)

Kurumun iç ve dış bağlamının anlaşılması
İlgili tarafların ihtiyaç ve beklentileri
Uyum yükümlülüklerinin belirlenmesi
Uyum risklerinin değerlendirilmesine giriş
CMS kapsamının ve sınırlarının belirlenmesi
Uyum yönetim sisteminin kurulması

Modül 2

Liderlik ve Uyum Kültürü (Madde 5)

Üst yönetimin ve yönetim organının liderliği
Uyum politikasının oluşturulması
Tepeden ton ve uyum kültürü kavramı
Rol, sorumluluk ve yetkilerin tanımlanması
Uyum fonksiyonu ve bağımsızlığın güvencesi
Yönetimin uyuma bağlılığının gösterilmesi

Modül 3

Planlama ve Yükümlülükler (Madde 6)

Uyum yükümlülüklerinin tanımlanması
Uyum risk değerlendirme sürecine giriş
Risk ve fırsatları ele alacak eylemlerin planlanması
Ölçülebilir uyum amaçlarının belirlenmesi
Amaçlara ulaşmak için planların yapılması
Değişikliklerin planlı biçimde yönetilmesi

Modül 4

Destek (Madde 7)

Gerekli kaynakların sağlanması
Yetkinlik ve eğitim gereklilikleri
Uyum farkındalığının oluşturulması
İç ve dış iletişim süreçlerinin yönetimi
Endişe bildirimi ve ihbar mekanizmaları
Dokümante edilmiş bilginin yönetimi

Günün hedefiKatılımcı operasyonel kontrolleri, performans değerlendirmeyi, iç denetimi, yönetim gözden geçirmesini ve iyileştirmeyi öğrenerek temel müfredatı tamamlar.

Modül 1

Operasyon (Madde 8)

Operasyonel planlama ve kontrol
Uyum kontrollerinin uygulanması
Endişe bildirim süreçlerinin işletilmesi
Soruşturma süreçlerinin yürütülmesi
Dış kaynaklı süreçlerin kontrolü
Operasyonel kayıtların tutulması

Modül 2

Performans Değerlendirme (Madde 9)

İzleme, ölçüm, analiz ve değerlendirme
Uyum performans göstergelerine giriş
İç denetimin amacı ve planlanması
Yönetimin gözden geçirmesi girdileri
Yönetimin gözden geçirmesi çıktıları
Uyum raporlamasının temel ilkeleri

Modül 3

İyileştirme (Madde 10)

Uygunsuzluk kavramı ve tespiti
Düzeltici faaliyetlerin yürütülmesi
Kök neden analizinin temel mantığı
Sürekli iyileştirme döngüsünün işleyişi
Olayların kayıt altına alınması ve öğrenme
CMS olgunluğunun zamanla artırılması

Modül 4

Uyum Kültürü ve Roller Özeti

Uyum kültürünün sistemdeki belirleyici rolü
Uyum görevlisi ve ekiplerinin sorumlulukları
Üst yönetimin ve çalışanların rolleri
Bir CMS'nin uçtan uca işleyişinin özeti
Temel terimlerin kısa tekrarı ve özeti
İleri eğitimlere geçiş için öneriler

Eğitim Kazanımları

Program sonunda katılımcılar:

🧱

Uyum temeli

Uyum kavramını, yasal ve gönüllü yükümlülükleri ve uyum yönetiminin kuruma sağladığı değeri temelden kavrarsınız.

📘

Standardı tanıma

ISO 37301:2021'in amacını, kapsamını ve belgelendirilebilir bir standart olmasının anlamını öğrenirsiniz.

🧩

CMS yapısı

Uyum yönetim sisteminin bileşenlerini ve uyum fonksiyonunun rolünü öğrenerek bir CMS'nin yapısını tanırsınız.

🏛️

Annex SL ve PUKÖ

Yüksek seviye yapıyı ve PUKÖ döngüsünü öğrenerek standardın diğer sistemlerle ortak çatısını kavrarsınız.

⚖️

Yükümlülük ve risk

Uyum yükümlülükleri ile uyum risklerinin nasıl belirlenip değerlendirildiğini temel düzeyde öğrenirsiniz.

👥

Liderlik ve kültür

Üst yönetimin liderliğini, tepeden ton kavramını ve uyum kültürünün sistemdeki rolünü öğrenirsiniz.

🔧

Operasyon ve kontrol

Operasyonel kontrolleri, ihbar ve soruşturma süreçlerini ve dokümante bilginin yönetimini temelden kavrarsınız.

📈

Değerlendirme ve iyileştirme

İç denetimi, yönetim gözden geçirmesini ve sürekli iyileştirme döngüsünü öğrenerek sistemin nasıl geliştiğini anlarsınız.

Kimler İçin Uygundur?

Uyum
hukuk
risk ve kalite alanına yeni giren profesyoneller
uyum ekibine katılan çalışanlar
yöneticiler
ISO 37301'i temelden öğrenmek isteyen herkes için uygundur

Sıkça Sorulan Sorular

ISO 37301 temel eğitimi kimler için uygundur?

Uyum, hukuk, risk ve kalite alanına yeni giren profesyoneller, uyum ekibine katılan çalışanlar, yöneticiler ve ISO 37301'i temelden öğrenmek isteyen herkes için uygundur. Önceden uyum bilgisi gerekmez; müfredat temel kavram ve tanımlardan başlanarak anlatılır.

ISO 37301 nedir ve ne işe yarar?

ISO 37301:2021, kurumların yasal, düzenleyici ve gönüllü yükümlülüklerini sistematik biçimde yönetmesi için gereklilikler sunan belgelendirilebilir bir uyum yönetim sistemi standardıdır. Daha önceki ISO 19600 kılavuzunun yerini almıştır ve kuruma uyum kültürü, risk temelli yaklaşım ve sürekli iyileştirme getirir.

Temel eğitim ile uygulama veya geçiş eğitimi arasında ne fark var?

Temel eğitim standardın kavram ve maddelerini sıfırdan öğretmeye odaklanır. Uygulama eğitimi sistemi kurmaya ve işletmeye, geçiş eğitimi ise ISO 19600'den ISO 37301'e taşınmaya ağırlık verir. Temel eğitim bu ileri programlar için güçlü bir zemin hazırlar.

Eğitim sonunda sertifika veriliyor mu?

Evet. Programı tamamlayan katılımcılar Digital Vizyon Akademi Katılım ve Başarı Sertifikası alır. Resmi ISO sertifikaları ilgili belgelendirme kuruluşlarınca verilir; resmi sınava girmek isteyenler için sınav başvurusu ve ücreti ilgili kuruma aittir.

Eğitim online olarak da veriliyor mu?

Evet. Eğitim yüz yüze ya da online olarak verilebilir ve kurumun uyum ihtiyacına göre uyarlanabilir. Her iki formatta da kavramlar örnek ve tanımlarla anlatılır, maddeler gerçek uyum durumlarıyla gösterilir ve terimler kısa tekrar sorularıyla pekiştirilir.

Sertifikalandırma

Bu eğitim Digital Vizyon Akademi Başarı Sertifikası ile tamamlanır.

Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.

Örnek Sertifika