PROJECT MANAGEMENT NEEDS VS. EXPECTATIONS EĞİTİMİ

İhtiyacı beklentiden ayırmayı öğren

Gereksinim toplama, ihtiyaç ile beklenti farkı, kapsam netleştirme ve beklenti yönetimi üzerine odaklı iki günlük eğitim

İstek, beklenti ve gerçek ihtiyacı ayırmayı; mülakat, atölye ve gözlemle gereksinim toplamayı; MoSCoW ve Kano ile önceliklendirmeyi, kabul kriteri yazmayı ve beklenti yönetimini vaka çalışmalarıyla işleyen iki günlük eğitim.

2 gün Temel Seviye Online / Yüz Yüze / Hibrit Sertifikalı

Eğitim Hakkında

Projelerde gerçek ihtiyaç ile dile getirilen beklentiyi ayırt etmeye odaklanan uygulamalı eğitim

Bu eğitim proje başarısızlıklarının en yaygın kaynağı olan ihtiyaç-beklenti karışıklığına odaklanır. Paydaşların dile getirdiği istekler (wants), örtük beklentiler ve gerçek iş ihtiyaçları (needs) arasındaki farkı; gereksinim toplama teknikleri (mülakat, atölye, anket, gözlem), beklenti netleştirme soruları, kabul kriterleri yazımı, kapsam sınırının belirlenmesi, Kano modeli ile özellik önceliklendirme, MoSCoW yöntemi ve beklenti yönetimi iletişimini vaka çalışmalarıyla işler. Katılımcı dile getirilmemiş beklentileri ortaya çıkarmayı ve kapsamı netleştirmeyi öğrenir.

Süre ve Format

2 Gün. Her gün dört modül; kısa kavram anlatımı, rol oyunu ve gerçek vaka üzerinde gereksinim çıkarma alıştırması dönüşümlü ilerler.

Seviye

Temel Seviye — gerçek ihtiyaçları paydaş beklentilerinden ayırma, gereksinim toplama ve beklenti yönetimini kapsar

Öğrenme Metodu

Gerçek paydaş diyalogları canlandırılarak dile getirilen istekten gerçek ihtiyaca ulaşma alıştırmalarıyla uygulamalı öğrenme.

Neden Bu Eğitim?

🎯Doğru Problem

Dile getirilen isteğin ardındaki gerçek iş ihtiyacını tespit etmeyi öğrenirsiniz.

🗣️Beklenti Yönetimi

Örtük beklentileri açığa çıkararak sonradan çıkan sürprizleri azaltırsınız.

📋Net Kapsam

Kabul kriterleriyle kapsamı netleştirip kapsam kaymasını önlersiniz.

Anahtar Konular

ihtiyaç ve beklentigereksinim toplamabeklenti yönetimiMoSCoW önceliklendirmeKano modelikabul kriterlerikapsam yönetimipaydaş beklentisiiş analiziproje yönetimi
“Paydaşlar ne istediğini söyler; iyi yönetici neye ihtiyaç duyduğunu anlar.”

Ön Koşullar

Eğitimden verim almak için faydalı olacak bilgi ve ortam gereksinimleri

1
Ön Bilgi Yok

Analiz deneyimi gerekmez; teknikler örneklerle sıfırdan anlatılır.

2
Paydaş Teması

Müşteri veya iç paydaşla iletişim deneyimi örnekleri daha anlamlı kılar.

3
Örnek Talep

Kendi işinizden belirsiz bir talep getirmek alıştırmaları kişiselleştirir.

4
Not Ortamı

Gereksinim ve kabul kriteri yazmak için bir çalışma ortamı faydalıdır.

Eğitim İçeriği

Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.

Günün hedefiKatılımcı istek, beklenti ve ihtiyacı ayırt eder ve uygun gereksinim toplama tekniğini seçebilir.
Modül 1
Kavramsal Ayrım
  • İstek (want), beklenti (expectation) ve ihtiyaç (need) tanımları
  • Açık ve örtük (implicit) gereksinimler
  • Fonksiyonel ve fonksiyonel olmayan gereksinimler
  • İş ihtiyacı ile çözüm önerisini ayırma
  • Beş neden (5 Whys) ile kök ihtiyaca inme
  • Yanlış problemi çözmenin maliyeti
Modül 2
Gereksinim Toplama
  • Mülakat (interview) teknikleri
  • Odak grubu ve kolaylaştırılmış atölye (JAD)
  • Anket ve soru formu tasarımı
  • Gözlem (job shadowing) ile örtük ihtiyaç keşfi
  • Belge analizi ve mevcut sistem incelemesi
  • Prototip ile gereksinim doğrulama
Modül 3
Soru Teknikleri
  • Açık uçlu ve kapalı uçlu soru dengesi
  • Yönlendirici sorudan kaçınma
  • Varsayımı açığa çıkaran sondaj soruları
  • Bağlam ve amaç soruları
  • Aktif dinleme ve yeniden ifade (paraphrase)
  • Çelişen yanıtları netleştirme
Modül 4
Örtük Beklenti
  • Söylenmeyen beklentilerin kaynakları
  • Varsayımların belgelenmesi
  • Kültürel ve bağlamsal beklenti farkları
  • Memnuniyeti belirleyen gizli kriterler
  • Beklenti-gerçeklik uçurumunun erken tespiti
  • Örtük beklentiyi açık gereksinime çevirme
Günün hedefiKatılımcı gereksinimleri önceliklendirir, kabul kriteri yazar ve beklentileri proje boyunca yönetebilir.
Modül 1
Önceliklendirme
  • MoSCoW yöntemi (Must, Should, Could, Won't)
  • Kano modeli: temel, performans ve cezbedici özellikler
  • Değer-çaba (value-effort) matrisi
  • Ağırlıklı puanlama modeli
  • Paydaşlar arası önceliklerin uzlaştırılması
  • Önceliklerin iş değeriyle hizalanması
Modül 2
Kabul Kriterleri
  • Kabul kriteri (acceptance criteria) yazım ilkeleri
  • Ölçülebilir ve test edilebilir ifade kurma
  • Given-When-Then biçimi
  • Tanım-of-Done ile ilişki
  • Belirsiz ifadeleri (hızlı, kolay) somutlama
  • Kriterlerin paydaşla onaylanması
Modül 3
Kapsam Sınırı
  • Kapsam içi ve kapsam dışı (in/out of scope) listesi
  • Kapsam bildirimi ile beklenti hizalama
  • Kapsam kayması (scope creep) işaretleri
  • Değişiklik talebi süreci ile bağ
  • Varsayım ve kısıtların kapsama etkisi
  • Kapsam sınırını paydaşa anlatma
Modül 4
Beklenti Yönetimi
  • Gerçekçi beklenti belirleme ve söz verme
  • Düzenli durum iletişimiyle beklenti hizalama
  • Kötü haberi zamanında iletme
  • Beklenti-gerçek açığını kapatan müzakere
  • Memnuniyet geri bildirimi toplama
  • Beklenti yönetimini proje boyunca sürdürme

Eğitim Kazanımları

Program sonunda katılımcılar:

✅
İhtiyaç Ayrımı

İstek, beklenti ve gerçek ihtiyacı birbirinden ayırt edebilirsiniz.

✅
Kök İhtiyaç

Beş neden tekniğiyle dile getirilen isteğin kök ihtiyacına inebilirsiniz.

✅
Gereksinim Toplama

Mülakat, atölye ve gözlem tekniklerini uygun duruma göre seçebilirsiniz.

✅
Örtük Beklenti

Söylenmemiş beklentileri açığa çıkarıp belgeleyebilirsiniz.

✅
Önceliklendirme

MoSCoW ve Kano ile gereksinimleri değerine göre önceliklendirebilirsiniz.

✅
Kabul Kriteri

Ölçülebilir ve test edilebilir kabul kriterleri yazabilirsiniz.

✅
Kapsam Sınırı

Kapsam içi-dışı sınırını netleştirip kapsam kaymasını önleyebilirsiniz.

✅
Beklenti Yönetimi

Beklentileri proje boyunca gerçeklikle hizalı tutabilirsiniz.

Kimler İçin Uygundur?

  • Proje yöneticileri
  • iş analistleri
  • ürün sahipleri
  • müşteri ilişkileri yürüten profesyoneller
  • gereksinim toplamaktan sorumlu ekip üyeleri için uygundur

Sıkça Sorulan Sorular

Bu eğitim kimler için uygundur?
Proje yöneticileri, iş analistleri, ürün sahipleri ve gereksinim toplamaktan sorumlu ekip üyeleri için uygundur.
İhtiyaç ile beklenti farkı neden önemli?
Yanlış problemi çözmek projelerin en pahalı hatasıdır; doğru ihtiyacı tespit etmek kapsam ve bütçe kaybını önler.
Rol oyunu alıştırmaları var mı?
Evet; gerçek paydaş diyalogları canlandırılarak soru teknikleri ve ihtiyaç çıkarma uygulamalı çalışılır.
Teknik bir ön bilgi gerekir mi?
Hayır; teknikler örneklerle sıfırdan anlatılır, herhangi bir sektörden katılımcı yararlanabilir.
Eğitim sonunda sertifika veriliyor mu?
Evet, tamamlayan katılımcılara Digital Vizyon Akademi Katılım ve Başarı Sertifikası verilir.

Sertifikalandırma

Bu eğitim Digital Vizyon Akademi Başarı Sertifikası ile tamamlanır.

Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.

Örnek Sertifika d Digital Vizyon AKADEMİ KATILIM SERTİFİKASI Bu sertifika [Katılımcı Adı Soyadı] adlı katılımcının aşağıdaki eğitim programını başarıyla tamamladığını belgeler. Project Management Needs vs. Expectations Eğitimi Sertifika Kodu DV-2026XX00 Tarih 26.10.2026 Yetkili İmza DV AKADEMİ

Eğitim Bilgileri

Süre2 gün
SeviyeTemel Seviye
FormatOnline / Yüz Yüze / Hibrit
Sertifika✓ Var
Hemen Bilgi Al
İlgili Eğitimler

Bu Eğitimle Birlikte Tercih Edilenler

Proje Yönetimi TemelleriRoot Cause Analysis (RCA) Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Root Cause Analysis (RCA) Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

5 Neden, Ishikawa balık kılçığı, Pareto, hata ağacı (FTA) ve A3 ile kök neden analizi ve kalıcı CAPA tasarımını uygulamalı öğrenin.

Detayları Gör →
Proje Yönetimi TemelleriRoot Cause Analysis Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Root Cause Analysis Eğitimi

2 günTemelOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Olay-problem ayrımı, zaman çizelgesi, 5 Neden ve Ishikawa ile kök neden analizini temelden öğrenin; suçlamasız incelemeyle tekrarı önleyin.

Detayları Gör →
Proje Yönetimi TemelleriSAFe Advanced Facilitation - Conflict and Collaboration Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

SAFe Advanced Facilitation - Conflict and Collaboration Eğitimi

2 günİleriOnline / Yüz Yüze / Hibrit

SAFe etkinliklerinde çatışma yönetimi ve işbirliği için ileri kolaylaştırma becerileri; nötr duruş, güvenli alan ve grup kararı tekniklerini öğrenin.

Detayları Gör →
Proje Yönetimi TemelleriSAFe Advanced Facilitation - Value Stream Mapping Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

SAFe Advanced Facilitation - Value Stream Mapping Eğitimi

2 günİleriOnline / Yüz Yüze / Hibrit

SAFe ortamında değer akışı haritalama atölyelerini kolaylaştırın; mevcut/gelecek durum, lead time ve akış verimliliği ile darboğazları ortaya çıkarın.

Detayları Gör →
Proje Yönetimi TemelleriSAFe Advanced Facilitator Micro-credential: Conflict & Collaboration Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

SAFe Advanced Facilitator Micro-credential: Conflict & Collaboration Eğitimi

3 günUzmanOnline / Yüz Yüze / Hibrit

SAFe Advanced Facilitator Conflict & Collaboration micro-credential hazırlığı; yetkinlik rubrikleri, kayıt analizi ve kanıt portföyüyle ustalığınızı kanıtlayın.

Detayları Gör →
+90 (501) 369 40 14 WhatsApp [email protected] LinkedIn