SCRUM’DA PRODUCT OWNER ROLÜ FARKINDALIK EĞİTİMİ

Product Owner rolünü doğru kavrayın ve üstlenin

Değer sahipliği, backlog yönetimi, paydaş iletişimi, vizyon ve karar yetkisiyle Product Owner rolünün özünü iki günde.

Product Owner'ı talep kâtibi değil, ürünün değerinden sorumlu bir lider olarak ele alan eğitim: değer maksimizasyonu, vizyon, karar yetkisi, paydaş yönetimi, olaylardaki rol ve değer ölçümü.

2 gün Temel Seviye Online / Yüz Yüze / Hibrit Sertifikalı

Eğitim Hakkında

Product Owner'ı bir talep kâtibi değil, ürünün değerinden sorumlu lider olarak anlayın

Bu eğitim, Scrum'daki Product Owner rolünü farkındalık düzeyinde derinlemesine ele alır. Rolün tek sorumluluğu olan değer maksimizasyonunu, ürün vizyonu ve Product Goal sahipliğini, ürün iş listesi üzerindeki karar yetkisini ve paydaş yönetimini işler. Product Owner'ın iş analisti, proje yöneticisi ve müşteri temsilcisinden farkını, 'proxy PO' ve 'yazıcı PO' gibi yaygın anti-desenleri, karar verme ve hayır deme becerisini örneklerle açıklar. Rolün Scrum Master ve geliştiricilerle iş birliğini, sprint olaylarındaki görevlerini ve değer ölçümünü (örneğin kullanım metrikleri, iş etkisi) uygulamalı senaryolarla öğretir.

Süre ve Format

2 Gün. Her gün dört modül; rol senaryoları, karar oyunları ve paydaş görüşmesi canlandırmalarıyla desteklenir.

Seviye

Temel Seviye — Product Owner rolünün sorumluluklarını, değer maksimizasyonunu, paydaş yönetimini ve karar yetkisini farkındalık düzeyinde kavratan program.

Öğrenme Metodu

Gerçekçi bir ürün bağlamında karar senaryoları ve paydaş canlandırmaları üzerinden rol içselleştirilir.

Neden Bu Eğitim?

💎Değer Odağı

Rolün özünün özellik üretmek değil değer maksimize etmek olduğunu kavrayarak önceliklerinizi doğru kurarsınız.

🚫Hayır Deme Gücü

Paydaş baskısı altında önceliği koruyarak gerektiğinde gerekçeli biçimde hayır demeyi öğrenirsiniz.

🤝Paydaş Yönetimi

Çatışan beklentileri tek bir sıralı backlog'ta uzlaştırarak paydaş güvenini kazanırsınız.

Anahtar Konular

product ownerürün sahibiscrum product ownerdeğer maksimizasyonuürün vizyonupaydaş yönetimiproduct goalbacklog sahipliğievidence based managementpo anti-desen
“Product Owner'ın işi daha çok özellik değil, daha çok değer teslim etmektir.”

Ön Koşullar

Eğitimden verim almak için faydalı olacak bilgi ve ortam gereksinimleri

1
Scrum Farkındalığı

Scrum rolleri ve olayları hakkında temel bir fikir sahibi olmak faydalıdır.

2
İş Bağlamı

Bir ürün veya hizmetin iş hedefleriyle karşılaşmış olmak örnekleri somutlaştırır.

3
Paydaş Deneyimi

Müşteri, yönetim veya iş birimi talepleriyle çalışmış olmak avantaj sağlar.

4
Karar İsteği

Önceliklendirme ve sorumluluk almaya istekli olmak rolü içselleştirmeyi hızlandırır.

Eğitim İçeriği

Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.

Günün hedefiKatılımcı, Product Owner'ın tek sorumluluğunu açıklar, ürün vizyonu kurar ve rolün karar yetkisini tanımlar.
Modül 1
Rolün Tanımı
  • Product Owner'ın değer maksimizasyonu sorumluluğu
  • Tek kişi ve tek karar mercii ilkesi
  • Ürün iş listesi üzerindeki sahiplik
  • Rolün tam zamanlı ve adanmış doğası
  • Yetki devrinde sorumluluğun kalması
  • Rolün Scrum'daki yeri ve sınırları
Modül 2
Vizyon ve Hedef
  • Ürün vizyon beyanı oluşturma
  • Product Goal'un belirlenmesi ve sahiplenilmesi
  • Çıktı (output) yerine sonuç (outcome) odaklılık
  • Kuzey yıldızı metriği ve başarı ölçütleri
  • Vizyonun ekibe ve paydaşlara iletilmesi
  • Pazar ve kullanıcı ihtiyacının gözetilmesi
Modül 3
Karar Yetkisi
  • Kapsam, öncelik ve yayın kararlarının sahibi olma
  • Gerekçeli biçimde hayır deme becerisi
  • Fırsat maliyeti temelli karar verme
  • Belirsizlikte hızlı ve geri döndürülebilir kararlar
  • Karar yetkisinin organizasyonca desteklenmesi
  • Karar verememe (vekil PO) tuzağı
Modül 4
Rol Karşılaştırması
  • Product Owner ile iş analisti farkı
  • Product Owner ile proje yöneticisi farkı
  • Product Owner ile ürün yöneticisi ilişkisi
  • Müşteri temsilcisiyle sınır ayrımı
  • Ölçekli ortamlarda PO hiyerarşisi (CPO, Area PO)
  • Rollerin karıştığı organizasyonel sorunlar
Günün hedefiKatılımcı, paydaşları yönetir, sprint olaylarındaki görevlerini yerine getirir ve değeri metriklerle ölçer.
Modül 1
Paydaş Yönetimi
  • Paydaş haritalama ve etki-ilgi matrisi
  • Çatışan taleplerin tek backlog'ta uzlaştırılması
  • Beklenti yönetimi ve şeffaf iletişim
  • Sprint Review'ü geri bildirim fırsatı olarak kullanma
  • Yol haritası ile paydaş hizalaması
  • Baskı altında önceliği savunma
Modül 2
Olaylarda PO
  • Sprint Planning'de hedef ve önceliği sunma
  • Sprint boyunca ekip için erişilebilir olma
  • Sprint Review'ü kolaylaştırma ve kabul
  • Backlog refinement'a aktif katılım
  • Retrospektife katkı ve süreç iyileştirme
  • Daily Scrum'daki uygun konumlanma
Modül 3
Ekip İş Birliği
  • Geliştiricilerle sürekli diyalog kurma
  • Scrum Master ile rol tamamlayıcılığı
  • Ne-nasıl ayrımına saygı (teknik çözüme karışmama)
  • Kabul kriterlerinin ekiple netleştirilmesi
  • Güven temelli ilişki ve mikro-yönetimden kaçınma
  • Uzaktan ekiplerde iş birliği pratikleri
Modül 4
Değer Ölçümü
  • Kullanım ve benimseme (adoption) metrikleri
  • İş etkisi ve gelir/maliyet göstergeleri
  • Evidence-Based Management (EBM) alanları
  • Deney ve hipotez doğrulama (A/B testi)
  • Değer teslim edilmeyen özelliklerin ayıklanması
  • Metriklerle önceliklendirmenin desteklenmesi

Eğitim Kazanımları

Program sonunda katılımcılar:

✅
Rol Netliği

Product Owner'ın tek sorumluluğunu ve karar yetkisini net biçimde tanımlarsınız.

✅
Vizyon Kurma

Ürün vizyonu ve Product Goal oluşturup ekip ile paydaşlara iletirsiniz.

✅
Değer Odağı

Kararlarınızı özellik sayısı değil değer maksimizasyonu üzerine kurarsınız.

✅
Gerekçeli Hayır

Paydaş baskısı altında önceliği koruyup gerekçeli biçimde hayır dersiniz.

✅
Paydaş Yönetimi

Etki-ilgi matrisiyle paydaşları yönetir ve beklentileri şeffaf tutarsınız.

✅
Olay Katkısı

Sprint olaylarında Product Owner olarak doğru rol ve katkıyı üstlenirsiniz.

✅
Anti-Desen Teşhisi

Vekil PO ve yazıcı PO gibi yaygın rol tuzaklarını tanır ve kaçınırsınız.

✅
Değer Ölçümü

Kullanım ve iş etkisi metrikleriyle teslim edilen değeri ölçersiniz.

Kimler İçin Uygundur?

  • Product Owner olacak veya olan kişiler
  • iş analistleri
  • ürün yöneticileri
  • proje yöneticileri
  • bu rolle çalışan Scrum Master'lar için uygundur

Sıkça Sorulan Sorular

Bu eğitim kimler için uygundur?
Product Owner olacak veya olan kişiler, iş analistleri, ürün/proje yöneticileri ve bu rolle çalışan Scrum Master'lar için uygundur.
Product Owner ile proje yöneticisi aynı mı?
Hayır. Eğitim, PO'nun değer sahipliği odağını proje yöneticisinin kapsam-zaman-kaynak odağından ayırt eder.
Teknik bilgi gerekir mi?
Hayır, rol farkındalığına odaklanılır; teknik derinlik yerine değer, karar ve paydaş becerileri işlenir.
Değer nasıl ölçülüyor?
Kullanım/benimseme metrikleri, iş etkisi göstergeleri ve Evidence-Based Management alanları örneklerle ele alınır.
Eğitim sonunda sertifika veriliyor mu?
Evet, katılım ve değerlendirme sonrası Digital Vizyon Akademi Katılım ve Başarı Sertifikası verilir.

Sertifikalandırma

Bu eğitim Digital Vizyon Akademi Başarı Sertifikası ile tamamlanır.

Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.

Örnek Sertifika d Digital Vizyon AKADEMİ KATILIM SERTİFİKASI Bu sertifika [Katılımcı Adı Soyadı] adlı katılımcının aşağıdaki eğitim programını başarıyla tamamladığını belgeler. Scrum’da Product Owner Rolü Farkındalık Eğitimi Sertifika Kodu DV-2026XX00 Tarih 26.10.2026 Yetkili İmza DV AKADEMİ

Eğitim Bilgileri

Süre2 gün
SeviyeTemel Seviye
FormatOnline / Yüz Yüze / Hibrit
Sertifika✓ Var
Hemen Bilgi Al
İlgili Eğitimler

Bu Eğitimle Birlikte Tercih Edilenler

Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)Agile Automation Testing Training (ICP-ATA Certification) Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Agile Automation Testing Training (ICP-ATA Certification) Eğitimi

3 günİleriOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Çevik test otomasyonunu test piramidi, TDD, BDD/Gherkin, Selenium, API testi ve CI/CD boru hattıyla öğreten ICP-ATA uyumlu uygulamalı eğitim.

Detayları Gör →
Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)Agile Best Practices for Tech Leaders: Agile Frameworks Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Agile Best Practices for Tech Leaders: Agile Frameworks Eğitimi

2 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Teknik liderler için Scrum, Kanban, XP, Scrumban ve SAFe, LeSS, Nexus ölçekleme çerçevelerini karşılaştıran ve bağlama göre seçim öğreten çevik eğitim.

Detayları Gör →
Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)Agile Best Practices for Tech Leaders: Agile Team Roles Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Agile Best Practices for Tech Leaders: Agile Team Roles Eğitimi

2 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Çevik ekip rollerini Product Owner, Scrum Master, Developers ve Agile Coach, mimar, analist, UX, QA, RTE sorumluluk sınırlarıyla öğreten teknik lider eğitimi.

Detayları Gör →
Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)Agile Best Practices for Tech Leaders: Agile Team Structures Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Agile Best Practices for Tech Leaders: Agile Team Structures Eğitimi

2 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Çevik ekip yapılarını feature/component ayrımı, Conway Yasası, Team Topologies, bilişsel yük ve Spotify modeliyle tasarlamayı öğreten teknik lider eğitimi.

Detayları Gör →
Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)Agile Best Practices for Tech Leaders: Agile Transition Roadmaps Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Agile Best Practices for Tech Leaders: Agile Transition Roadmaps Eğitimi

4 günİleriOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Teknoloji liderleri için çevik dönüşüm yol haritası: olgunluk değerlendirmesi, değer akışı haritalama, dalga bazlı yaygınlaştırma, DORA metrikleri ve değişim yö

Detayları Gör →
+90 (501) 369 40 14 WhatsApp [email protected] LinkedIn