THR81 - SAP SUCCESSFACTORS EMPLOYEE CENTRAL CORE ACADEMY EĞİTİMİ

Employee Central'ın çekirdeğini ustalıkla kurun

Foundation object, çalışan verisi, MDF, business rule, workflow ve position

THR81 - SAP SuccessFactors Employee Central Core Academy Eğitimi, bulut tabanlı core HR çözümü Employee Central'ın temel yapılandırmasını öğretir.

3 gün Orta Seviye Online / Yüz Yüze / Hibrit Sertifikalı

Eğitim Hakkında

Employee Central'ın temel yapılandırmasına yönelik uygulamalı core academy eğitimi.

THR81 - SAP SuccessFactors Employee Central Core Academy Eğitimi, bulut tabanlı core HR çözümü Employee Central'ın temel yapılandırmasını öğretir. Katılımcılar foundation object yapısını (legal entity, business unit, division, department) ve organizasyon modelini kurar. Çalışan verisi ve effective dating mantığı işlenir. Metadata Framework (MDF), business rule, workflow, position management ve data model türleri uygulamalı ele alınarak sağlam bir EC yetkinliği kazandırılır.

Süre ve Format

3 Gün. Her gün dört modül; data model ve foundation object'ten çalışan verisi ve MDF'e, oradan business rule, workflow ve position management'a ilerlenir.

Seviye

Orta Seviye — Employee Central foundation object, çalışan verisi, MDF, business rule ve workflow

Öğrenme Metodu

Her konu canlı bir instance üzerinde data model, business rule ve workflow yapılandırmasının uygulamalı gösterimiyle işlenir.

Neden Bu Eğitim?

🏛️Çekirdek yapı

Foundation object ve organizasyon modelini kurarak Employee Central'ın üzerinde yükseldiği sağlam bir temel oluşturursunuz.

🧬Veri hakimiyeti

Çalışan verisi ve effective dating mantığını kavrayarak zaman içinde doğru ve izlenebilir İK kayıtları yönetirsiniz.

⚙️Otomasyon gücü

Business rule ve workflow ile süreçleri otomatikleştirerek manuel hataları azaltıp İK operasyonunu hızlandırırsınız.

Anahtar Konular

employee central eğitimithr81 eğitimisuccessfactors ec eğitimisap successfactors core hrec foundation objectsuccessfactors business rulesuccessfactors workflow eğitimisap ik bulut eğitimimdf eğitimisuccessfactors danışmanlık
“Employee Central iyi yapılandırıldığında, tüm İK dönüşümünün üzerinde yükseldiği güvenilir tek doğru kaynağa dönüşür.”

Ön Koşullar

Eğitimden verim almak için faydalı olacak bilgi ve deneyim gereksinimleri

1
Platform bilgisi

SuccessFactors platform temelleri ve RBP kavramına aşinalık (THR80 düzeyi) öğrenmeyi kolaylaştırır.

2
İK süreçleri

Core HR, organizasyon yapısı ve çalışan kaydı süreçlerine dair farkındalık faydalıdır.

3
Admin Center

Admin Center navigasyonu ve temel yönetim araçlarında rahatlık pratik alıştırmaları kolaylaştırır.

4
Instance erişimi

Alıştırmalar için bir SuccessFactors eğitim instance'ına erişim faydalıdır.

Eğitim İçeriği

Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.

Günün hedefiKatılımcı Employee Central veri mimarisini, Succession/CSF/corporate data model türlerini ve foundation object yapısını (legal entity, business unit, division, department, cost center) kurar.
Modül 1
Employee Central'a Giriş
  • Core HR çözümü olarak Employee Central'ın kapsamı
  • Effective dating (tarih etkin) mantığının önemi
  • EC'nin suite içindeki merkezi veri rolü
  • Employee file ve veri bloklarının yapısı
  • EC ile entegre süreçlerin genel akışı
  • Implementation yaklaşımı ve araçlar
Modül 2
Data Model Türleri
  • Succession Data Model (SDM) yapısı ve rolü
  • Country/Region-Specific (CSF) data model
  • Corporate Data Model ve foundation tanımı
  • Country-Specific Corporate Data Model
  • HRIS element ve field tanımlama mantığı
  • XML tabanlı data model bakımı ve düzenleme
Modül 3
Foundation Object Yapısı
  • Legacy foundation object ile MDF FO ayrımı
  • Legal entity (şirket) tanımı ve ülke ilişkisi
  • Business unit ve division organizasyonu
  • Department ve cost center yapısı
  • Location ve geozone foundation nesneleri
  • Foundation nesneleri arası ilişkiler (associations)
Modül 4
Associations ve Propagation
  • Foundation object'ler arası association mantığı
  • One-to-one ve one-to-many ilişkiler
  • Job classification ile pay grade ilişkisi
  • Propagation (veri taşıma) kuralları
  • Organizasyon atamasının çalışana yansıması
  • Veri bütünlüğü için ilişki tasarımı
Günün hedefiKatılımcı çalışan verisi bloklarını (biographical, personal, employment information), effective dating uygulamasını ve Metadata Framework (MDF) ile generic object tanımını öğrenir ve yapılandırır.
Modül 1
Çalışan Veri Blokları
  • Biographical information (doğum, uyruk vb.)
  • Personal information ve ad/isim formatları
  • National ID ve ülkeye özgü alanlar
  • Addresses, contact ve emergency bilgileri
  • Employment information ve işe alım verisi
  • Compensation ve job information blokları
Modül 2
Effective Dating ve History
  • Tarih etkin (effective-dated) kayıt mantığı
  • Insert ve correction (düzeltme) farkı
  • History görünümü ve zaman çizelgesi
  • Takes effect on (yürürlük tarihi) yönetimi
  • Event ve event reason ile değişiklik izleme
  • Gelecek tarihli (future-dated) değişiklikler
Modül 3
Metadata Framework (MDF)
  • MDF ve generic object (GO) kavramı
  • Object definition ve field tanımları
  • MDF foundation object oluşturma
  • Picklist ve valid values source kullanımı
  • Configuration UI ile ekran tasarımı
  • Effective-dated MDF nesnelerinin yönetimi
Modül 4
Pozisyon ve Veri İlişkileri
  • Position Management kavramına giriş
  • Position object ve to-be-hired mantığı
  • Position ile employment info ilişkisi
  • Sync ve position-driven veri akışı
  • Reorganization ve pozisyon değişiklikleri
  • Org chart ile pozisyon görünürlüğü
Günün hedefiKatılımcı business rule ile otomasyonu, workflow ile onay akışlarını, event reason türetimini ve veri import ile güvenlik kavramlarını öğrenir; EC süreçlerini uçtan uca yapılandırır.
Modül 1
Business Rule Yapılandırması
  • Business rule yapısı: if-then mantığı
  • Rule base object ve tetikleme noktaları
  • onInit, onChange ve onSave senaryoları
  • Alan doğrulama (validation) ve varsayılan değer
  • Event reason türetim (derivation) kuralları
  • Rule'ların UI ve veriye bağlanması
Modül 2
Workflow Yönetimi
  • Workflow tanımı ve onay zinciri
  • Approver, contributor ve CC rolleri
  • Dynamic ve role-based approver ataması
  • Workflow'un business rule ile tetiklenmesi
  • Escalation ve delegation yapılandırması
  • Workflow izleme ve pending request yönetimi
Modül 3
Event ve Event Reason
  • Event (olay) ve event reason kavramı
  • Hire, promotion, transfer, termination olayları
  • Event reason'ın data ve raporlamaya etkisi
  • Event reason derivation ile otomatik atama
  • Pay component ve statü etkileşimi
  • Doğru event tasarımının raporlama değeri
Modül 4
Veri Import ve Güvenlik
  • Import Employee Data ile toplu veri yükleme
  • Foundation ve çalışan verisi import şablonları
  • Veri doğrulama ve hata (error) yönetimi
  • RBP ile EC veri alanı görünürlüğü
  • Field-level override ve veri gizliliği
  • Go-live öncesi veri doğrulama kontrolleri

Eğitim Kazanımları

Program sonunda katılımcılar:

🗂️
Veri modeli

Succession, CSF ve corporate data model türlerini kavrayarak Employee Central'ın veri mimarisini doğru biçimde tasarlayabilirsiniz.

🏛️
Foundation object

Legal entity, business unit, division, department ve cost center ile organizasyon yapısını eksiksiz kurabilirsiniz.

🔗
Association tasarımı

Foundation nesneleri arası association ve propagation kurallarını tasarlayarak veri bütünlüğünü sağlayabilirsiniz.

🧬
Çalışan verisi

Biographical, personal ve employment information bloklarını effective dating mantığıyla doğru biçimde yönetebilirsiniz.

🧱
MDF yetkinliği

Metadata Framework ile generic object tanımlayarak esnek ve ölçeklenebilir veri yapıları oluşturabilirsiniz.

⚙️
Business rule

Business rule ile doğrulama, varsayılan değer ve event reason türetimini yapılandırarak süreçleri otomatikleştirebilirsiniz.

✅
Workflow akışı

Onay zincirlerini, dynamic approver atamasını ve escalation yapısını kurarak İK süreçlerini güvenle yönetebilirsiniz.

📥
Veri ve güvenlik

Toplu veri import'unu ve RBP ile veri görünürlüğünü yöneterek güvenli ve tutarlı bir EC ortamı sağlayabilirsiniz.

Kimler İçin Uygundur?

  • Employee Central uygulayan SuccessFactors danışmanları
  • İK sistem yöneticileri
  • core HR yapılandırmasını öğrenen proje ekibi üyeleri
  • EC konfigürasyonunu derinleştirmek isteyen İK teknoloji uzmanları için uygundur

Sıkça Sorulan Sorular

THR81 eğitimi kimler için uygundur?
Employee Central uygulayan SuccessFactors danışmanları, İK sistem yöneticileri, core HR yapılandırmasını öğrenen proje ekibi üyeleri ve EC konfigürasyonunu derinleştirmek isteyen İK teknoloji uzmanları için uygundur. Platform temellerine aşinalık (THR80 düzeyi) faydalıdır.
Eğitime katılmadan önce THR80 almak gerekir mi?
Zorunlu değildir ancak SuccessFactors platform temellerine, Admin Center ve RBP kavramına aşinalık (THR80 düzeyi) eğitimden verim almayı kolaylaştırır. Eğitim EC veri mimarisinden başladığı için platform navigasyonuna temel hakimiyet faydalıdır.
Eğitimde business rule ve workflow uygulamalı mı işlenir?
Evet, business rule'lar (onInit, onChange, onSave, event reason derivation) ve workflow onay akışları canlı bir instance üzerinde uygulamalı olarak yapılandırılır. Dynamic approver, escalation ve tetikleme senaryoları rehberli alıştırmalarla pekiştirilir.
Effective dating neden önemlidir ve nasıl öğretilir?
Effective dating, çalışan verisinin zaman içindeki geçmişini izlenebilir biçimde tutmayı sağlar. Eğitimde insert ile correction farkı, history görünümü, gelecek tarihli değişiklikler ve event/event reason ilişkisi uygulamalı örneklerle gösterilir.
Eğitim sonunda sertifika verilir mi?
Programı tamamlayan katılımcılar Digital Vizyon Akademi Katılım ve Başarı Sertifikası alır. Bu sertifika SAP'nin resmi sınavlarının yerini tutmaz; resmi SAP SuccessFactors sertifikasyonu için sınav başvurusu ve ücreti ilgili kuruma aittir.

Sertifikalandırma

Bu eğitim Digital Vizyon Akademi Başarı Sertifikası ile tamamlanır.

Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.

Örnek Sertifika d Digital Vizyon AKADEMİ KATILIM SERTİFİKASI Bu sertifika [Katılımcı Adı Soyadı] adlı katılımcının aşağıdaki eğitim programını başarıyla tamamladığını belgeler. THR81 - SAP SuccessFactors Employee Central Core Academy Eği Sertifika Kodu DV-2026XX00 Tarih 15.10.2026 Yetkili İmza DV AKADEMİ

Eğitim Bilgileri

Süre3 gün
SeviyeOrta Seviye
FormatOnline / Yüz Yüze / Hibrit
KonuSAP
Sertifika✓ Var
Hemen Bilgi Al
İlgili Eğitimler

Bu Eğitimle Birlikte Tercih Edilenler

SAPSAP Fiori & ABAP Eğitimi
Kurumsal Uygulamalar Eğitimleri

SAP Fiori & ABAP Eğitimi

4 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

SAP Fiori & ABAP eğitimi: SAPUI5, Fiori Elements, CDS, OData ve RAP ile uçtan uca tam yığın SAP uygulama geliştirme uygulamalı anlatılır.

Detayları Gör →
SAPSAP Fiori Eğitimi
Kurumsal Uygulamalar Eğitimleri

SAP Fiori Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

SAP Fiori eğitimi: Fiori tasarım ilkeleri, SAPUI5 geliştirme, OData bağlama, Fiori Elements ve launchpad yapılandırması uygulamalı anlatılır.

Detayları Gör →
SAPSAP Fiori Kaynak Planlaması (S43600) Eğitimi
Kurumsal Uygulamalar Eğitimleri

SAP Fiori Kaynak Planlaması (S43600) Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

SAP S/4HANA'da Fiori ile malzeme ihtiyaç planlaması: MRP Cockpit, malzeme karşılama, öneri işleme, DDMRP ve pMRP uygulamalı eğitim.

Detayları Gör →
SAPSAP HANA Giriş Eğitimi
Kurumsal Uygulamalar Eğitimleri

SAP HANA Giriş Eğitimi

2 günBaşlangıçOnline / Yüz Yüze / Hibrit

SAP HANA in-memory mimarisi, satır/sütun depolama, SQL erişimi, Calculation View ve yönetim temellerini öğreten uygulamalı giriş eğitimi.

Detayları Gör →
SAPSAP HANA İzleme Eğitimi
Kurumsal Uygulamalar Eğitimleri

SAP HANA İzleme Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

SAP HANA Cockpit, alert yönetimi, bellek/CPU izleme, expensive statements ve trace analiziyle HANA izleme ve performans takibini öğreten eğitim.

Detayları Gör →
SAPSAP HR Modül Uzmanlığı Eğitimi
Kurumsal Uygulamalar Eğitimleri

SAP HR Modül Uzmanlığı Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

SAP HCM'de organizasyon yönetimi, PA infotype'ları, zaman yönetimi, bordro, raporlama ve ESS/MSS self-servis süreçlerini öğreten uygulamalı eğitim.

Detayları Gör →
+90 (501) 369 40 14 WhatsApp [email protected] LinkedIn