Çevik zihniyetle değişime hazır ol
Çevikliği çerçeveden önce bir zihniyet olarak ele alan; Agile Manifesto değerlerini, on iki ilkeyi, gelişen zihniyeti, deneylemeyi ve geri bildirim kültürünü her role kazandıran iki günlük başlangıç eğitimi.
Çerçeve öncesi: çevikliğin arkasındaki zihniyet ve değerler
Bu eğitim çevikliği bir araç ya da çerçeve değil, önce bir zihniyet olarak ele alır ve her role açıktır. Agile Manifesto'nun dört değeri ve on iki ilkesi, bunların günlük davranışa nasıl yansıdığıyla birlikte işlenir. Sabit zihniyet (fixed) ile gelişen zihniyet (growth mindset) farkı, belirsizlikte çalışma, deneyleme ve hızlı geri bildirim döngüleri aktarılır. Şeffaflık-denetleme-uyarlama (transparency, inspection, adaptation), küçük adımlarla değer üretme, kusursuzluk yerine sürekli öğrenme ve psikolojik güvenlik ele alınır. Katılımcı çevik değerleri kendi işindeki somut davranışlara bağlar ve zihniyet dönüşümünün önündeki engelleri fark eder.
2 Gün. Her gün dört modül; etkileşimli tartışma, oyunlaştırılmış alıştırma ve davranış-değer eşleştirme çalışmalarıyla ilerler.
Başlangıç Seviyesi — çevik değerler, ilkeler, zihniyet ve davranışları role bağlı olmadan temelden işler
Manifesto değerlerini davranışa bağlayan atölyeler, mindset oyunları ve kendi iş örnekleri üzerinden tartışma.
Araçtan önce zihniyeti kazanarak çevikliği yüzeysel değil gerçek anlamda uygularsınız.
Belirsizlikte deneyleme ve geri bildirimle hızlı uyum sağlamayı öğrenirsiniz.
Şeffaflık ve işbirliği değerleriyle ekip içi güveni güçlendirirsiniz.
Eğitimden verim almak için faydalı olacak bilgi ve ortam gereksinimleri
Herhangi bir ön koşul veya teknik bilgi gerekmez.
Alışkanlıkları sorgulamaya ve yeni bakışa açık olmak faydalıdır.
Günlük işinizden örnekler getirmeniz tartışmaları zenginleştirir.
Oyun ve grup çalışmalarına aktif katılım beklenir.
Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.
Program sonunda katılımcılar:
Agile Manifesto'nun dört değerini ve on iki ilkesini açıklayabilirsiniz.
Çevik zihniyeti çerçeve ve törenlerden ayırt edebilirsiniz.
Gelişen zihniyeti benimseyip hatayı öğrenmeye çevirebilirsiniz.
Belirsizlikte küçük ve güvenli deneyler tasarlayabilirsiniz.
Şeffaflık-denetleme-uyarlama döngüsünü günlük işinize taşıyabilirsiniz.
Sahte çeviklik tuzaklarını tanıyıp kaçınabilirsiniz.
Psikolojik güvenlik ve şeffaflıkla ekip güvenine katkı sağlayabilirsiniz.
Çevik değerleri kendi işinizdeki somut davranışlara bağlayabilirsiniz.
Bu eğitim Digital Vizyon Akademi Başarı Sertifikası ile tamamlanır.
Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.
Kanban ortamında hizmet eden yönetim, WIP ile yük dengeleme, metrikle koçluk, engel kaldırma ve çok takımlı organizasyonel çevikliği derinleştiren ileri liderli
Detayları Gör →
STATIK yaklaşımıyla değer akışını modelleme, pano kurma, WIP ve politika tanımlama, cadence ve dijital araçta Kanban sistemini sıfırdan tasarlayıp devreye almay
Detayları Gör →
Scrum ve Kanban'ın rolleri, etkinlikleri, velocity ve akış metriklerini karşılaştıran, Scrumban hibritini ve bağlama göre doğru seçimi gösteren uygulamalı eğiti
Detayları Gör →
Lean ve Kanban'ı birleştirerek değer akışı haritalama, israf türleri, akış verimliliği, kuyruk teorisi, cost of delay ve WSJF ile akışı uçtan uca optimize etmey
Detayları Gör →
Scrum ile backlog yönetimi, story point kestirimi, velocity, Sprint ve release planlama, burndown izleme ve paydaş yönetimini öğreten çevik proje yönetimi eğiti
Detayları Gör →