BAŞARILI PROGRAMLARI YÖNETME (MSP) — İLKELER VE UYGULAMA EĞİTİMİ

Programları ilkelerden uygulamaya başarıyla yönetin

MSP ilkelerini, yönetişim temalarını ve dönüşüm akışını vizyon, blueprint, fayda ve kademe (tranche) yönetimiyle uygulamaya döken ileri düzey program.

MSP çerçevesini ilkelerden uygulamaya taşıyan ileri eğitim; yönetişim temaları, vizyon-blueprint-fayda zinciri, kademeli teslim ve dönüşüm akışı çok projeli bir senaryo üzerinde belge ve karar atölyeleriyle işlenir.

4 gün İleri Seviye Online / Yüz Yüze / Hibrit Sertifikalı

Eğitim Hakkında

MSP çerçevesini gerçek dönüşüm programları üzerinde ilke ve uygulama olarak işleyen ileri eğitim

Bu eğitim, AXELOS'un MSP (Managing Successful Programmes) çerçevesini ilkelerden uygulamaya taşır. Katılımcı; MSP ilkelerini, yönetişim temalarını (organizasyon, vizyon, liderlik ve paydaş katılımı, fayda yönetimi, blueprint tasarımı ve teslimi, planlama ve kontrol, iş gerekçesi, risk ve sorun yönetimi, kalite ve güvence) ve dönüşüm akışının süreçlerini (programı tanımlama, programı kurgulama, kademeleri yönetme, yeteneği teslim etme, faydaları gerçekleştirme, programı kapatma) öğrenir. Her tema, çok projeli bir dönüşüm senaryosu üzerinde belge taslakları ve karar atölyeleriyle uygulanır.

Süre ve Format

4 Gün. Her gün dört modül; sabah ilke ve tema derinleşmesi, öğleden sonra dönüşüm senaryosu üzerinde belge taslağı ve karar atölyesi.

Seviye

İleri Seviye — MSP (Managing Successful Programmes) ilkeleri, yönetişim temaları ve dönüşüm akışının uygulamaya geçirilmesini kapsar.

Öğrenme Metodu

Çok projeli bir dönüşüm programı senaryosunda vizyon ifadesi, blueprint, fayda profili ve program planı taslakları çalışma gruplarında üretilir.

Neden Bu Eğitim?

🧩Bütünsel Çerçeve

Birbirine bağımlı projeleri tek bir program yönetişimi altında hizalayacak çerçeveyi kurarsınız.

🎁Fayda Odağı

Çıktıdan sonuca ve faydaya uzanan zinciri yöneterek yatırımın değerini güvence altına alırsınız.

🔄Kademeli Teslim

Kademe (tranche) yaklaşımıyla belirsizliği azaltıp her aşamada yeniden değerlendirme yaparsınız.

Anahtar Konular

MSP eğitimiManaging Successful Programmesprogram yönetimifayda yönetimiblueprint tasarımıdönüşüm programıkademe tranche yönetimiprogram yönetişimivizyon ifadesiiş değişim yöneticisi BCM
“Program yönetimi proje biriktirmek değil; dağınık çabaları ortak bir vizyonun faydasına dönüştürmektir.”

Ön Koşullar

Eğitimden verim almak için faydalı olacak bilgi ve ortam gereksinimleri

1
Proje Yönetimi

Proje yönetimi kavramlarına ve tercihen bir projede yöneticilik deneyimine sahip olmak önerilir.

2
Program Bağlamı

Çok projeli veya dönüşüm ortamına tanıklık etmiş olmak kavramları somutlaştırır.

3
Yönetişim Aşinalığı

Sponsor, yönlendirme kurulu gibi yönetişim rollerine aşinalık faydalıdır.

4
Dizüstü Bilgisayar

Belge taslakları ve plan atölyeleri için ofis yazılımı kurulu bir cihaz önerilir.

Eğitim İçeriği

Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.

Günün hedefiKatılımcı MSP ilkelerini kavrar ve program yönetişim organizasyonunu rollerle birlikte tanımlar.
Modül 1
MSP İlkeleri
  • Kurumsal stratejiyle hizalanma (remaining aligned) ilkesi
  • Vizyona liderlik etme (leading change) ilkesi
  • Daha iyi bir geleceği öngörme ve iletme
  • Faydalara odaklanma ve tehditleri yönetme
  • Yeteneklerin tutarlı teslimi ve değer yaratma
  • Deneyimden öğrenme ve program boyunca iyileştirme
Modül 2
Program Türleri ve Bağlam
  • Vizyon odaklı, kurumsallaşmış ve uyum odaklı program türleri
  • Program, proje ve portföy ilişkisinin netleştirilmesi
  • Dönüşümsel değişimin (transformational change) doğası
  • Programın mandasının (mandate) kaynağı
  • Belirsizlik ve ortaya çıkan (emergent) kapsamın yönetimi
  • Program olgunluğu ve yönetişim ihtiyacı
Modül 3
Organizasyon Teması
  • Sponsorluk grubu ve kıdemli sorumlu sahip (SRO) rolü
  • Program kurulu (programme board) kurulumu
  • Program yöneticisi ve iş değişim yöneticisi (BCM) rolleri
  • Program ofisi (programme office) işlevleri
  • Rol-sorumluluk haritası ve karar yetkisi
  • Paydaşların yönetişim yapısına dahil edilmesi
Modül 4
Yönetişim ve Kontrol
  • Yönetişim temalarının birbiriyle ilişkisi
  • Kademe (tranche) sonlarındaki gözden geçirme kapıları
  • Tolerans ve istisna (exception) yönetimi
  • Karar kayıtları ve program düzeyi bilgilendirme hatları
  • Kurumsal standartlarla uyum ve ölçeklendirme
  • Güvence (assurance) faaliyetlerinin planlanması
Günün hedefiKatılımcı vizyonu blueprint'e, blueprint'i fayda profiline bağlayan değer zincirini tasarlar.
Modül 1
Vizyon ve Liderlik
  • Vizyon ifadesinin (vision statement) nitelikleri
  • Arzu edilen gelecek durumun net resmedilmesi
  • Liderlik ve paydaş katılımı temasının rolü
  • Paydaş katılım stratejisi ve haritalama
  • İletişim planıyla vizyonun yaygınlaştırılması
  • Değişime direncin öngörülmesi ve yönetimi
Modül 2
Blueprint Tasarımı
  • Hedef işletme modeli (blueprint) ve POTI boyutları
  • Süreç, organizasyon, teknoloji ve bilgi/veri unsurları
  • Mevcut durum ile hedef durum (gap) analizi
  • Blueprint'in kademelere göre evrimi
  • Yetenek (capability) tanımı ve teslim bağımlılıkları
  • Blueprint'in iş gerekçesiyle tutarlılığı
Modül 3
Fayda Yönetimi
  • Çıktı, yetenek, sonuç (outcome) ve fayda zinciri
  • Fayda haritası (benefits map) oluşturma
  • Fayda profili: ölçüm, sahiplik, gerçekleşme zamanı
  • Olumsuz fayda (dis-benefit) tanımlama
  • Temel ölçüm (baseline) ve hedef değer belirleme
  • Fayda gerçekleştirme planı
Modül 4
Fayda Gerçekleştirme
  • Faydanın operasyona geçişte doğrulanması
  • İş değişim yöneticisinin (BCM) gerçekleştirme rolü
  • Fayda izleme ve raporlama döngüsü
  • Program sonrası fayda takibinin sürdürülmesi
  • Fayda ile iş gerekçesinin yeniden hizalanması
  • Fayda incelemeleriyle (benefit review) öğrenme
Günün hedefiKatılımcı program planını kademelere bölerek kurgular, iş gerekçesini yönetir ve risk/sorun süreçlerini uygular.
Modül 1
Planlama ve Kontrol
  • Program planı ile proje planları arasındaki ilişki
  • Kilometre taşı (milestone) ve bağımlılık ağı
  • Kaynak ve yetenek teslim bağımlılıklarının eşgüdümü
  • Kontrol çerçevesi ve ilerleme raporlama ritmi
  • İzleme göstergeleri ve erken uyarı mekanizmaları
  • Program düzeyinde değişiklik kontrolü
Modül 2
Kademe (Tranche) Yönetimi
  • Programın kademelere (tranche) bölünmesi mantığı
  • Her kademe sonunda yetenek teslimi ve fayda doğrulaması
  • Kademe sonu gözden geçirme ve devam kararı
  • Blueprint'in kademeler arası evrimi
  • Kademe planının ayrıntılandırılması (rolling wave)
  • Kademeler arası öğrenme ve düzeltme
Modül 3
İş Gerekçesi Yönetimi
  • Program iş gerekçesinin (business case) bileşenleri
  • Maliyet, fayda ve risk dengesinin sürdürülmesi
  • Net bugünkü değer ve yatırımın gerekçelendirilmesi
  • İş gerekçesinin kademe kapılarında güncellenmesi
  • Finansman ve bütçe tahsisi
  • Yaşayabilirliğin (viability) sürekli değerlendirilmesi
Modül 4
Risk ve Sorun Yönetimi
  • Program düzeyinde risk iştahı ve eşik tanımı
  • Risk kayıt defteri ve toplanan (aggregated) proje riskleri
  • Sorun (issue) yönetimi ve eskalasyon yolları
  • Risk yanıt stratejileri ve beklenmedik durum
  • Risk ve sorunun fayda/iş gerekçesine etkisi
  • Erken uyarı ve yönetişim kuruluna raporlama
Günün hedefiKatılımcı kalite ve güvence faaliyetlerini planlar, dönüşüm akışını yürütür ve programı kontrollü biçimde kapatır.
Modül 1
Kalite ve Güvence
  • Program kalite ve güvence planının kapsamı
  • Bağımsız güvence (assurance) ve denetim rolleri
  • Üç savunma hattı yaklaşımının uygulanması
  • Kalite kriterleri ve kabul ölçütleri
  • Güvence bulgularının yönetişime beslenmesi
  • Olgunluk değerlendirmesiyle sürekli iyileştirme
Modül 2
Dönüşüm Akışı Süreçleri
  • Programı tanımlama ve manda (mandate) netleştirme
  • Programı kurgulama: belge setinin oluşturulması
  • Kademeleri yönetme ve yetenek teslimini koordine etme
  • Yeteneğin operasyona geçişi (transition) yönetimi
  • Faydaların gerçekleştirilmesi süreci
  • Süreçlerin yönetişim kapılarıyla bağlanması
Modül 3
Programı Kapatma
  • Kapatma kriterleri ve vizyonun karşılanma değerlendirmesi
  • Kalan yeteneklerin ve sorumlulukların devri
  • Program kaynaklarının serbest bırakılması
  • Program sonrası fayda takip sorumluluğunun devri
  • Alınan dersler ve bilgi aktarımı
  • Kapanış raporu ve resmi onay
Modül 4
Uygulama Atölyesi
  • Örnek dönüşüm programı için vizyon ve blueprint taslağı
  • Fayda haritası ve fayda profili çıkarma
  • Program planının kademelere bölünmesi
  • Risk ve sorun kayıt defterinin doldurulması
  • Yönetişim yapısının rol-sorumluluk tasarımı
  • Atölye çıktılarının eleştirel gözden geçirilmesi

Eğitim Kazanımları

Program sonunda katılımcılar:

✅
İlke Hakimiyeti

MSP ilkelerini program kararlarına rehber olacak biçimde uygulayabilirsiniz.

✅
Yönetişim Kurma

SRO, program kurulu ve BCM rolleriyle program organizasyonunu tasarlayabilirsiniz.

✅
Vizyon ve Blueprint

Vizyonu POTI boyutlu bir hedef işletme modeline dönüştürebilirsiniz.

✅
Fayda Zinciri

Çıktıdan faydaya uzanan haritayı kurup gerçekleşmeyi izleyebilirsiniz.

✅
Kademeli Teslim

Programı kademelere bölüp her kapıda yeniden değerlendirme yapabilirsiniz.

✅
İş Gerekçesi

Program iş gerekçesinin yaşayabilirliğini kademeler boyunca sürdürebilirsiniz.

✅
Risk ve Sorun

Toplanan program risklerini ve sorunları yönetişime bağlı biçimde yönetebilirsiniz.

✅
Kontrollü Kapanış

Yetenek devri, fayda takibi ve derslerle programı disiplinli kapatabilirsiniz.

Kimler İçin Uygundur?

  • Program yöneticileri
  • dönüşüm liderleri
  • kıdemli proje yöneticileri
  • PMO/program ofisi çalışanları
  • MSP uygulamaya hazırlanan profesyoneller için uygundur

Sıkça Sorulan Sorular

Bu eğitim kimler için uygundur?
Program yöneticileri, dönüşüm liderleri, kıdemli proje yöneticileri ve PMO/program ofisi çalışanları için uygundur.
MSP Temeli eğitiminden farkı nedir?
Bu eğitim ilkeleri ve temaları yalnızca tanıtmakla kalmaz; gerçek bir senaryoda belge taslakları ve kararlarla uygulamaya döker.
Resmi MSP sınavına hazırlık sağlar mı?
İçerik MSP çerçevesini kapsar; resmi sınav söz konusuysa sınav başvurusu ve ücreti ilgili kuruma aittir.
Önceden proje yönetimi bilgisi gerekir mi?
Proje yönetimi kavramlarına ve tercihen bir projede deneyime sahip olmak eğitimden verimi artırır.
Eğitim sonunda sertifika veriliyor mu?
Katılım ve değerlendirme sonrası Digital Vizyon Akademi Katılım ve Başarı Sertifikası verilir.

Sertifikalandırma

Bu eğitim Digital Vizyon Akademi Başarı Sertifikası ile tamamlanır.

Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.

Örnek Sertifika d Digital Vizyon AKADEMİ KATILIM SERTİFİKASI Bu sertifika [Katılımcı Adı Soyadı] adlı katılımcının aşağıdaki eğitim programını başarıyla tamamladığını belgeler. Başarılı Programları Yönetme (MSP) — İlkeler ve Uygulama Eği Sertifika Kodu DV-2026XX00 Tarih 26.10.2026 Yetkili İmza DV AKADEMİ

Eğitim Bilgileri

Süre4 gün
Seviyeİleri Seviye
FormatOnline / Yüz Yüze / Hibrit
Sertifika✓ Var
Hemen Bilgi Al
İlgili Eğitimler

Bu Eğitimle Birlikte Tercih Edilenler

Proje Yönetimi TemelleriEthics and Project Management Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Ethics and Project Management Eğitimi

2 günTemelOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Proje yönetiminde etik eğitimi; PMI davranış kuralları, çıkar çatışması, dürüst raporlama, gizlilik ve etik karar modellerini gerçek vakalarla kapsar.

Detayları Gör →
Proje Yönetimi TemelleriExpert Interview Series: David Arraya on Operational Excellence Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Expert Interview Series: David Arraya on Operational Excellence Eğitimi

2 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Operasyonel mükemmellik eğitimi; Lean ilkeleri, israf türleri, değer akışı, Kaizen, PDCA, A3 ve günlük yönetimi uzman içgörüleriyle uygulamalı kapsar.

Detayları Gör →
Proje Yönetimi TemelleriExpert Reflections: Beyond Busyness - How to Achieve More by Doing Less Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Expert Reflections: Beyond Busyness - How to Achieve More by Doing Less Eğitimi

2 günTemelOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Meşguliyetin ötesine geçmek eğitimi; önceliklendirme, esasçılık, derin çalışma, WIP sınırı ve zaman bloklama ile daha az işle daha çok sonuç üretmeyi öğretir.

Detayları Gör →
Proje Yönetimi TemelleriExpert Reflections: Digital Transformation Across Industries Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Expert Reflections: Digital Transformation Across Industries Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Üretim, perakende, finans ve sağlıkta dijital dönüşümün ortak desenlerini, operasyon modeli, platform ekonomisi ve veri stratejisini işleyen üç günlük program.

Detayları Gör →
Proje Yönetimi TemelleriExpert Reflections: Do Less, Better - Less Noise, More Impact Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Expert Reflections: Do Less, Better - Less Noise, More Impact Eğitimi

2 günTemelOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Önceliklendirme, derin çalışma, iş yükü sınırlama ve gürültü azaltma yöntemleriyle az işten yüksek etki çıkarmayı öğreten iki günlük pratik üretkenlik programı.

Detayları Gör →
+90 (501) 369 40 14 WhatsApp [email protected] LinkedIn