GELİŞMİŞ SCRUM MASTER İÇİN SCRUM + PSM II HAZIRLIK EĞİTİMİ

Scrum Master'lıkta ustalaş, PSM II'ye hazırlan

Hizmetkâr liderlik, koçluk, kanıta dayalı yönetim ve ölçekleme ile PSM II sınavına ileri düzeyde hazırlanın.

Deneyimli Scrum Master'lar için PSM II hazırlık eğitimi. Scrum Guide 2020, hizmetkâr liderlik, koçluk, fasilitasyon, EBM, akış metrikleri ve Nexus ile ölçekleme senaryo ve örnek sorularla işlenir.

4 gün İleri Seviye Online / Yüz Yüze / Hibrit Sertifikalı

Eğitim Hakkında

Scrum Guide 2020'yi derinleştirip Scrum.org PSM II yetkinliklerini vaka ve örnek sorularla işleyen hazırlık programı

Bu eğitim, deneyimli Scrum Master'ları Scrum.org Professional Scrum Master II (PSM II) sınavına hazırlar ve Scrum uygulamasını derinleştirir. Scrum Guide 2020'nin ampirik temelleri, üç sütun (şeffaflık, denetleme, uyarlama) ve beş değer vaka üzerinden ele alınır. Hizmetkâr liderlik, koçluk ve fasilitasyon duruşları; kendi kendini yöneten ekibin gelişim evreleri; çatışma yönetimi; takımlar arası bağımlılık ve Nexus ile ölçekleme; Evidence-Based Management (EBM) ve değer alanları; akış metrikleri işlenir. Sınav yapısı, senaryo soruları ve zaman yönetimi stratejisi aktarılır. Sınav başvurusu ve ücreti ilgili kuruma aittir.

Süre ve Format

4 Gün. Her gün dört modül; teori senaryo tartışmaları ve PSM II tarzı örnek sorularla pekiştirilir.

Seviye

İleri Seviye — deneyimli Scrum Master'lar için servant leadership, ölçekleme, kanıta dayalı yönetim ve PSM II sınav yetkinliklerini kapsayan yelpaze.

Öğrenme Metodu

Gerçek takım senaryoları canlandırma ve koçluk rolü uygulamalarıyla işlenir; her konu PSM II tarzı sorularla sınanır.

Neden Bu Eğitim?

🧭Derin Scrum

Scrum Guide'ı ezberin ötesinde yorumlayıp belirsiz durumlarda doğru kararı verirsiniz.

🤝Liderlik duruşu

Hizmetkâr lider, koç ve fasilitatör duruşları arasında bağlama göre geçiş yaparsınız.

📝PSM II hazırlığı

Senaryo tabanlı sorulara çalışma stratejisiyle sistematik biçimde hazırlanırsınız.

Anahtar Konular

PSM IIscrum master eğitimiprofessional scrum masterscrum.orghizmetkâr liderlikçevik koçlukevidence based managementEBMnexus ölçeklemescrum guide 2020akış metrikleriPSM II sınav hazırlık
“İyi bir Scrum Master kural ezberletmez; ekibin kendi doğru kararını bulmasına alan açar.”

Ön Koşullar

Eğitimden verim almak için faydalı olacak bilgi ve ortam gereksinimleri

1
Scrum temeli

Scrum Guide ve PSM I düzeyinde temel bilgi beklenir.

2
Takım deneyimi

Bir Scrum takımında çalışmış olmak örnekleri somutlaştırır.

3
Ürün bağlamı

Üzerinde düşünülebilecek gerçek bir ürün/takım örneği faydalıdır.

4
İngilizce kaynak

Scrum.org terimlerinin İngilizce karşılıklarını takip edebilmek tavsiye edilir.

Eğitim İçeriği

Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.

Günün hedefiKatılımcı ampirik süreç kontrolünü ve Scrum değerlerini belirsiz senaryolarda yorumlayabilir.
Modül 1
Ampirik Temel
  • Ampirik süreç kontrolü: şeffaflık, denetleme, uyarlama
  • Lean düşünce ve israfın azaltılması
  • Belirsizlik ve karmaşıklıkta (Cynefin) yaklaşım
  • Scrum'ın çerçeve mi metodoloji mi olduğu tartışması
  • Sık yanlış anlamalar ve anti-paternler
  • Sınav başvurusu ve ücreti ilgili kuruma aittir
Modül 2
Scrum Değerleri
  • Bağlılık (commitment) ve Sprint Hedefi ilişkisi
  • Odak (focus) ve iş sınırlama
  • Açıklık (openness) ve şeffaflık
  • Saygı (respect) ve kendi kendini yöneten ekip
  • Cesaret (courage) ve zor konuşmalar
  • Değerlerin davranışa dönüşmesi
Modül 3
Scrum Ekibi
  • Tek ekip, alt ekip olmama ilkesi
  • Hesap verebilirlikler: SM, PO, Developers
  • Kendi kendini yöneten ve çapraz işlevli yapı
  • On kişiye kadar ekip boyutu gerekçesi
  • Takım içi hesap verebilirlik dağılımı
  • Takımın ürün hedefine bağlılığı
Modül 4
Scrum Master Hesap Verebilirliği
  • Ekibe, Ürün Sahibine ve organizasyona hizmet
  • Gerçek lider (true leader) kavramı
  • Engel kaldırma ile ekibi bağımlı kılmama dengesi
  • Scrum'ın kurumda benimsenmesine liderlik
  • SM'nin yöneticiden farkı
  • Etki alanı: ekip, kurum, ekosistem
Günün hedefiKatılımcı bağlama göre öğretim, koçluk, mentorluk ve fasilitasyon duruşları arasında geçiş yapabilir.
Modül 1
Hizmetkâr Liderlik
  • Servant leadership ilke ve davranışları
  • Güç yerine etkiyle liderlik
  • Psikolojik güvenlik ortamı kurma
  • Ekibin olgunlaşmasına alan açma
  • Liderlik stilinin ekip olgunluğuna göre uyarlanması
  • Komuta-kontrolden hizmetkârlığa geçiş
Modül 2
Koçluk Duruşu
  • Güçlü sorular ve aktif dinleme
  • GROW koçluk modeli
  • Birey, ekip ve kurum koçluğu ayrımı
  • Çözümü dayatma yerine farkındalık yaratma
  • Koçluk anlaşması ve sınırlar
  • Ne zaman koçluk, ne zaman mentorluk
Modül 3
Fasilitasyon
  • Scrum olaylarını etkili kolaylaştırma
  • Liberating Structures teknikleri
  • Katılımı dengeleme ve sessizleri dahil etme
  • Karar alma yöntemleri (fist-to-five, dot voting)
  • Çıktı odaklı toplantı tasarımı
  • Nötr kalma ve içeriğe müdahale etmeme
Modül 4
Çatışma ve Takım Gelişimi
  • Tuckman: forming-storming-norming-performing
  • Yapıcı çatışmayı teşvik etme
  • Lencioni: ekip işlev bozuklukları
  • Geri bildirim kültürü kurma
  • Zor davranışlarla başa çıkma
  • Kendi kendini yöneten ekibe geçişi destekleme
Günün hedefiKatılımcı kanıta dayalı yönetim ve akış metrikleriyle değeri izleyip ölçekleme senaryolarını değerlendirebilir.
Modül 1
Kanıta Dayalı Yönetim (EBM)
  • EBM'nin dört değer alanı
  • Güncel Değer (Current Value) göstergeleri
  • Gerçekleşmemiş Değer (Unrealized Value)
  • Pazara Çıkış Süresi (Time to Market)
  • Yenilik Kabiliyeti (Ability to Innovate)
  • Hedefler: strateji, orta vadeli, taktik
Modül 2
Akış Metrikleri
  • Çevrim süresi (cycle time) ve iş süresi (lead time)
  • İş akışındaki iş (WIP) ve Little Yasası
  • Verim (throughput) ve öngörülebilirlik
  • Kümülatif akış diyagramı (CFD)
  • Hız (velocity) metriğinin sınırları
  • Metriklerin kötüye kullanımı ve Goodhart Yasası
Modül 3
Scrum Master'ın Metriklerle İlişkisi
  • Çıktı yerine sonuç (outcome) odaklılık
  • Vanity metriklerden kaçınma
  • Şeffaflığı destekleyen görselleştirme
  • Metrikle baskı değil iyileştirme sağlama
  • Ekibe ve paydaşa doğru metrik iletişimi
  • Veriyle uyarlama kararları
Modül 4
Ölçekleme ve Nexus
  • Çok takımlı ürün geliştirmede zorluklar
  • Nexus çerçevesi ve Nexus Integration Team
  • Takımlar arası bağımlılık yönetimi
  • Nexus Sprint Planlama ve Review
  • Tek ürün backlog'u ilkesi
  • Ölçeklemede şeffaflığı koruma
Günün hedefiKatılımcı organizasyonel engelleri analiz edip PSM II sınav stratejisiyle örnek soruları çözebilir.
Modül 1
Organizasyonel Değişim
  • Kotter'ın değişim adımları
  • Dönüşümde direnç kaynakları
  • Scrum'ı engelleyen yapısal faktörler
  • Yönetimle Scrum değerleri üzerine hizalanma
  • Değişim ajanı olarak Scrum Master
  • Sürdürülebilir çevik kültür kurma
Modül 2
Zorlu Senaryolar
  • Fake Scrum ve Scrum-but durumları
  • PO'nun yokluğu veya aşırı yoğunluğu
  • Yöneticinin Daily'ye müdahalesi
  • Tahmini taahhüde çevirme baskısı
  • Çoklu ekip ve paylaşılan kaynak
  • Her senaryoda Scrum'a uygun müdahale
Modül 3
PSM II Sınav Yapısı
  • Sınav formatı, süre ve geçme barajı
  • Senaryo tabanlı çoktan seçmeli sorular
  • Scrum Guide'a dayalı doğru-yanlış ayrımı
  • 'En iyi yanıt' tipi sorularda strateji
  • Open assessment ile ön hazırlık
  • Sık yapılan hatalar ve tuzaklar
Modül 4
Sınav Pratiği
  • Örnek sorularla deneme sınavı
  • Cevap gerekçelendirme ve tartışma
  • Zaman yönetimi ve eleme tekniği
  • Belirsiz sorularda değer temelli yaklaşım
  • Son tekrar ve zayıf konu kapatma
  • Sınav başvurusu ve ücreti ilgili kuruma aittir

Eğitim Kazanımları

Program sonunda katılımcılar:

✅
Ampirizmi yorumlarsınız

Ampirik süreç kontrolünü belirsiz durumlarda doğru uygulayabilirsiniz.

✅
Duruş değiştirirsiniz

Koçluk, mentorluk ve fasilitasyon duruşları arasında bağlama göre geçebilirsiniz.

✅
Liderlik edersiniz

Hizmetkâr liderlikle psikolojik güvenlik ve kendi yönetimini destekleyebilirsiniz.

✅
Çatışmayı yönetirsiniz

Ekip gelişim evrelerini okuyup yapıcı çatışmayı kolaylaştırabilirsiniz.

✅
Değeri ölçersiniz

EBM değer alanları ve akış metrikleriyle değeri izleyebilirsiniz.

✅
Ölçeklersiniz

Nexus ile çok takımlı bağımlılıkları yönetip şeffaflığı koruyabilirsiniz.

✅
Dönüşüme liderlik edersiniz

Organizasyonel engelleri analiz edip çevik kültürü destekleyebilirsiniz.

✅
PSM II'ye hazırlanırsınız

Senaryo sorularını değer temelli stratejiyle çözebilirsiniz.

Kimler İçin Uygundur?

  • En az temel Scrum deneyimi veya PSM I düzeyi bilgisi olan Scrum Master
  • çevik koç
  • takım liderleri için uygundur; Scrum uygulamasını derinleştirmek isteyenlere yöneliktir

Sıkça Sorulan Sorular

Bu eğitim kimler için uygundur?
PSM I düzeyinde bilgisi veya temel Scrum deneyimi olan, uygulamasını derinleştirmek isteyen Scrum Master, çevik koç ve takım liderleri için uygundur.
Sınav bu eğitime dahil mi?
Hayır; eğitim PSM II yetkinliklerine hazırlar, ancak sınav başvurusu ve ücreti ilgili kuruma aittir.
PSM I ile PSM II farkı nedir?
PSM I temel Scrum bilgisini, PSM II ise belirsiz senaryolarda Scrum değerlerine dayalı ileri karar verme ve liderlik yetkinliğini sınar.
Eğitim uygulamalı mı?
Evet; gerçek takım senaryoları canlandırılır, koçluk ve fasilitasyon rolleri uygulanır ve her konu PSM II tarzı sorularla sınanır.
Sertifika veriliyor mu?
Eğitimi tamamlayanlara Digital Vizyon Akademi Katılım ve Başarı Sertifikası verilir; resmi PSM II rozeti Scrum.org tarafından sınav sonucuna göre verilir.

Sertifikalandırma

Bu eğitim Digital Vizyon Akademi Başarı Sertifikası ile tamamlanır.

Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.

Örnek Sertifika d Digital Vizyon AKADEMİ KATILIM SERTİFİKASI Bu sertifika [Katılımcı Adı Soyadı] adlı katılımcının aşağıdaki eğitim programını başarıyla tamamladığını belgeler. Gelişmiş Scrum Master için Scrum + PSM II Hazırlık Eğitimi Sertifika Kodu DV-2026XX00 Tarih 26.10.2026 Yetkili İmza DV AKADEMİ

Eğitim Bilgileri

Süre4 gün
Seviyeİleri Seviye
FormatOnline / Yüz Yüze / Hibrit
Sertifika✓ Var
Hemen Bilgi Al
İlgili Eğitimler

Bu Eğitimle Birlikte Tercih Edilenler

Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)Certified Kanban System Design Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Certified Kanban System Design Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Kanban ilkeleri, STATIK, WIP limitleri, akış metrikleri ve kadanslarla kendi Kanban sisteminizi tasarlamayı öğreten üç günlük orta seviye eğitim.

Detayları Gör →
Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)Certified SAFe Release Train Engineer (RTE) Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Certified SAFe Release Train Engineer (RTE) Eğitimi

4 günİleriOnline / Yüz Yüze / Hibrit

SAFe Release Train Engineer rolünü, Agile Release Train yönetimini, PI Planning kolaylaştırmayı, WSJF ve Inspect & Adapt'ı işleyen dört günlük ileri eğitim.

Detayları Gör →
Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)Certified Scrum Developer (CSD) Training Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Certified Scrum Developer (CSD) Training Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Scrum geliştiricileri için TDD, birim testi, refactoring, SOLID, tasarım desenleri ve CI/CD pratiklerini işleyen üç günlük uygulamalı orta seviye eğitim.

Detayları Gör →
Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)Certified Scrum Product Owner (CSPO) Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Certified Scrum Product Owner (CSPO) Eğitimi

2 günTemelOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Product Owner rolünü, ürün vizyonunu, user story yazımını, backlog yönetimini ve değer önceliklendirmeyi işleyen iki günlük uygulamalı temel seviye eğitim.

Detayları Gör →
Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)Certified Scrum Product Owner (CSPO) Workshop (SCRUMPO) Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Certified Scrum Product Owner (CSPO) Workshop (SCRUMPO) Eğitimi

2 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Product Owner yetkinliklerini story mapping, persona, refinement provası ve Sprint Review simülasyonuyla pekiştiren iki günlük atölye ağırlıklı orta seviye eğit

Detayları Gör →
+90 (501) 369 40 14 WhatsApp [email protected] LinkedIn