Her uygulamadan öğrenin, aynı hatayı tekrarlamayın
Retrospektif formatları, After-Action Review, PDCA, A3 problem çözme ve kaizen ile yapılan işten sistematik öğrenmeyi standart işe ve kurumsal hafızaya dönüştürmeyi öğreten uygulamalı bir eğitim.
Geri bildirim döngüleri, bilgi yakalama ve öğrenen organizasyon
Bu eğitim, yapılan işten sistematik biçimde öğrenmeyi kurumsallaştırmayı öğretir. Start/Stop/Continue ve 4L gibi retrospektif formatlarından After-Action Review'in dört sorusuna, PDCA döngüsünden A3 problem çözmeye kadar somut yöntemleri kapsar. Alınan dersleri (lessons learned) aranabilir bir depoya kaydetmeyi, öğrenileni standart iş talimatına ve tek nokta derslerine (OPL) işlemeyi, kaizen etkinlikleri ve yokoten ile yatay yaymayı uygulamalı gösterir. Suçsuz (blameless) kültür ve psikolojik güvenlik temel eksen olarak işlenir.
3 Gün. Her gün dört modül; retrospektif kolaylaştırma, A3 yazımı ve kaizen planlama atölyeleriyle ilerler.
Orta Seviye — retrospektif, After-Action Review, PDCA, A3 ve kaizen ile uygulamadan sistematik öğrenmeyi kapsar.
Gerçek vaka senaryoları üzerinde retrospektif ve AAR oturumları kolaylaştırılır, PDCA deneyleri tasarlanır ve A3 raporları canlı yazılarak uygulamalı ilerler.
Yapısal geri bildirim döngüleri aynı hataların farklı projelerde yinelenmesini belirgin biçimde azaltır.
Alınan dersler aranabilir depoya ve standart işe işlenerek kişiden bağımsız kurumsal hafızaya dönüşür.
Suçsuz yaklaşım, hataların saklanmadan paylaşılmasını ve hızlı öğrenmeyi mümkün kılar.
Eğitimden verim almak için faydalı olacak bilgi ve ortam gereksinimleri
Bir proje veya operasyonel süreçte çalışma deneyimi örnekleri anlamlandırır.
Birlikte öğrenme pratikleri için bir ekip bağlamında çalışıyor olmak faydalıdır.
Üzerinde çalışmak istediğiniz gerçek bir aksaklık veya proje örneği getirmeniz atölyeleri zenginleştirir.
Suçsuz öğrenme kültürüne açıklık ve geri bildirime isteklilik yeterlidir.
Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.
Program sonunda katılımcılar:
Start/Stop/Continue ve 4L gibi formatlarla etkili retrospektif kolaylaştırırsınız.
Dört soruluk After-Action Review oturumlarını tarafsız biçimde yönetirsiniz.
PDCA ve SDCA döngülerini kurarak kademeli iyileştirmeyi sürdürürsünüz.
Alınan dersleri aranabilir, yeniden kullanılabilir bir depoya kaydedersiniz.
Öğrenileni SOP ve tek nokta derslerine işleyerek kalıcı kılarsınız.
Tek sayfa A3 problem çözme raporunu baştan sona yazarsınız.
Kaizen etkinliği planlayıp yokoten ile iyi uygulamayı yayarsınız.
Suçsuz, psikolojik güvenliği yüksek bir öğrenme kültürü kurarsınız.
Bu eğitim Digital Vizyon Akademi Başarı Sertifikası ile tamamlanır.
Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.
Bulut, veri ve yapay zekâ, dijital iş modelleri, müşteri deneyimi, çeviklik, siber güvenlik ve değişim yönetimini temelden öğreten üç günlük dijital dönüşüm eği
Detayları Gör →
Dijital dönüşümü başlatmaktan kalıcı kılmaya; vizyon, çevik operasyon modeli, değişim liderliği, OKR ölçümü ve yönetişimi kapsayan ileri seviye liderlik eğitimi
Detayları Gör →
Dijital dönüşüm vizyonu, değer önerisi, önceliklendirilmiş yol haritası, çevik yürütme ve değişim liderliğini kapsayan orta seviye yönetici eğitimi.
Detayları Gör →
PowerShell DSC'nin motoru LCM'i yapılandırma: MOF derleme, ConfigurationMode, Push/Pull modelleri, çekme sunucusu, sapma düzeltme ve raporlamayı kapsayan teknik
Detayları Gör →
Organizasyonel değişimi ADKAR, Kotter, paydaş haritalama, direnç yönetimi, iletişim ve benimseme ölçümüyle planlayıp kalıcı kılan orta seviye değişim yönetimi e
Detayları Gör →