PROJE YÖNETİM KÜLTÜRÜ VE ÇEVİK ÜRÜN GELİŞTİRME YAKLAŞIMI EĞİTİMİ

Proje kültüründen ürün çevikliğine geç

Klasik proje yönetimi, çevik zihniyet, proje-ürün farkı, Scrum/Kanban pratikleri ve çevik dönüşüm kültürü

Klasik proje yönetiminden çevik ürün geliştirmeye geçiş eğitimi: şelale ve üçlü kısıtın sınırları, Agile Manifesto ve çevik zihniyet, proje-ürün düşüncesi farkı, değer akışı, Scrum ve Kanban pratikleri, proje yöneticisinin rol dönüşümü ve kendi ekibine çevik…

3 gün Orta Seviye Online / Yüz Yüze / Hibrit Sertifikalı

Eğitim Hakkında

Klasik proje disiplininden çevik ürün geliştirme kültürüne bilinçli geçiş

Bu eğitim, klasik (öngörülü) proje yönetim kültüründen çevik ürün geliştirme yaklaşımına geçişi kavramsal ve uygulamalı ele alır. Şelale (waterfall) ve ağır süreç modellerinin sınırları, üçlü kısıt (kapsam-zaman-maliyet) ile çevik değer yaklaşımı karşılaştırılır. Agile Manifesto değerleri ve ilkeleri, proje (project) ve ürün (product) düşüncesi farkı, kalıcı takımlar ve değer akışı işlenir. Scrum çerçevesi, Kanban akış pratikleri, rol dönüşümü (proje yöneticisinden Scrum Master/Ürün Sahibi/çevik lidere) ve çevik dönüşüm kültürünün inşası uygulamalı aktarılır. Değişime direnci yönetme, ölçüm kültürü ve organizasyonel çeviklik derinleştirilir. Katılımcı kendi ekibi için bir geçiş yol haritası tasarlar.

Süre ve Format

3 Gün. Her gün dört modül; kavram girişi, klasik-çevik karşılaştırma vakaları ve kendi ekibine geçiş yol haritası atölyeleri dönüşümlü ilerler.

Seviye

Orta Seviye — Klasik proje yönetim kültüründen çevik ürün geliştirme yaklaşımına geçişi kavram, rol ve pratiklerle işler

Öğrenme Metodu

Gerçek proje vakaları üzerinde klasik-çevik karşılaştırma, rol dönüşümü ve geçiş yol haritası tasarlama atölyeleriyle uygulamalı ilerler.

Neden Bu Eğitim?

🔀Kültürel Geçiş

Klasik proje kültüründen çevik ürün kültürüne bilinçli geçiş planlarsınız.

🧭Çevik Zihniyet

Süreç uygulamanın ötesinde çevik değer ve ilkeleri içselleştirirsiniz.

👥Rol Dönüşümü

Proje yöneticisi rolünü çevik liderlik rollerine dönüştürebilirsiniz.

Anahtar Konular

proje yönetim kültürüçevik ürün geliştirmeagile dönüşümwaterfall vs agileAgile Manifestoproje ürün farkıScrum eğitimiKanbançevik liderlikçevik geçiş yol haritası
“Çeviklik yeni bir süreç değil yeni bir kültürdür; araç değişir ama asıl dönüşen zihniyettir.”

Ön Koşullar

Eğitimden verim almak için faydalı olacak bilgi ve ortam gereksinimleri

1
Proje Deneyimi

Klasik proje ya da ekip yönetimi deneyimi atölyeleri kolaylaştırır.

2
Takım Bağlamı

Kendi ekibinizden bir proje veya süreç örneği getirmek yararlıdır.

3
Değişime Açıklık

Yerleşik alışkanlıkları sorgulamaya ve yeni yaklaşımlara açık olmak gerekir.

4
Katılım İsteği

Karşılaştırma ve yol haritası atölyelerine aktif katılım beklenir.

Eğitim İçeriği

Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.

Günün hedefiKatılımcı klasik proje yönetiminin güçlü ve zayıf yanlarını kavrar ve belirsiz işlerde öngörülü planın neden kırıldığını anlar.
Modül 1
Klasik Proje Yaşam Döngüsü
  • Şelale (waterfall) aşamaları: analiz, tasarım, geliştirme, test, devreye alma
  • Faz kapısı (phase gate) ve onay mantığı
  • Gantt şeması ve kritik yol (critical path) ile planlama
  • Baştan tam gereksinim toplama varsayımı
  • Dokümantasyon ağırlıklı ilerleme izleme
  • Klasik yaklaşımın uygun olduğu kararlı bağlamlar
Modül 2
Üçlü Kısıt ve Kapsam
  • Kapsam-zaman-maliyet üçgeni (iron triangle)
  • Sabit kapsamla değişken kalite riski
  • Kapsam kayması (scope creep) ve değişiklik yönetimi
  • Plan sapmasında earned value (kazanılan değer) ölçümü
  • Sabit plana bağlı kalmanın değer riski
  • Üçlü kısıtın çevikte tersine çevrilmesi
Modül 3
Belirsizlik ve Planın Kırılması
  • Karmaşık (complex) işte baştan planın yetersizliği
  • Cynefin çerçevesiyle basit, karmaşık ve kaotik ayrımı
  • Belirsizlik konisi (cone of uncertainty) kavramı
  • Geç geri bildirimin yeniden iş (rework) maliyeti
  • Büyük parti teslimin risk birikimi
  • Erken ve sık teslimin riski düşürmesi
Modül 4
Değişimin Maliyeti
  • Geç fark edilen hatanın artan düzeltme maliyeti
  • Değişiklik talebini düşman değil fırsat görme
  • Planı koruma ile değer teslimi çatışması
  • Çıktı tamamlama ile sonuç yaratma farkı
  • Kullanılmayan özelliklerin israfı
  • Değişime uyumun rekabet avantajı
Günün hedefiKatılımcı çevik değerleri ve ilkeleri içselleştirir, proje ile ürün düşüncesi farkını kavrar ve değer akışı odaklı çalışmayı öğrenir.
Modül 1
Agile Manifesto ve İlkeler
  • Dört çevik değerin klasik önceliklere karşı duruşu
  • On iki çevik ilkenin pratik anlamı
  • Bireyler ve etkileşimi süreç/araç önüne koyma
  • Çalışan ürünü kapsamlı dokümanın önüne koyma
  • Müşteriyle iş birliğini sözleşme pazarlığının önüne koyma
  • Değişime uyumu planı izlemenin önüne koyma
Modül 2
Proje ve Ürün Düşüncesi
  • Geçici proje ile süregelen ürün yaşam döngüsü farkı
  • Projeyi bitirme ile ürün değerini sürekli artırma
  • Geçici takım dağıtma ile kalıcı (stable) takım
  • Çıktı teslimi ile sonuç (outcome) odağı
  • Bütçe-proje finansmanı ile ürün finansmanı
  • Ürün düşüncesinin sürekli öğrenmeye açtığı kapı
Modül 3
Kalıcı Takımlar ve İş Birliği
  • Çapraz işlevli (cross-functional) takım yapısı
  • Kendi kendini yöneten (self-managing) takım
  • İşi insana getirme ile insanı işe atama farkı
  • Takım istikrarının öngörülebilirliğe etkisi
  • Tuckman evreleriyle takım olgunlaşması
  • Psikolojik güvenliğin performansa katkısı
Modül 4
Değer Akışı Odağı
  • Fikirden teslime değer akışını (value stream) görme
  • Bekleme ve kuyrukların akışı yavaşlatması
  • Küçük parti (batch) teslimin faydası
  • Lead time ve cycle time ile akış ölçümü
  • Darboğaz tespiti ve iyileştirme
  • Akışı değer odaklı sürekli iyileştirme
Günün hedefiKatılımcı Scrum ve Kanban pratiklerini uygular, proje yöneticisi rolünü çevik rollere dönüştürür ve kendi ekibine geçiş yol haritası tasarlar.
Modül 1
Scrum Çerçevesi
  • Scrum rolleri, olayları ve yapıtları bütünü
  • Sprint ile zaman kutulu (timebox) iteratif teslim
  • Product Backlog ve Sprint Backlog yönetimi
  • Definition of Done ile kalite taahhüdü
  • Ampirik süreç kontrolü: şeffaflık, denetleme, uyarlama
  • Scrum olaylarının değer teslimine katkısı
Modül 2
Kanban Akış Pratikleri
  • Akışı görselleştirme ve iş akışı panosu
  • WIP (devam eden iş) limiti belirleme
  • Çekme (pull) temelli çalışma
  • Cycle time ve throughput ile akış ölçümü
  • Darboğazı WIP limitiyle görünür kılma
  • Scrum ve Kanban'ın birlikte kullanımı
Modül 3
Rol Dönüşümü
  • Proje yöneticisinden Scrum Master'a geçiş yolu
  • Proje yöneticisinden Ürün Sahibine geçiş yolu
  • Komuta-kontrol liderlikten hizmetkar liderliğe
  • Çevik lider (agile leader) yetkinlikleri
  • PMO'nun çevik destek rolüne evrilmesi
  • Rol belirsizliğini netleştirme ve hizalama
Modül 4
Dönüşüm Kültürü ve Yol Haritası
  • Değişime direnci anlama ve yönetme
  • Pilot takımla kademeli başlangıç yaklaşımı
  • Çevik olgunluk değerlendirmesi ve hedef belirleme
  • Ölçüm kültürü: çıktı değil sonuç izleme
  • Üst yönetim desteği ve sponsorluk sağlama
  • Kendi ekibi için somut geçiş yol haritası tasarlama

Eğitim Kazanımları

Program sonunda katılımcılar:

✅
Klasik Sınırlar

Klasik proje yönetiminin güçlü ve zayıf yanlarını değerlendirebilirsiniz.

✅
Çevik Zihniyet

Agile Manifesto değer ve ilkelerini içselleştirebilirsiniz.

✅
Ürün Düşüncesi

Proje ile ürün düşüncesi farkını kavrayıp uygulayabilirsiniz.

✅
Değer Akışı

Değer akışını görüp darboğazları iyileştirebilirsiniz.

✅
Scrum Pratiği

Scrum çerçevesini roller, olaylar ve yapıtlarıyla uygulayabilirsiniz.

✅
Kanban Akışı

Kanban pratikleriyle akışı görselleştirip WIP sınırlayabilirsiniz.

✅
Rol Dönüşümü

Proje yöneticisi rolünü çevik liderlik rollerine dönüştürebilirsiniz.

✅
Geçiş Yol Haritası

Kendi ekibiniz için somut bir çevik geçiş yol haritası tasarlayabilirsiniz.

Kimler İçin Uygundur?

  • Proje yöneticileri
  • PMO çalışanları
  • takım liderleri
  • yöneticiler
  • klasik yaklaşımdan çevikliğe geçişi yönetecek karar vericiler için uygundur

Sıkça Sorulan Sorular

Bu eğitim kimler için uygundur?
Proje yöneticileri, PMO çalışanları, takım liderleri, yöneticiler ve klasik yaklaşımdan çevikliğe geçişi yönetecek karar vericiler için uygundur.
Çevik, klasik proje yönetimini tamamen geçersiz mi kılar?
Hayır; eğitim kararlı ve belirsiz bağlamları ayırt ederek her yaklaşımın uygun olduğu durumları gösterir.
Proje yöneticisi olarak rolüm ne olur?
Eğitim, proje yöneticisinin Scrum Master, Ürün Sahibi veya çevik lider rollerine dönüşüm yollarını işler.
Eğitim sonunda bir çıktı üretir miyim?
Evet; kendi ekibiniz için somut bir çevik geçiş yol haritası tasarlar ve atölyelerde geliştirirsiniz.
Eğitim sonunda sertifika verilir mi?
Eğitim sonunda Digital Vizyon Akademi Katılım ve Başarı Sertifikası verilir.

Sertifikalandırma

Bu eğitim Digital Vizyon Akademi Başarı Sertifikası ile tamamlanır.

Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.

Örnek Sertifika d Digital Vizyon AKADEMİ KATILIM SERTİFİKASI Bu sertifika [Katılımcı Adı Soyadı] adlı katılımcının aşağıdaki eğitim programını başarıyla tamamladığını belgeler. Proje Yönetim Kültürü ve Çevik Ürün Geliştirme Yaklaşımı Eği Sertifika Kodu DV-2026XX00 Tarih 26.10.2026 Yetkili İmza DV AKADEMİ

Eğitim Bilgileri

Süre3 gün
SeviyeOrta Seviye
FormatOnline / Yüz Yüze / Hibrit
Sertifika✓ Var
Hemen Bilgi Al
İlgili Eğitimler

Bu Eğitimle Birlikte Tercih Edilenler

Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)IIBA Agile Analysis (IIBA-AAC) Exam Prep Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

IIBA Agile Analysis (IIBA-AAC) Exam Prep Eğitimi

4 günİleriOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Agile Extension ilkeleri, üç planlama ufku, story mapping, WSJF ve deneme sınavıyla IIBA-AAC sınavına odaklı çevik iş analizi sınav hazırlık eğitimi.

Detayları Gör →
Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)IIBA Agile Business Analysis Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

IIBA Agile Business Analysis Eğitimi

3 günİleriOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Çevik iş analizi eğitimi: Agile Extension ufukları, kullanıcı hikâyeleri, story mapping, backlog refinement ve IIBA AAC hazırlığı uygulamalı anlatılır.

Detayları Gör →
Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)IIBA International Strategy & Product Ownership Analysis Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

IIBA International Strategy & Product Ownership Analysis Eğitimi

3 günİleriOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Ürün sahipliği analizi eğitimi: ürün vizyonu, strateji, OKR, yol haritası, backlog yönetimi, değer ölçümü ve IIBA CPOA sınav hazırlığı uygulamalı anlatılır.

Detayları Gör →
Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)Impact Mapping Training: Focusing on Business Value in Agile Development Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Impact Mapping Training: Focusing on Business Value in Agile Development Eğitimi

2 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Impact Mapping eğitimi: Why-Who-How-What yapısıyla iş hedefini aktör, etki ve teslimata bağlayın, varsayımları test edin, değer odaklı backlog kurun.

Detayları Gör →
Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)Integrating & Customizing Scrum Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

Integrating & Customizing Scrum Eğitimi

3 günİleriOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Scrum'ı kurumsal bağlama uyarlama eğitimi: roller, olaylar, DoD özelleştirme, Scrumban, XP ve Nexus/LeSS/SAFe ile ölçekleme uygulamalı anlatılır.

Detayları Gör →
+90 (501) 369 40 14 WhatsApp [email protected] LinkedIn