Çevik liderlikle kültürü dönüştür
Scrum Alliance CAL 1 öğrenme hedeflerine göre çevik liderlik zihniyeti, sistem düşüncesi, kültür modelleri ve değişim yönetimini vaka çalışmalarıyla işleyen üç günlük ileri seviye liderlik eğitimi.
Scrum Alliance CAL 1 öğrenme hedeflerine göre çevik liderlik ve kültür dönüşümü
Bu eğitim, Scrum Alliance Certified Agile Leader (CAL 1) öğrenme hedeflerini temel alarak yöneticileri ve liderleri çevik bir organizasyonu yönlendirmeye hazırlar. Çevik liderlik zihniyeti, kişisel farkındalık ve geleneksel komuta-kontrolden hizmetkâr liderliğe geçiş işlenir. Sistem düşüncesi (systems thinking), karmaşıklık ve Cynefin çerçevesi, organizasyonel kültür modelleri (Schneider, Laloux), psikolojik güvenlik ve güven inşası ele alınır. Değişim yönetimi (Kotter, ADKAR), motivasyon (içsel motivasyon, Drive), yetkilendirme (delegation, Management 3.0 araçları) ve kurumsal çevikliğin ölçümü uygulamalı aktarılır. Vaka çalışmaları ve öz değerlendirme ile ilerler.
3 Gün. Her gün dört modül; liderlik kavramları, öz değerlendirme ve vaka atölyeleri dönüşümlü ilerler.
İleri Seviye — Çevik liderlik zihniyetini, sistem düşüncesini ve kurumsal kültür dönüşümünü Scrum Alliance CAL 1 öğrenme hedefleri çerçevesinde işler
Gerçek liderlik senaryoları üzerinde öz değerlendirme, sistem haritalama ve değişim planı atölyeleriyle uygulamalı öğrenme.
Komuta-kontrolden hizmetkâr liderliğe geçerek ekiplerin potansiyelini açarsınız.
Organizasyonu bir sistem olarak görerek kök nedenlere müdahale edersiniz.
Psikolojik güvenlik ve güven temelli bir çevik kültür kurarsınız.
Eğitimden verim almak için faydalı olacak bilgi ve ortam gereksinimleri
Ekip veya organizasyon yönetiminde bir miktar deneyim faydalı olur.
Scrum veya çevik çerçevelere dair temel bilgi bağlamı kolaylaştırır.
Kendi liderlik tarzını sorgulamaya açık bir tutum verimi artırır.
Öz değerlendirme ve vaka atölyelerine aktif katılım gerekir.
Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.
Program sonunda katılımcılar:
Çevik liderlik zihniyetini benimseyip kendi tarzınızı değerlendirebilirsiniz.
Hizmetkâr liderlikle ekiplerin kendini organize etmesini destekleyebilirsiniz.
Güven ve psikolojik güvenlik temelli bir ortam kurabilirsiniz.
Organizasyonu bir sistem olarak çözümleyip kök nedenlere müdahale edebilirsiniz.
Cynefin ile bağlama uygun liderlik kararları verebilirsiniz.
Kültür modelleriyle mevcut durumu okuyup dönüşüm tasarlayabilirsiniz.
Kotter ve ADKAR ile bir değişim planı tasarlayabilirsiniz.
Yetkiyi seviyelendirerek dağıtıp hesap verebilirliği koruyabilirsiniz.
Bu eğitim Digital Vizyon Akademi Başarı Sertifikası ile tamamlanır.
Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.
Proje yöneticileri için Scrum rol, olay ve yapıtlarını, çevik planlama, öngörü, risk yönetimi ve PMO uyumunu proje simülasyonuyla işleyen ileri düzey eğitim.
Detayları Gör →
Velocity, cycle time, lead time, CFD, Monte Carlo tahmin, EBM ve DORA metriklerini gerçek takım verisiyle öğreten ileri seviye Scrum metrikleri eğitimi.
Detayları Gör →
Agile Manifesto, 12 ilke, Scrum rolleri, Sprint olayları, artefaktlar ve INVEST kullanıcı hikayelerini Sprint simülasyonuyla öğreten temel çeviklik eğitimi.
Detayları Gör →
Yöneticilere çevik dönüşüm için liderlik, kültür değişimi, akış ölçümü, OKR, çevik bütçeleme ve organizasyonel engel yönetimini öğreten uygulamalı eğitim.
Detayları Gör →
Agile değerleri, Scrum rol-olay-artefaktları, Kanban akışı ve XP mühendislik pratiklerini bir arada tanıtan uygulamalı temel çeviklik eğitimi.
Detayları Gör →