PRODUCT OWNER: FULFILLING CUSTOMER NEEDS & EXPECTATIONS EĞİTİMİ

Müşterinin gerçek ihtiyacını teslim edilen değere çevir

Kano modeli, Jobs-to-be-Done, müşteri yolculuğu haritası ve ürün değeri metrikleriyle Product Owner'ın müşteri ekseninde ustalaşması

Product Owner'ın müşteri ihtiyaçlarını Jobs-to-be-Done ve Kano modeliyle keşfetmesini, beklentileri müşteri yolculuğu haritasıyla yönetmesini ve teslim edilen değeri Evidence-Based Management ölçütleriyle doğrulamasını öğreten uygulamalı ileri seviye eğitim.

3 gün İleri Seviye Online / Yüz Yüze / Hibrit Sertifikalı

Eğitim Hakkında

İhtiyaç keşfinden beklenti yönetimine, Product Owner'ın müşteri değeri üretme disiplini

Bu eğitim, Scrum çerçevesindeki Product Owner'ın müşteri ihtiyaçlarını keşfetme ve beklentileri yönetme sorumluluğunu derinlemesine işler. Jobs-to-be-Done ile fonksiyonel, duygusal ve sosyal işleri ayırt etme; Kano modeli ile temel, performans ve heyecan verici özellikleri sınıflandırma; müşteri yolculuğu ve empati haritası çıkarma; değer hipotezlerini doğrulama ve Evidence-Based Management'ın Current Value, Unrealized Value ölçütleriyle değeri sayısallaştırma konularını kapsar. Paydaş beklentilerinin Product Backlog'a nasıl yansıtıldığını örnek senaryolarla uygularsınız.

Süre ve Format

3 Gün. Her gün dört modül; ihtiyaç keşfi tekniklerinden beklenti yönetimine ve değer ölçümüne uzanan atölye çalışmaları içerir.

Seviye

İleri Seviye — Müşteri ihtiyaçlarını keşfetme, beklenti yönetimi ve değer teslimini Scrum Product Owner sorumluluklarıyla birleştiren uygulamalı yaklaşım.

Öğrenme Metodu

Gerçek ürün senaryoları üzerinden empati haritası, Kano anketi ve müşteri yolculuğu haritalama atölyeleriyle uygulamalı yürütülür.

Neden Bu Eğitim?

🎯İhtiyaç Keşfi

Müşterinin söylediği çözüm ile gerçekten yaptırmak istediği işi ayırarak doğru problemi tanımlarsınız.

📊Beklenti Yönetimi

Kano modeliyle hangi özelliklerin memnuniyet, hangilerinin heyecan yarattığını önceliklendirirsiniz.

💡Kanıtlı Değer

Evidence-Based Management ölçütleriyle teslim edilen değeri varsayım değil veriyle gösterirsiniz.

Anahtar Konular

product owner eğitimimüşteri ihtiyaç analizijobs to be donekano modelimüşteri yolculuğu haritasıdeğer önerisi tuvalievidence based managementbeklenti yönetimiscrum product ownerürün değeri ölçümü
“Müşteri bir ürün satın almaz; hayatında ilerlemek için bir iş yaptırmak üzere onu işe alır.”

Ön Koşullar

Eğitimden verim almak için faydalı olacak bilgi ve ortam gereksinimleri

1
Scrum Temeli

Sprint, Product Backlog ve Scrum rolleri hakkında temel bir anlayışa sahip olmak faydalıdır.

2
PO Deneyimi

Product Owner olarak çalışıyor olmak veya bu role geçmeyi planlamak içeriği somutlaştırır.

3
Atölye Ortamı

Whiteboard veya Miro/Mural gibi çevrimiçi tuval aracına erişim atölyeleri kolaylaştırır.

4
Örnek Ürün

Üzerinde çalışılacak gerçek veya kurgusal bir ürün/hizmet senaryosu getirmek önerilir.

Eğitim İçeriği

Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.

Günün hedefiKatılımcı, müşterinin dile getirdiği taleplerin ardındaki gerçek işleri ortaya çıkaran keşif tekniklerini uygular.
Modül 1
Jobs-to-be-Done Çerçevesi
  • Fonksiyonel, duygusal ve sosyal işlerin ayrıştırılması
  • Job statement yazım kalıbı: durum + motivasyon + beklenen sonuç
  • Switch interview ile tetikleyici ve engelleyici kuvvetler
  • Outcome-driven innovation ile ölçülebilir istenen sonuçlar
  • Over-served ve under-served iş segmentlerinin tespiti
  • Çözümden bağımsız problem tanımının korunması
Modül 2
Empati ve Müşteri İçgörüsü
  • Empati haritası: söyler, düşünür, yapar, hisseder dörtlüsü
  • Gözlem ve kontekstüel sorgulama ile gizli ihtiyaç tespiti
  • Açık uçlu müşteri görüşmesi soru tasarımı
  • Pain ve gain haritalama ile değer önerisi uyumu
  • Doğrulanmamış varsayımların görüşme sonrası etiketlenmesi
  • İçgörülerin tekrarlanabilir temalara kodlanması
Modül 3
Müşteri Segmentasyonu
  • Persona ile davranışsal ve demografik ayrım
  • Early adopter ile mainstream kullanıcı farkları
  • Segment başına farklılaşan Jobs-to-be-Done
  • Hedef segment daraltma ve odak kararı
  • Anti-persona ile kapsam dışı kullanıcıları netleştirme
  • Segment önceliğinin ürün hedefine bağlanması
Modül 4
İhtiyaç Önceliklendirme
  • Önem ve memnuniyet matrisiyle fırsat puanı hesabı
  • Fırsat skoru = önem + (önem - memnuniyet) formülü
  • Kritik ihtiyaçların değer hipotezine dönüştürülmesi
  • Önceliklerin paydaşlarla şeffaf gözden geçirilmesi
  • Erken Product Backlog girdilerinin oluşturulması
  • İhtiyaç haritasının Product Goal ile hizalanması
Günün hedefiKatılımcı, Kano modeli ve müşteri yolculuğu haritası ile beklentileri sınıflandırıp değer önerisini netleştirir.
Modül 1
Kano Modeli ile Özellik Sınıflandırma
  • Temel (must-be), performans ve heyecan verici özellikler
  • Kano anketi: fonksiyonel ve disfonksiyonel soru çifti
  • Kayıtsız ve ters (reverse) özelliklerin ayıklanması
  • Zamanla heyecanın performansa kayması olgusu
  • Memnuniyet-işlevsellik eğrisinin yorumlanması
  • Sınıflandırmanın önceliklendirmeye yansıtılması
Modül 2
Müşteri Yolculuğu Haritalama
  • Aşamalar, temas noktaları ve kanal haritası
  • Her aşamada duygu eğrisi ve friction noktaları
  • Moment of truth ve kritik deneyim anları
  • Backstage süreçlerin kullanıcı deneyimine etkisi
  • Fırsat alanlarının yolculuk üzerinde işaretlenmesi
  • Yolculuk içgörülerinin backlog öğelerine bağlanması
Modül 3
Değer Önerisi Tuvali
  • Müşteri profili: işler, acılar, kazanımlar
  • Değer haritası: ürünler, acı gidericiler, kazanım yaratıcılar
  • Problem-çözüm uyumunun (fit) doğrulanması
  • Ağrı giderici ile acı şiddetinin eşleştirilmesi
  • Farklılaşan değer önerisi ifadesinin yazımı
  • Değer önerisinin ölçülebilir fayda cümlesine dönüşü
Modül 4
Beklenti İletişimi ve Paydaş Hizalaması
  • Söz verilen ve algılanan değer arasındaki boşluk
  • Underpromise-overdeliver yerine şeffaf taahhüt
  • Paydaş beklentilerinin görünür kılınması
  • Sprint Review'da beklenti kalibrasyonu
  • Kapsam değişiminde beklenti yeniden çerçeveleme
  • Olumsuz haberin erken ve net iletimi
Günün hedefiKatılımcı, teslim edilen değeri Evidence-Based Management ölçütleriyle sayısallaştırır ve geri bildirimle iyileştirir.
Modül 1
Evidence-Based Management Ölçütleri
  • Current Value: müşteri memnuniyeti ve kullanım oranı
  • Unrealized Value: yakalanmamış pazar fırsatı
  • Time-to-Market: fikirden teslimata süre
  • Ability to Innovate: inovasyona ayrılabilen kapasite
  • Anahtar değer alanlarının birbirini dengelemesi
  • Ölçütlerin deney ve hedeflerle ilişkilendirilmesi
Modül 2
Değer Hipotezini Doğrulama
  • Değer hipotezinin ölçülebilir ifadeye dönüşü
  • Leading ve lagging gösterge seçimi
  • Terk oranı, dönüşüm ve retention metrikleri
  • Kohort analizi ile davranış değişimi takibi
  • Doğrulanan ve çürütülen varsayımların kaydı
  • Validated learning ile sonraki adımın belirlenmesi
Modül 3
Geri Bildirim Döngüsü
  • Nitel geri bildirimin sistematik toplanması
  • NPS ve CSAT sinyallerinin yorumlanması
  • Destek ve şikayet verisinin backlog'a akışı
  • Sprint Review'ın ampirik öğrenme aracı olarak kullanımı
  • Geri bildirim-eylem geri kazanım süresinin kısaltılması
  • Yanlış pozitif sinyallerin filtrelenmesi
Modül 4
Sürekli İyileştirme ve Önceliklendirme
  • Cost of Delay ile ekonomik önceliklendirme
  • WSJF (Weighted Shortest Job First) hesabı
  • Değer düşük öğelerin backlog'tan ayıklanması
  • Hedef-sonuç (outcome) odaklı yol haritası güncelleme
  • Öğrenmenin Product Goal revizyonuna yansıması
  • Değer teslim ritminin kurumsal seviyede izlenmesi

Eğitim Kazanımları

Program sonunda katılımcılar:

✅
Gerçek İhtiyaç

Jobs-to-be-Done ile müşterinin gerçek işini çözümden ayırarak tanımlayabilirsiniz.

✅
Kano Sınıflandırma

Özellikleri temel, performans ve heyecan verici olarak Kano modeliyle sınıflandırabilirsiniz.

✅
Empati Haritası

Empati haritası ve kontekstüel gözlemle gizli ihtiyaçları ortaya çıkarabilirsiniz.

✅
Yolculuk Haritası

Müşteri yolculuğu üzerinde friction ve fırsat noktalarını işaretleyebilirsiniz.

✅
Değer Önerisi

Değer önerisi tuvaliyle problem-çözüm uyumunu doğrulayabilirsiniz.

✅
EBM Ölçümü

Current ve Unrealized Value ölçütleriyle değeri sayısal olarak izleyebilirsiniz.

✅
Beklenti Yönetimi

Paydaş beklentilerini şeffaf iletişimle hizalayıp kalibre edebilirsiniz.

✅
Değer Doğrulama

Değer hipotezlerini metrik ve kohortlarla doğrulayarak öğrenmeyi yönetebilirsiniz.

Kimler İçin Uygundur?

  • Scrum takımlarında görev alan Product Owner'lar
  • iş analistleri
  • ürün yöneticileri
  • müşteri değeri odaklı çalışmak isteyen proje liderleri için uygundur

Sıkça Sorulan Sorular

Bu eğitim kimler için uygundur?
Scrum takımlarındaki Product Owner'lar, ürün yöneticileri, iş analistleri ve müşteri değeri odaklı çalışmak isteyen proje liderleri için uygundur.
Kano modeli eğitimde nasıl uygulanıyor?
Fonksiyonel ve disfonksiyonel soru çiftlerinden oluşan Kano anketini gerçek bir ürün senaryosunda uygulayıp özellikleri temel, performans ve heyecan verici kategorilere ayırırsınız.
Jobs-to-be-Done ile klasik ihtiyaç analizi arasındaki fark nedir?
Jobs-to-be-Done, kullanıcının talep ettiği çözüm yerine ulaşmak istediği sonuca odaklanır; böylece çözümden bağımsız gerçek problemi tanımlarsınız.
Değer ölçümü için hangi yaklaşım öğretiliyor?
Scrum.org'un Evidence-Based Management çerçevesindeki Current Value, Unrealized Value, Time-to-Market ve Ability to Innovate ölçütleri uygulanır.
Eğitim sonunda sertifika veriliyor mu?
Eğitimi tamamlayanlara Digital Vizyon Akademi Katılım ve Başarı Sertifikası verilir.

Sertifikalandırma

Bu eğitim Digital Vizyon Akademi Başarı Sertifikası ile tamamlanır.

Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.

Örnek Sertifika d Digital Vizyon AKADEMİ KATILIM SERTİFİKASI Bu sertifika [Katılımcı Adı Soyadı] adlı katılımcının aşağıdaki eğitim programını başarıyla tamamladığını belgeler. Product Owner: Fulfilling Customer Needs & Expectations Eğit Sertifika Kodu DV-2026XX00 Tarih 26.10.2026 Yetkili İmza DV AKADEMİ

Eğitim Bilgileri

Süre3 gün
Seviyeİleri Seviye
FormatOnline / Yüz Yüze / Hibrit
Sertifika✓ Var
Hemen Bilgi Al
İlgili Eğitimler

Bu Eğitimle Birlikte Tercih Edilenler

Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)APMG Agile Change Agent Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

APMG Agile Change Agent Eğitimi

3 günİleriOnline / Yüz Yüze / Hibrit

APMG Agile Change Agent yaklaşımıyla değişim ajanı rolü, Lewin/Kotter/ADKAR modelleri, direnç ve benimseme yönetimini işleyen 3 günlük ileri seviye eğitim.

Detayları Gör →
Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)APMG Agile Programme Management Foundation Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

APMG Agile Programme Management Foundation Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

APMG Agile Programme Management Foundation; program yaşam döngüsü, vizyon, roadmap, tranche, fayda ve ölçekte yönetişimi işleyen 3 günlük orta seviye eğitim.

Detayları Gör →
Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)APMG Agile Project Management (AgilePM) Foundation Version eLearning with exam Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

APMG Agile Project Management (AgilePM) Foundation Version eLearning with exam Eğitimi

3 günTemelOnline / Yüz Yüze / Hibrit

DSDM temelli AgilePM Foundation bilgi alanlarını; sekiz ilke, yaşam döngüsü, roller, MoSCoW ve timebox'ı e-öğrenme ve sınavla işleyen 3 günlük temel eğitim.

Detayları Gör →
Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)APMG Agile Project Management (AgilePM) Practitioner Version eLearning with exam Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

APMG Agile Project Management (AgilePM) Practitioner Version eLearning with exam Eğitimi

4 günİleriOnline / Yüz Yüze / Hibrit

DSDM temelli AgilePM Practitioner düzeyini; tailoring, planlama, timebox kontrolü, kalite ve senaryo tabanlı sınavı e-öğrenmeyle işleyen 4 günlük ileri eğitim.

Detayları Gör →
Çevik Yöntemler (Agile/Scrum/Kanban)APMG Agile Project Management (AgilePM) Foundation - Version Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

APMG Agile Project Management (AgilePM) Foundation - Version Eğitimi

3 günTemelOnline / Yüz Yüze / Hibrit

DSDM temelli AgilePM Foundation bilgi alanlarını; sekiz ilke, yaşam döngüsü, roller, ürünler, MoSCoW ve timeboxing'i uygulamalı işleyen 3 günlük temel seviye eğ

Detayları Gör →
+90 (501) 369 40 14 WhatsApp [email protected] LinkedIn