Agile Essentials Micro-credential Eğitimi

Eğitim Hakkında

Çevikliğe yeni başlayanlar için kavram ve pratiklerin sağlam temeli

Bu eğitim, çevikliğe yeni başlayanlara Agile'ın ne olduğunu ve ne olmadığını temelden öğretir. Agile Manifesto'nun dört değeri ve on iki ilkesi, 'yapılan Agile' (doing) ile 'olunan Agile' (being) ayrımı, şelale (waterfall) ile karşılaştırma işlenir. Scrum çatısının rolleri (Scrum Master, Product Owner, Developers), olayları (Sprint, Planlama, Daily, Review, Retrospective) ve artefaktları (Product Backlog, Sprint Backlog, Increment) tanıtılır. Kanban'ın görselleştirme, WIP sınırı ve akış ilkeleri, iteratif-artımlı (iterative-incremental) teslim mantığı ve empirik süreç kontrolü (şeffaflık, inceleme, uyarlama) ele alınır. Çevikliğe dair yaygın yanlış anlamalar ve anti-desenler netleştirilir. Scrum Alliance mikro-kredi kapsamı referans alınır.

Süre ve Format

2 Gün. Her gün dört modül; kısa simülasyonlar, kavram atölyeleri ve örnek vaka tartışmaları dönüşümlü ilerler.

Seviye

Başlangıç Seviyesi — Çevik zihniyet, Agile Manifesto, Scrum ve Kanban temellerini sıfırdan uygulamalı ele alır

Öğrenme Metodu

Basit bir ürün senaryosu üzerinde mini Sprint ve Kanban akış simülasyonuyla kavramları yaşayarak öğrenme odaklı atölye.

Neden Bu Eğitim?

🧭Sağlam Temel

Çevikliği moda sözlerden değil Manifesto değer ve ilkelerinden doğru öğrenirsiniz.

🔄İki Çatı

Scrum ve Kanban'ı ayırt eder, hangisinin ne zaman uygun olduğunu kavrarsınız.

🚫Yanlış Anlama

'Plansızlık' ve 'belgesizlik' gibi yaygın çeviklik yanlışlarını baştan ayıklarsınız.

Anahtar Konular

agile temelleriçevik zihniyetAgile ManifestoScrum temelleriKanbanempirik süreçagile essentialsçeviklik girişWIP limitiiteratif artımlı teslimScrum Alliance micro-credential

“Çeviklik daha az plan değil, daha sık öğrenme ve değişime açık kalmaktır.”

Ön Koşullar

Eğitimden verim almak için faydalı olacak bilgi ve ortam gereksinimleri

1

Ön Bilgi Yok

Çeviklik bilgisi gerekmez; eğitim sıfırdan başlar.

2

Takım Bağlamı

Bir takım ya da proje ortamında çalışıyor olmak örnekleri ilişkilendirmeyi kolaylaştırır.

3

Katılım İsteği

Mini simülasyonlara aktif katılma isteği öğrenmeyi derinleştirir.

4

Açık Zihin

Alışılmış plan-odaklı çalışma alışkanlıklarını sorgulamaya açık olmak faydalıdır.

Eğitim İçeriği

Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.

Günün hedefiKatılımcı çevik zihniyeti kavrar, Agile Manifesto değer ve ilkelerini açıklar, empirik süreci anlar.

Modül 1

Çevik Zihniyet

Çevikliğin bir süreç değil zihniyet olması
'Doing Agile' ile 'Being Agile' ayrımı
Belirsizlik ve değişime yanıt verebilme
Şelale (waterfall) ile temel farklar
Müşteri değeri odaklı düşünme
Çevikliğin çözdüğü gerçek problem

Modül 2

Agile Manifesto Değerleri

Bireyler ve etkileşimler > süreç ve araçlar
Çalışan yazılım > kapsamlı dokümantasyon
Müşteri işbirliği > sözleşme pazarlığı
Değişime yanıt > plana bağlı kalma
'Soldaki daha değerli' ama sağ da gerekli
Değerlerin günlük kararlara yansıması

Modül 3

On İki İlke

Erken ve sürekli değer teslimi
Değişimi geç aşamada bile kucaklama
Kısa aralıklarla çalışan ürün sunma
İş ve geliştirme ekibinin günlük işbirliği
Sürdürülebilir tempo ve teknik mükemmellik
Düzenli yansıma ile kendini ayarlama

Modül 4

Empirik Süreç Kontrolü

Şeffaflık (transparency) ilkesi
İnceleme (inspection) ilkesi
Uyarlama (adaptation) ilkesi
Tanımlı süreç yerine deneysel yaklaşım
Kısa döngülerle öğrenme ve düzeltme
Belirsizlikte empirik kontrolün değeri

Günün hedefiKatılımcı Scrum rolleri, olayları ve artefaktlarını tanır, Kanban akış ilkelerini kavrar, çeviklik yanlışlarını ayıklar.

Modül 1

Scrum Rolleri ve Artefaktlar

Product Owner: değer ve backlog sahipliği
Scrum Master: hizmetkâr liderlik ve süreç
Developers: artımı üreten ekip
Product Backlog ve önceliklendirme
Sprint Backlog ve Increment
Definition of Done'ın rolü

Modül 2

Scrum Olayları

Sprint: sabit süreli değer kutusu
Sprint Planning ve Sprint hedefi
Daily Scrum ile günlük uyarlama
Sprint Review ile paydaş geri bildirimi
Sprint Retrospective ile süreç iyileştirme
Zaman kutusu (timebox) disiplini

Modül 3

Kanban Temelleri

İş akışını görselleştirme (Kanban panosu)
WIP (iş limiti) ile akışı dengeleme
Pull (çekme) sistemi mantığı
Akışı ölçme (lead/cycle time)
Sürekli ve evrimsel iyileştirme
Scrum ile Kanban ne zaman tercih edilir

Modül 4

Yaygın Yanlış Anlamalar

'Agile plansızlıktır' yanılgısı
'Agile dokümantasyonu kaldırır' hatası
Scrum'ı sadece günlük toplantıya indirgeme
'Hız (velocity) hedeftir' tuzağı
Water-Scrum-fall melez sapması
Çevikliği araçla eşitleme hatası

Eğitim Kazanımları

Program sonunda katılımcılar:

✅

Çevik Zihniyet

Çevikliği bir zihniyet olarak kavrayıp doing/being ayrımını yapabilirsiniz.

✅

Manifesto

Agile Manifesto'nun dört değerini günlük kararlara bağlayabilirsiniz.

✅

On İki İlke

On iki çevik ilkeyi somut uygulamalarla ilişkilendirebilirsiniz.

✅

Empirik Süreç

Şeffaflık, inceleme ve uyarlama ile deneysel kontrolü açıklayabilirsiniz.

✅

Scrum Çatısı

Scrum rollerini, olaylarını ve artefaktlarını doğru tanımlayabilirsiniz.

✅

Kanban Akışı

Görselleştirme, WIP sınırı ve pull sistemini uygulayabilirsiniz.

✅

Çatı Seçimi

Scrum ile Kanban arasında bağlama göre seçim yapabilirsiniz.

✅

Yanlış Ayıklama

Çevikliğe dair yaygın yanlış anlamaları tanıyıp düzeltebilirsiniz.

Kimler İçin Uygundur?

Çevikliğe yeni başlayan takım üyeleri
yöneticiler
iş analistleri
proje yöneticileri
çevik dönüşümün parçası olacak herkes için uygundur

Sıkça Sorulan Sorular

Bu eğitim kimler için uygundur?

Çevikliğe yeni başlayan takım üyeleri, yöneticiler, analistler, proje yöneticileri ve dönüşümün parçası olacak herkes için uygundur.

Ön bilgi gerekiyor mu?

Hayır; eğitim çevikliği sıfırdan ele alır, herhangi bir ön koşul gerektirmez.

Sadece Scrum mu anlatılıyor?

Hayır; Scrum'ın yanında Kanban temelleri de işlenir ve ikisinin ne zaman tercih edileceği tartışılır.

Bu bir Scrum Alliance mikro-kredisi mi?

Eğitim Scrum Alliance mikro-kredi kapsamını referans alır; resmi mikro-kredi başvurusu ve ücreti ilgili kuruma aittir.

Eğitim sonunda sertifika veriliyor mu?

Evet, tamamlayan katılımcılara Digital Vizyon Akademi Katılım ve Başarı Sertifikası verilir.

Sertifikalandırma

Bu eğitim Digital Vizyon Akademi Başarı Sertifikası ile tamamlanır.

Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.

Örnek Sertifika

SCRUM ALLIANCE AGILE ESSENTIALS MICRO-CREDENTIAL EĞİTİMİ