CAPM: PROJECT PERFORMANCE DOMAİNS EĞİTİMİ

Sekiz performans alanıyla projeyi uçtan uca yönetin

Paydaş, ekip, planlama, teslim, ölçüm ve belirsizlik gibi sekiz PMBOK 7 performans alanını CAPM odağında öğrenin.

PMBOK 7'nin sekiz proje performans alanını (paydaş, ekip, geliştirme yaklaşımı, planlama, proje çalışması, teslim, ölçüm, belirsizlik) amaç, etkinlik ve göstergeleriyle CAPM odağında işleyen orta seviye eğitim.

3 gün Orta Seviye Online / Yüz Yüze / Hibrit Sertifikalı

Eğitim Hakkında

PMBOK 7 performans alanları ve birbirleriyle etkileşimi

Bu eğitim PMBOK 7. baskının merkezindeki sekiz proje performans alanını (project performance domains) uygulamalı olarak ele alır. Paydaş (stakeholder), ekip (team), geliştirme yaklaşımı ve yaşam döngüsü, planlama (planning), proje çalışması (project work), teslim (delivery), ölçüm (measurement) ve belirsizlik (uncertainty) alanlarının her birinin amacı, etkinlikleri, çıktıları ve başarı göstergeleri işlenir. Alanların birbiriyle etkileşimi, değer odaklı yönetimle bağlantısı ve CAPM sınavındaki ağırlığı gerçek senaryolarla açıklanır.

Süre ve Format

3 Gün. Her gün dört modül; her performans alanı amaç, etkinlik, çıktı ve ölçüt başlıklarıyla ele alınır.

Seviye

Orta Seviye — PMBOK 7'nin sekiz proje performans alanının (paydaş, ekip, geliştirme yaklaşımı, planlama, proje çalışması, teslim, ölçüm, belirsizlik) uygulamalı incelenmesi.

Öğrenme Metodu

Her performans alanı gerçek proje senaryolarıyla işlenir, alanlar arası etkileşim vaka tartışmaları ve CAPM tarzı sorularla pekiştirilir.

Neden Bu Eğitim?

🧭Bütüncül Bakış

Projeyi süreçler yerine performans alanlarıyla bütüncül yönetirsiniz.

🤝Paydaş ve Ekip

Paydaş katılımı ve yüksek performanslı ekip kurma yetkinliği kazanırsınız.

📊Ölçüm Odağı

Ölçüm alanıyla ilerleme ve değeri nesnel göstergelerle izlersiniz.

Anahtar Konular

CAPMperformans alanlarıproject performance domainsPMBOK 7paydaş alanıekip alanıölçüm alanıbelirsizlik yönetimikazanılmış değerproje yönetimi
“Performans alanları bir orkestradır; değer ancak birlikte çalınca doğar.”

Ön Koşullar

Eğitimden verim almak için faydalı olacak bilgi ve ortam gereksinimleri

1
Proje Deneyimi

Herhangi bir projede görev almış olmak kavramları somutlaştırır ama zorunlu değildir.

2
İngilizce Terim

PMBOK ve CAPM terimleri İngilizce olduğundan temel terim okuryazarlığı faydalıdır.

3
PMBOK 7 Erişimi

PMBOK Guide 7. baskı ve Agile Practice Guide'a erişim tekrar için faydalıdır.

4
Çalışma Ritmi

Örnek soru çözümü için günlük düzenli çalışma zamanı ayırmak gerekir.

Eğitim İçeriği

Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.

Günün hedefiKatılımcı, paydaş katılımı, ekip performansı ve geliştirme yaklaşımı seçimi alanlarını açıklar.
Modül 1
Paydaş Performans Alanı
  • Paydaş belirleme, analiz ve önceliklendirme
  • Paydaş katılım değerlendirme matrisi (mevcut/istenen)
  • Güç-ilgi (power/interest) ızgarasıyla paydaş sınıflama
  • Etkili katılım için iletişim ve beklenti yönetimi
  • Paydaş katılımının değer teslimine etkisi
  • Bu alanın başarı göstergesi: üretken paydaş ilişkileri
Modül 2
Ekip Performans Alanı
  • Yüksek performanslı ekip özellikleri ve ekip gelişim evreleri
  • Hizmetkâr liderlik (servant leadership) yaklaşımı
  • Ekip kültürü, güven ortamı ve paylaşılan sahiplik
  • Yetkilendirme (empowerment) ve karar verme tarzları
  • Çatışma yönetimi ve motivasyon teorilerine giriş
  • Dağıtık ve sanal ekiplerin yönetimi
Modül 3
Geliştirme Yaklaşımı ve Yaşam Döngüsü Alanı
  • Geliştirme yaklaşımı seçimi: tahminsel, çevik, hibrit
  • Ürün, teslim ve organizasyon faktörlerinin seçime etkisi
  • Teslim kadansı ile yaşam döngüsü uyumu
  • Yaklaşımın yaşam döngüsü fazlarıyla hizalanması
  • Yaklaşım değişiminin proje çalışmasına yansıması
  • Bu alanın planlama alanıyla ilişkisi
Modül 4
Alan Etkileşimi (1. Bölüm)
  • Performans alanlarının eşzamanlı ve etkileşimli çalışması
  • Paydaş katılımının ekip ve teslime etkisi
  • Geliştirme yaklaşımının ölçüm alanına yansıması
  • Sistem düşüncesiyle alanları birlikte değerlendirme
  • Alanlar arası bağımlılıkların yönetimi
  • Değer odağının tüm alanları bağlayan rolü
Günün hedefiKatılımcı, planlama ve proje çalışması performans alanlarının etkinliklerini uygular.
Modül 1
Planlama Performans Alanı
  • Planlamanın amacı: proaktif ve organize teslim yolu
  • Planlama değişkenleri: teslim, tahmin, zaman çizelgesi, bütçe
  • Yeterince planlama (just enough) ve aşamalı planlama
  • Dalga planlaması (rolling wave planning)
  • Bağımlılık ve kaynak kısıtlarının plana etkisi
  • Planların değişime göre güncellenmesi
Modül 2
Tahminleme Teknikleri
  • Benzeşim (analogous) ve parametrik tahminleme
  • Üç nokta tahmini (PERT) ve beklenen değer
  • Aşağıdan yukarıya (bottom-up) tahminleme
  • Tahmin aralığı, kesinlik ve belirsizlik ifadesi
  • Çevik tahminde story point ve relatif boyutlandırma
  • Tahmin sapması ve yeniden tahminleme
Modül 3
Proje Çalışması Performans Alanı
  • İş süreçlerinin ve çalışma akışının yönetimi
  • Kaynak dengeleme ve ekip iş yükü yönetimi
  • İletişim ve bilgi akışının sürdürülmesi
  • Satın alma ve tedarikçi ilişkilerinin yürütülmesi
  • Öğrenme ve bilgi yönetiminin sürdürülmesi
  • Engellerin kaldırılması ve süreç iyileştirme
Modül 4
Tedarik ve Kaynak Yönetimi
  • Yap-ya-da-satın al (make-or-buy) analizi
  • Sözleşme türleri: sabit fiyat, maliyet geri ödemeli, T&M
  • Tedarikçi seçimi ve teklif değerlendirme
  • Fiziksel kaynak ve ekip kaynağının planlanması
  • Kaynak takvimi ve kullanılabilirlik yönetimi
  • Tedarik performansının izlenmesi
Günün hedefiKatılımcı, teslim, ölçüm ve belirsizlik performans alanlarını değer odağıyla yönetir.
Modül 1
Teslim Performans Alanı
  • Kapsam ve kalitenin değere dönüştürülmesi
  • Gereksinim toplama ve önceliklendirme
  • Kabul kriterleri ve tamamlandı tanımı (definition of done)
  • Kalite maliyeti (cost of quality) ve kalite güvence
  • Teknik borç (technical debt) yönetimi
  • Teslimin iş değeri ve fayda ile ilişkisi
Modül 2
Ölçüm Performans Alanı
  • Etkili metrik özellikleri (SMART) ve KPI tanımı
  • Kazanılmış değer yönetimi: SV, CV, SPI, CPI
  • Çevik metrikler: burndown, burnup, hız, akış verimi
  • Çizelge ve bütçe tahminlerinin güncellenmesi (EAC/ETC)
  • Gösterge panoları ve görsel yönetim
  • Ölçüm tuzakları: gaming ve yanlış metrik seçimi
Modül 3
Belirsizlik Performans Alanı
  • Belirsizlik, risk, muğlaklık ve karmaşıklık ayrımı
  • Risk belirleme, nitel ve nicel analiz
  • Tehdit yanıtları: kaçınma, aktarma, azaltma, kabul
  • Fırsat yanıtları: yararlanma, paylaşma, artırma, kabul
  • Yedek (contingency/management reserve) kullanımı
  • Dayanıklılık (resilience) ve senaryo planlaması
Modül 4
Alanların Entegrasyonu
  • Sekiz alanın birlikte çalışmasıyla değer teslimi
  • Ölçüm verisinin planlama ve teslime geri beslenmesi
  • Belirsizliğin tüm alanlara yayılan etkisi
  • Uyarlama (tailoring) ile alan etkinliklerinin ölçeklenmesi
  • Performans alanı ile ilke (principle) ilişkisi
  • CAPM sınavında performans alanı ağırlığının yorumu

Eğitim Kazanımları

Program sonunda katılımcılar:

✅
Sekiz Alan

PMBOK 7'nin sekiz performans alanını amaç ve çıktılarıyla açıklarsınız.

✅
Paydaş Katılımı

Paydaşları analiz eder ve katılım stratejisi kurarsınız.

✅
Ekip Liderliği

Yüksek performanslı ekip ve hizmetkâr liderlik ilkelerini uygularsınız.

✅
Planlama

Aşamalı ve dalga planlamasıyla esnek planlar oluşturursunuz.

✅
Değer Teslimi

Kapsam ve kaliteyi iş değerine dönüştürerek teslim edersiniz.

✅
Ölçüm

Kazanılmış değer ve çevik metriklerle ilerlemeyi izlersiniz.

✅
Belirsizlik

Risk ve fırsat yanıtlarıyla belirsizliği yönetirsiniz.

✅
Entegrasyon

Alanların etkileşimini sistem düşüncesiyle değerlendirirsiniz.

Kimler İçin Uygundur?

  • Proje ekibi üyeleri
  • takım liderleri
  • PMBOK 7 performans alanlarını CAPM sınavı için derinlemesine öğrenmek isteyen adaylar için uygundur

Sıkça Sorulan Sorular

Bu eğitim kimler için uygundur?
Proje ekibi üyeleri, takım liderleri ve PMBOK 7 performans alanlarını CAPM için derinlemesine öğrenmek isteyen adaylar için uygundur.
Performans alanı ile süreç grubu farkı nedir?
Performans alanları PMBOK 7'de sonuç odaklı, etkileşimli çalışan yetkinlik alanlarıdır; eski süreç grupları ise girdi-araç-çıktı temelli ardışık süreçlerdi.
Kaç performans alanı vardır?
Sekiz alan vardır: paydaş, ekip, geliştirme yaklaşımı ve yaşam döngüsü, planlama, proje çalışması, teslim, ölçüm ve belirsizlik.
Bu eğitim CAPM sınavına yeterli mi?
CAPM, PMI tarafından verilen bir sertifikasyondur; resmi sınav başvurusu ve ücreti ilgili kuruma aittir. Bu eğitim sınav içeriğine uygulamalı hazırlık sağlar ve tamamlayana Digital Vizyon Akademi Katılım ve Başarı Sertifikası verilir.
Kazanılmış değer hangi alanda işlenir?
Kazanılmış değer yönetimi (SPI, CPI, SV, CV) ölçüm performans alanında ele alınır ve planlama ile teslime geri beslenir.

Sertifikalandırma

Bu eğitim Digital Vizyon Akademi Başarı Sertifikası ile tamamlanır.

Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.

Örnek Sertifika d Digital Vizyon AKADEMİ KATILIM SERTİFİKASI Bu sertifika [Katılımcı Adı Soyadı] adlı katılımcının aşağıdaki eğitim programını başarıyla tamamladığını belgeler. CAPM: Project Performance Domains Eğitimi Sertifika Kodu DV-2026XX00 Tarih 26.10.2026 Yetkili İmza DV AKADEMİ

Eğitim Bilgileri

Süre3 gün
SeviyeOrta Seviye
FormatOnline / Yüz Yüze / Hibrit
Sertifika✓ Var
Hemen Bilgi Al
İlgili Eğitimler

Bu Eğitimle Birlikte Tercih Edilenler

Proje Yönetimi SertifikasyonlarıPRINCE2 Programme Management Foundation and Practitioner - Blended Learning (formerly MSP Edition) Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

PRINCE2 Programme Management Foundation and Practitioner - Blended Learning (formerly MSP Edition) Eğitimi

4 günİleriOnline / Yüz Yüze / Hibrit

MSP blended (karma) Foundation ve Practitioner eğitimi: çevrimiçi ön çalışma ile eğitmenli canlı uygulama oturumlarını harmanlayan esnek program yönetimi eğitim

Detayları Gör →
Proje Yönetimi SertifikasyonlarıPRINCE2 Programme Management Practitioner (formerly MSP Edition) Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

PRINCE2 Programme Management Practitioner (formerly MSP Edition) Eğitimi

3 günİleriOnline / Yüz Yüze / Hibrit

MSP Practitioner eğitimi: yedi tema ve program yaşam döngüsü gerçek bir dönüşüm senaryosuna uygulanır; vizyon, fayda haritası, tranche planı ve uyarlama işlenir

Detayları Gör →
Proje Yönetimi SertifikasyonlarıPRINCE2 Project Management Foundation and Practitioner Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

PRINCE2 Project Management Foundation and Practitioner Eğitimi

5 günİleriOnline / Yüz Yüze / Hibrit

PRINCE2 Foundation ve Practitioner kombine eğitimi: yedi ilke, yedi tema ve yedi süreç bilgi düzeyinden proje senaryosu uygulamasına kadar işlenir.

Detayları Gör →
Proje Yönetimi SertifikasyonlarıPRINCE2 Project Management Foundation Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

PRINCE2 Project Management Foundation Eğitimi

3 günTemelOnline / Yüz Yüze / Hibrit

PRINCE2 Foundation eğitimi: yedi ilke, yedi tema, yedi süreç, PID, ürün tabanlı planlama ve yönetim ürünleriyle temel düzey proje yönetimi ve sınav hazırlığı.

Detayları Gör →
Proje Yönetimi SertifikasyonlarıPRINCE2 Project Management Practitioner Eğitimi
Proje ve Süreç Yönetimi Eğitimleri

PRINCE2 Project Management Practitioner Eğitimi

3 günİleriOnline / Yüz Yüze / Hibrit

PRINCE2 Practitioner eğitimi: yedi tema ve süreci proje senaryosuna uyarlama, yönetim ürünü üretimi, risk ve değişiklik uygulaması ve senaryo tabanlı sınav hazı

Detayları Gör →
+90 (501) 369 40 14 WhatsApp [email protected] LinkedIn