SOFTWARE PRODUCT MANAGEMENT: THE PRODUCT MANAGEMENT TEAM EĞİTİMİ

Ürün yönetimi takımını doğru rollerle kurun ve ölçekleyin

Ürün ekibi yapısı, roller, çok işlevli iş birliği, paydaş yönetimi ve takımın ölçeklenmesi

The Product Management Team Eğitimi, yazılım ürünlerini başarıya taşıyan ürün yönetimi takımının nasıl kurulduğunu, yapılandırıldığını ve ölçeklendiğini işler.

3 gün Orta Seviye Online / Yüz Yüze / Hibrit Sertifikalı

Eğitim Hakkında

Ürün yöneticisi, tasarım, mühendislik ve veri rollerinden ölçekli ürün organizasyonuna

The Product Management Team Eğitimi, yazılım ürünlerini başarıya taşıyan ürün yönetimi takımının nasıl kurulduğunu, yapılandırıldığını ve ölçeklendiğini ele alır. Katılımcılar ürün yöneticisi, sahibi, tasarım, mühendislik ve veri rollerini; çok işlevli iş birliğini; paydaş ve liderlikle çalışmayı; ürün trio modelini ve takımların ölçeklenmesini öğrenir. Rollerin sınırları, RACI, takım sağlığı ve işe alım da gerçek organizasyon senaryolarıyla işlenir.

Süre ve Format

3 Gün. Her gün dört modül; takım rolleri, iş birliği ve ölçekleme konuları gerçek organizasyon senaryoları üzerinde atölyelerle işlenir.

Seviye

Orta Seviye — Ürün yönetimi takımının yapısını, rollerini, iş birliğini ve ölçeklenmesini uygulamalı işler

Öğrenme Metodu

Roller ve iş birliği gerçek organizasyon senaryolarıyla işlenir; RACI, takım topolojisi ve ölçekleme canlı örneklerle pekiştirilir.

Neden Bu Eğitim?

🧩Rolleri netleştirin

Ürün yöneticisi, sahibi, tasarım, mühendislik ve veri rollerinin sınırlarını netleştirir, sorumluluk boşluk ve çakışmalarını giderirsiniz.

🤝İş birliğini güçlendirin

Ürün trio modeli ve çok işlevli çalışmayla keşif ve teslimatı aynı takımda birleştirir, kararları birlikte ve hızlı alırsınız.

📐Takımı ölçekleyin

Tek takımdan birden çok ürün takımına geçerken yapıyı, topolojiyi ve bağımlılıkları doğru kurarak kaotik büyümenin önüne geçersiniz.

Anahtar Konular

ürün yönetimi takımı eğitimiproduct management teamürün ekibi rolleriürün trio modeliçok işlevli takım eğitimipaydaş yönetimi eğitimitakım topolojileriürün takımı ölçeklemeürün sahibi rolüürün organizasyonu eğitimi
“Harika ürünleri kahramanlar değil, rolleri net, birbirine güvenen ve doğru ölçeklenen çok işlevli ürün takımları ortaya çıkarır.”

Ön Koşullar

Eğitime başlamadan önce faydalı olacak bilgi ve deneyim alanları

1
Ürün yönetimi fikri

Ürün yönetiminin ne olduğuna dair temel bir fikir, takım rolleri ve iş birliğini kavramayı kolaylaştırır.

2
Takım çalışması deneyimi

Bir yazılım takımında yer almış olmak rollerin ve iş birliği biçimlerinin gerçek karşılığını anlamayı sağlar.

3
Çevik süreç aşinalığı

Scrum veya Kanban gibi bir sürece aşinalık ürün sahibi ve takım etkileşimlerini daha anlaşılır kılar.

4
Organizasyon ilgisi

Takım yapısı, rol ve sorumluluk konularına ilgi, ölçekleme ve topoloji konularından daha çok fayda sağlamanızı getirir.

Eğitim İçeriği

Programın gün gün akışı aşağıdadır. Bir güne tıklayarak o günün modüllerini ve içeriklerini görebilirsiniz.

Günün hedefiKatılımcı ürün yönetimi takımını oluşturan rolleri; ürün yöneticisi, ürün sahibi, tasarım, mühendislik, veri ve büyüme rollerini ve bunların sorumluluk sınırlarını kavrar.
Modül 1
Ürün Takımının Bileşenleri
  • Ürün yönetimi takımının amacı ve çıktısı
  • Çıktı (output) yerine sonuç (outcome) odaklı takım
  • Güçlendirilmiş (empowered) ürün takımı kavramı
  • Özellik fabrikası anti-deseninden kaçınma
  • Takımın misyonu ve sahiplendiği problem alanı
  • Takım sınırları ve karar yetkisinin tanımı
Modül 2
Ürün Yöneticisi ve Ürün Sahibi
  • Ürün yöneticisi ve ürün sahibi ayrımı
  • Vizyon ve strateji ile backlog sahipliği
  • Çevik takımda ürün sahibinin günlük rolü
  • İki rolün birleştiği ve ayrıldığı durumlar
  • Karar hakları ve önceliklendirme yetkisi
  • Rollerin paydaşlarla köprü kurma görevi
Modül 3
Tasarım, Mühendislik ve Veri
  • Ürün tasarımcısı ve UX araştırmacısının rolü
  • Mühendislik liderinin ürün kararlarına katkısı
  • Veri analisti ve veri biliminin takımdaki yeri
  • Teknik fizibilite ve kullanılabilirlik dengesi
  • Ortak keşifte her disiplinin katkı alanı
  • Disiplinler arası ortak dil ve hizalanma
Modül 4
Destek ve Uzman Roller
  • Büyüme ürün yöneticisinin (growth PM) odağı
  • Platform ve teknik ürün yöneticisi rolü
  • Program ve teslimat yöneticisinin katkısı
  • Pazarlama ve ürün pazarlama (PMM) iş birliği
  • Müşteri destek ve satışın geri bildirim rolü
  • Uzman rollerin takıma ne zaman eklendiği
Günün hedefiKatılımcı ürün trio modelini, ortak keşif ve teslimatı, paydaş ve liderlik yönetimini ve RACI ile sorumluluk paylaşımını gerçek senaryolar üzerinde uygular.
Modül 1
Ürün Trio ve Ortak Keşif
  • Ürün trio: ürün, tasarım ve mühendislik birlikteliği
  • Keşif ve teslimatın aynı takımda yürütülmesi
  • Çift yol (dual-track) çevik yaklaşımı
  • Ortak keşifte varsayımların birlikte test edilmesi
  • Karar verme biçimleri ve fikir ayrılıklarının yönetimi
  • Trio içinde güven ve psikolojik güvenlik
Modül 2
Paydaş Yönetimi ve Beklentiler
  • Paydaş haritalama ve ilgi-güç matrisi
  • İç ve dış paydaşların beklenti yönetimi
  • Satış, destek ve pazarlamayla hizalanma
  • Paydaş taleplerinin önceliklendirmeye taşınması
  • Hayır deme ve beklenti çerçeveleme becerisi
  • Düzenli paydaş iletişim ritminin kurulması
Modül 3
Liderlik ve Yönetimle Çalışma
  • Ürün liderliği ve yönetim kademesiyle hizalanma
  • Yukarı yönetim (managing up) ve güven inşası
  • Ürün stratejisinin liderliğe sunumu
  • Kaynak ve öncelik için ikna ve müzakere
  • Kötü haberlerin şeffaf iletilmesi
  • Liderlik desteğiyle takımın korunması
Modül 4
Sorumluluk Paylaşımı ve RACI
  • RACI matrisiyle sorumluluk ve onayların netleşmesi
  • Karar hakları çerçevesi (decision rights)
  • Sorumluluk boşluğu ve çakışmasının giderilmesi
  • Takım anlaşmaları (working agreements)
  • Toplantı yapısı ve karar ritmi tasarımı
  • Sorumlulukların şeffaf belgelenmesi
Günün hedefiKatılımcı birden çok ürün takımına ölçeklenmeyi, takım topolojilerini, bağımlılık ve hizalama mekanizmalarını, takım sağlığını ve ürün işe alımını uygulamalı kavrar.
Modül 1
Takımların Ölçeklenmesi
  • Tek takımdan çok takımlı yapıya geçiş
  • Ürün alanlarının (domain) takımlara bölünmesi
  • Spotify model ve kabile-bölük yaklaşımı
  • Ölçekli çevik çerçevelerin ürün bakışı
  • Merkezi ve dağıtık ürün yönetimi dengesi
  • Ölçeklenirken karar hızının korunması
Modül 2
Takım Topolojileri ve Bağımlılık
  • Akış odaklı (stream-aligned) takım tasarımı
  • Platform ve etkinleştirici (enabling) takımlar
  • Bilişsel yük ve takım sınırı ilişkisi
  • Takımlar arası bağımlılıkların görünür kılınması
  • Bağımlılıkların azaltılması ve ekiplerin özerkliği
  • Conway yasasının organizasyona etkisi
Modül 3
Hizalama ve İletişim Mekanizmaları
  • Ortak ürün vizyonu ve stratejiyle hizalama
  • OKR'larla takımlar arası hedef uyumu
  • Ürün konseyi ve senkronizasyon toplantıları
  • Yol haritalarının takımlar arası görünürlüğü
  • Bilgi paylaşımı ve ürün topluluğu (guild)
  • Ölçekte tutarlı karar ve öncelik dili
Modül 4
Takım Sağlığı ve İşe Alım
  • Ürün takımı sağlığının göstergeleri
  • Takım olgunluğu ve özerklik değerlendirmesi
  • Ürün yöneticisi işe alım kriterleri ve mülakat
  • Yeni üyenin uyum (onboarding) süreci
  • Kariyer basamakları ve yetkinlik çerçevesi
  • Takım kültürü ve sürekli iyileştirme

Eğitim Kazanımları

Program sonunda katılımcılar:

✅
Takım rolleri

Ürün yöneticisi, sahibi, tasarım, mühendislik ve veri rollerini ve sorumluluk sınırlarını netleştirip boşlukları giderirsiniz.

✅
Ürün trio ve keşif

Ürün trio modeliyle keşif ve teslimatı birleştirir, çift yol çevik yaklaşımıyla kararları birlikte ve hızlı alırsınız.

✅
Paydaş yönetimi

Paydaşları haritalar, ilgi-güç matrisiyle beklenti yönetir ve taleplerini önceliklendirmeye disiplinle taşırsınız.

✅
Liderlikle çalışma

Ürün stratejisini liderliğe sunar, yukarı yönetimle güven kurar ve kaynak ile öncelik için etkili müzakere edersiniz.

✅
Sorumluluk netliği

RACI ve karar hakları çerçevesiyle sorumlulukları netleştirir, takım anlaşmaları ve karar ritmini tasarlarsınız.

✅
Takım ölçekleme

Tek takımdan çok takımlı yapıya geçer, ürün alanlarını böler ve ölçekli çerçevelerle karar hızını korursunuz.

✅
Takım topolojileri

Akış odaklı, platform ve etkinleştirici takımları tasarlar, bağımlılıkları azaltıp ekip özerkliğini artırırsınız.

✅
Takım sağlığı

Takım sağlığını ölçer, ürün yöneticisi işe alımını yürütür ve yetkinlik çerçevesiyle kariyer gelişimini destekersiniz.

Kimler İçin Uygundur?

  • Ürün liderleri ve ürün yönetimi müdürleri
  • ürün yöneticileri ve sahipleri
  • ürün takımı kurmak isteyen kurucular
  • çok işlevli takımlarda çalışan tasarım
  • mühendislik üyeleri ve İK iş ortakları için uygundur

Sıkça Sorulan Sorular

Bu eğitim kimler için uygundur?
Ürün liderleri ve müdürleri, ürün yöneticileri ve sahipleri, ürün takımı kurmak isteyen kurucular, çok işlevli takımlardaki tasarım ve mühendislik üyeleri ve İK iş ortakları için uygundur. Ürün yönetimine dair temel bir fikir ve takım çalışması deneyimi yeterlidir.
Eğitim ürün yöneticisi ile ürün sahibi farkını ele alıyor mu?
Evet. Eğitim ürün yöneticisi ve ürün sahibi rollerinin farkını, kesişim noktalarını, karar haklarını ve iki rolün ne zaman birleşip ne zaman ayrıldığını gerçek senaryolar üzerinde ayrıntılı işler. Çevik takımlarda ürün sahibinin günlük sorumlulukları da ele alınır.
Ürün trio modeli nedir ve eğitimde nasıl işleniyor?
Ürün trio; ürün yöneticisi, ürün tasarımcısı ve mühendislik liderinin keşif ve teslimatı birlikte yürütmesidir. Eğitimde çift yol çevik yaklaşımı, ortak keşif, karar verme biçimleri ve trio içinde güven kurma atölyelerle uygulamalı ele alınır.
Takımların ölçeklenmesi konusu kapsanıyor mu?
Evet. Tek takımdan çok takımlı yapıya geçiş, ürün alanlarının bölünmesi, takım topolojileri, takımlar arası bağımlılık yönetimi, OKR ile hizalama ve ölçekli çevik çerçevelerin ürün bakışı eğitimin üçüncü gününde uygulamalı olarak işlenir.
Eğitim sonunda sertifika veriliyor mu?
Programı tamamlayan katılımcılar Digital Vizyon Akademi Katılım ve Başarı Sertifikası alır. Eğitim ürün takımı rollerini, iş birliğini ve ölçeklemeyi gerçek senaryolar üzerinde uygulamalı kazandırmaya odaklanır ve kurumun yapısına göre uyarlanabilir.

Sertifikalandırma

Bu eğitim Digital Vizyon Akademi Başarı Sertifikası ile tamamlanır.

Eğitim başında “Ön Test”, bitiminde “Son Test” uygulanarak gelişim ölçümlenir. Değerlendirme formunu dolduran katılımcılar sertifikalarını alır. Sertifikanızın geçerliliğini Sertifika Sorgulama sayfasından doğrulayabilirsiniz.

Örnek Sertifika d Digital Vizyon AKADEMİ KATILIM SERTİFİKASI Bu sertifika [Katılımcı Adı Soyadı] adlı katılımcının aşağıdaki eğitim programını başarıyla tamamladığını belgeler. Software Product Management: The Product Management Team Eği Sertifika Kodu DV-2026XX00 Tarih 23.10.2026 Yetkili İmza DV AKADEMİ

Eğitim Bilgileri

Süre3 gün
SeviyeOrta Seviye
FormatOnline / Yüz Yüze / Hibrit
Sertifika✓ Var
Hemen Bilgi Al
İlgili Eğitimler

Bu Eğitimle Birlikte Tercih Edilenler

İş Analizi ve Gereksinim YönetimiÜrün Yönetimi / Digital Product Management Eğitimi
İş Analizi ve Ürün Yönetimi Eğitimleri

Ürün Yönetimi / Digital Product Management Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Dijital ürün yönetimi eğitimi: ürün stratejisi, keşif, ürün-pazar uyumu, yol haritası, backlog, MVP, çevik teslimat, metrikler, lansman ve büyüme. Online.

Detayları Gör →
İş Analizi ve Gereksinim YönetimiÜrün Yönetimi Temelleri Eğitimi
İş Analizi ve Ürün Yönetimi Eğitimleri

Ürün Yönetimi Temelleri Eğitimi

3 günTemelOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Ürün yönetimi temelleri eğitimi: ürün yöneticisinin rolü, ürün yaşam döngüsü, müşteri ihtiyacı, değer önerisi, yol haritası, backlog ve basit önceliklendirme.

Detayları Gör →
İş Analizi ve Gereksinim YönetimiTasarım Odaklı Kapsam Belirleme Eğitimi
İş Analizi ve Ürün Yönetimi Eğitimleri

Tasarım Odaklı Kapsam Belirleme Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Problem çerçeveleme, story mapping, MoSCoW, MVP ve izlenebilirlikle proje kapsamını tasarım odaklı belirlemeyi ve kapsam kaymasını yönetmeyi öğreten eğitim.

Detayları Gör →
İş Analizi ve Gereksinim YönetimiUluslararası İş Analizi Teknikleri Eğitimi
İş Analizi ve Ürün Yönetimi Eğitimleri

Uluslararası İş Analizi Teknikleri Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Uluslararası iş analizi teknikleri eğitimi: BABOK bilgi alanları, gereksinim elde etme, BPMN modelleme, önceliklendirme, gap analizi ve IIBA sertifikasyon hazır

Detayları Gör →
İş Analizi ve Gereksinim YönetimiAssessing Recovery Requirements Eğitimi
İş Analizi ve Ürün Yönetimi Eğitimleri

Assessing Recovery Requirements Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

Kurtarma gereksinimleri analizi eğitimi: iş etki analizi (BIA), RTO, RPO, MTPD, kritiklik önceliklendirme, bağımlılık haritalama ve kurtarma stratejisi. Online.

Detayları Gör →
İş Analizi ve Gereksinim YönetimiBABOK : Business Analysis Perspectives Eğitimi
İş Analizi ve Ürün Yönetimi Eğitimleri

BABOK : Business Analysis Perspectives Eğitimi

3 günOrtaOnline / Yüz Yüze / Hibrit

BABOK perspektifleri eğitimi: Agile, iş zekâsı, bilgi teknolojisi, iş mimarisi ve iş süreç yönetimi bağlamında iş analizi, teknikleri ve seçim. Online.

Detayları Gör →
+90 (501) 369 40 14 WhatsApp [email protected] LinkedIn