Günümüzde, kurumların başarısı için nitelikli liderler ve yöneticiler kritik role sahiptir. Bu nedenle, Liderlik ve Etkin Yöneticilik Eğitimi, katılımcıların liderlik becerilerini ve yönetim yetkinliklerini geliştirmelerini hedeflemektedir. Eğitimin ilk günü, liderlik kavramı, yöneticilik işlevleri ve kişisel yetkinlikler üzerinde durulmaktadır.
Eğitim programı, katılımcıların kendilerini tanıtması ve beklentilerini paylaşması ile başlamaktadır. Eğitmen, programın amaçlarını, kapsamını ve hedeflerini açıklamaktadır. Bu sayede, katılımcılar eğitime daha iyi hazırlanmaktadır.
Daha sonra, liderlik kavramı ve unsurları ele alınmaktadır. Liderliğin tanımı, temel ilkeleri, liderlik tarzları gibi konular incelenmektedir. Katılımcılar, liderliğin kuruluşlar için önemini kavramakta ve örnekler üzerinden değerlendirmektedir. Eğitmen, liderlik kavramı hakkında açıklamalar yapmakta ve katılımcıları sürece dahil etmektedir.
Öğleden önce, yöneticilik işlevleri ve sorumlulukları üzerinde durulmaktadır. Planlama, örgütleme, koordinasyon, kontrol gibi temel yönetim süreçleri ele alınmaktadır. Katılımcılar, bu işlevlerin etkin bir şekilde gerçekleştirilmesinin önemini öğrenmektedir. Eğitmen, yöneticilik rolüne ilişkin örnekler sunmaktadır.
Daha sonra, kişisel yetkinlikler konusu işlenmektedir. Karar verme, problem çözme, iletişim, motivasyon gibi bireysel beceriler incelenmektedir. Katılımcılar, bu yetkinlikleri güçlendirmek için öğrendikleri teknikleri uygulamaktadır. Eğitmen, katılımcılara geribildirim sağlamakta ve rehberlik etmektedir.
Gün sonunda, katılımcılar edindikleri bilgi ve becerileri bütüncül bir bakış açısıyla değerlendirmektedir. Eğitmen, katılımcıların öğrendiklerini pekiştirmekte ve gelecek adımlar hakkında öneriler sunmaktadır. Ayrıca, katılımcılar bir sonraki güne yönelik beklentilerini ifade etmektedir.
Liderlik ve Etkin Yöneticilik Eğitimi’nin ilk günü, katılımcıların liderlik kavramını, yöneticilik işlevlerini ve kişisel yetkinliklerini öğrenmelerine odaklanmaktadır. Bu temel bilgi ve beceriler, katılımcıların kuruluşlarındaki lider ve yönetici rollerini daha etkin bir şekilde üstlenmelerine yardımcı
