Kurumsal başarının temelinde, yüksek performanslı takımların oluşturulması ve etkin yönetimi yer almaktadır. Bu eğitim programı, katılımcılara takım yönetimi konusunda kapsamlı bilgi ve beceriler kazandırmayı amaçlamaktadır.
Eğitimin ilk gününde, etkin takım yönetimi kavramı ele alınmaktadır. Böylece eğitmen, takım oluşturma, takım dinamikleri ve takım liderliği konularında ayrıntılı bilgiler vermektedir. Katılımcılar, kendi takımlarının mevcut durumunu değerlendirmektedir.
Etkin takım yönetimi, kurumların rekabet avantajını artırmada hayati rol oynamaktadır. Eğitmen, takım oluşturma süreçleri, takım içi dinamikler ve liderlik yaklaşımları hakkında kapsamlı açıklamalar yapmaktadır.
Daha sonra, takım hedefleri ve görev tanımlarının belirlenmesi konusu işlenmektedir. Ayrıca eğitmen, SMART hedef belirleme tekniği, rollerin tanımlanması ve sorumlulukların paylaşılması konularında bilgi aktarmaktadır. Katılımcılar, kendi takımlarına yönelik hedef ve rol tanımlamaları yapmaktadır.
Takım hedefleri ve görev tanımları, yüksek performans elde etmede temel unsurlar oluşturmaktadır. Ayrıca eğitmen, SMART hedef belirleme, görev tanımları ve sorumlulukların dağılımı konularını açıklamaktadır.
Takım üyelerinin motivasyonu ve ödüllendirilmesi, performans artışında kritik öneme sahiptir. Eğitmen, motivasyon teknikleri ve ödüllendirme yaklaşımları konusunda detaylı açıklamalar yapmaktadır.
Eğitimin sonunda, katılımcılar takım yönetimi konusunda kapsamlı bilgi ve beceri kazanmaktadır. Öğrendikleri yöntemler, kuruluşlarındaki takım etkinliğini artırmalarına yardımcı olacaktır.
İkinci gün, takım çalışması becerileri ve takım problem çözümü üzerine odaklanılmaktadır. Eğitmen, etkin iletişim, çatışma yönetimi ve problem çözme teknikleri konularını ele almaktadır.
İlk olarak, etkin iletişim becerileri konusu işlenmektedir. Eğitmen, aktif dinleme, geribildirim verme ve uzlaşmacı dil kullanımı gibi konularda bilgi vermektedir. Böylece katılımcılar, iletişim becerilerini geliştirmeye yönelik uygulamalar yapmaktadır.
Etkin iletişim, takım çalışmasının temelini oluşturmaktadır. Eğitmen, aktif dinleme, geri bildirim verme ve uzlaşmacı dil kullanımı gibi konuları ayrıntılıca açıklamaktadır. Katılımcılar da kendi iletişim becerilerini geliştirme fırsatı bulmaktadır.
Eğitmen, beyin fırtınası, balık kılçığı diyagramı ve karar ağacı gibi yöntemleri açıklamaktadır. Ayrıca katılımcılar, takım olarak problem çözme uygulamaları yapmaktadır.
Eğitimin sonunda, katılımcılar takım yönetimi, iletişim becerileri, çatışma yönetimi ve problem çözme konularında kapsamlı bir anlayış kazanmaktadır. Öğrendikleri yöntemler, takımlarının performansını artırmalarını sağlayacaktır.
